Už jste někdy slyšeli toto rčení: „Někdy je jedinou cestou nahoru ven“? To není vždy pravda - zvláště ne, když pracujete pro jednu z těchto společností.
Ve skutečnosti si najděte práci u jednoho z těchto zaměstnavatelů a jste v úžasné kariéře plné tun růstu, nekonečných zkušeností s učením a nejrůznějších příležitostí k profesnímu rozvoji.
Jediná věc, kterou musíte udělat? Odešlete svou přihlášku a nasaďte si sluneční brýle - protože vaše budoucnost musí být jasná.
2. eMarketer
Naše kancelář
Vytvořen v roce 1996 během digitální revoluce, eMarketer nastavuje vysoké standardy jako jedinečný a spolehlivý zdroj marketingového výzkumu - držet krok s rychle rostoucím digitálním světem. eMarketer shromažďuje a vykopává data, aby poskytl věrohodné, ostré a objektivní pohledy na rozsáhlé spotřebitelské trendy, marketingové technologie a strategie - vedoucí konkurenční obchodníci a pomáhající podnikům prosperovat po celém světě.
Když společnost podporuje neustálé učení jako klíčový kulturní prvek, můžete očekávat růst pouze jako zaměstnanec. A to je přesně to, co získáte při práci v eMarketeru.
„Všechny dveře jsou v eMarketeru otevřené, “ říká zástupce pro rozvoj podnikání Andie Cohn. "Všichni tady chtějí vidět, jak rostete - zvláště když začínáte - a spolupracovníci jsou tak investováni do pomoci vám pokroku."
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v eMarketeru3. Andela
Naše kancelář
Společnost Andela byla založena v roce 2014 a je sítí technologických lídrů věnovaných rozvoji lidského potenciálu. Hledáním a podporou špičkových vývojářů softwaru v celé Africe Andela nejen vytváří kariérní příležitosti na nevyužívaném trhu, ale také pomáhá společnostem sestavovat vysoce výkonné týmy pro budoucnost. S mírným zvratem na tradičních iniciativách pro získávání zaměstnanců je Andela schopna současně stimulovat ekosystémy v technologickém průmyslu a řešit rostoucí globální nedostatek technologických talentů.
Jako komplexní program školení pro vývojáře Andela ví, jak těžké může být nalezení dobrého talentu - vyžaduje energii, čas a peníze. A právě proto se tato společnost pevně drží talentu, který najde pro sebe tím, že nabízí povzbuzující prostředí a spoustu příležitostí k postupu.
Jste připraveni růst se společností, která doslova mění svět? Přihlaste se nyní!
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Andela4. Gap Inc.
Naše kancelář
Doris a Don Fisher otevřeli první obchod Gap v roce 1969 s jednoduchým nápadem - usnadnit nalezení džíny a závazek udělat více. Za posledních 46 let se společnost rozrostla z jediného obchodu na globální módní obchod s pěti značkami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta a Intermix. Oblečení Gap je k dispozici v 90 zemích po celém světě prostřednictvím 3 300 obchodů provozovaných společností, téměř 400 franšízových obchodů a webů elektronického obchodování a stále roste.
Zaměstnanci tvrdí, že jedním z nejlepších důvodů, proč pracovat pro Gap, je to, že nejste v jedné roli. S pěti světovými značkami je ve společnosti tolik míst, kam se můžete vydat, a zaměstnanci se neustále navzájem vyzývají, aby se každý den učili a rozvíjeli své role. Růstové myšlení společnosti Gap se zaměřuje na profesní mobilitu a nabízí všem zaměstnancům stejné příležitosti k postupu ve společnosti.
"Když Gap uvidí talent a vášeň, udělají vše pro to, aby vás dostali k dalšímu kroku, " sdílí ředitel Merchandising Dan Longsworth, který svou 19letou kariéru ve společnosti rozrostl prostřednictvím různých značek a po celém světě. "Mezera podporuje prostředí pro růst."
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Gap Inc.5. Balsam Brands
Naše kancelář
Balsam Brands je maloobchod s elektronickým obchodem s kořeny ve svátcích a domácích dekorech. Chléb a máslo společnosti - nebo spíše mléko a sušenky - jsou neuvěřitelně realistické, ručně vyráběné, umělé vánoční stromky. Balsam Brands dále navrhuje a prodává vysoce kvalitní vánoční ozdoby a neustále hledá nové způsoby, jak vytvořit slavnostní a krásnou atmosféru pro všechny typy oslav.
Protože chléb a máslo této společnosti (nebo spíše mléko a sušenky) jsou umělé vánoční stromky, nemělo by být žádným překvapením, že inspiruje zaměstnance k větvení a růstu (zamýšlená hříčka).
"Co se mi na této společnosti opravdu líbí, je to, že si opravdu našli čas, aby zjistili, co hledáte, a pokusili se přizpůsobit oblouk vaší kariéry těmto cílům, " sdílí Carl Winter, senior manažer uživatelských zkušeností a designu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve značkách Balsam6. Dropbox
Naše kancelář
Dropbox je přední globální platforma pro spolupráci, která mění způsob spolupráce lidí a týmů. S více než 500 miliony registrovaných uživatelů ve 180 zemích je Dropbox na misi, aby uvolnil světovou tvůrčí energii tím, že navrhl osvícenější způsob práce. Dropbox má centrálu v San Franciscu v Kalifornii a má 12 kanceláří po celém světě.
Zaměstnanci Dropboxu těží z kolaborativního prostředí, které nabízí spoustu příležitostí k růstu. Oblíbeným zaměstnancem je Hack Week, který umožňuje členům týmu upustit od své pravidelné práce a sledovat jiný profesní nebo osobní zájem.
"Vidět růst společnosti byl úžasný, ale také jsem viděl růst od té doby, co jsem tu byl - ať už se učím od jiných Dropboxerů, nebo se rozšiřuji v rámci mé role, " vysvětluje Giancarlo Lionetti, vedoucí oddělení pro digitální poptávku.
Podívejte se na jejich otevřené úlohy v Dropboxu7. T-Mobile
Naše kancelář
T-Mobile je místem spolupráce, kreativity a rychlých změn. Jako Un-dopravce a nejoblíbenější bezdrátová společnost v Americe je jejich 50 000 a více posadnutých členů týmu spojeno v jejich poslání budovat budoucnost technologie a měnit bezdrátové sítě navždy.
T-Mobile provedl revize výkonů ve staré škole pro přizpůsobený přístup ke zvyšování angažovanosti a růstu zaměstnanců, včetně pomoci s třídami souvisejícími s prací, rozvíjením vůdčích schopností a školením na pracovišti.
Jste připraveni políbit tyto obávané recenze výkonu na rozloučenou ve prospěch více přizpůsobené a poutavé metody? Víte, co dělat.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v T-Mobile8. InfoCision
Naše kancelář
InfoCision je přední telemarketingový podnik s více než 30 call centry pokrývajícími několik států, včetně Ohia, Západní Virginie a Pensylvánie. Její specializovaný tým více než 3 000 zaměstnanců nepřetržitě pracuje nepřetržitě na poskytování rozsáhlých služeb zákazníkům, prodejům a neziskovým snahám o fundraising nejvýznamnějším značkám a institucím na světě, jako jsou St. Jude a Verizon.
Rebecca Barney, viceprezidentka zákaznických služeb společnosti InfoCision, je živým důkazem možností růstu, které společnost nabízí. Do InfoCision nastoupila ihned po promoci jako zástupce účtu. O patnáct let později byla povýšena několikrát - a nyní dohlíží na vztahy s klienty a na lidi za mediální divizí.
"Vaše kariéra zde v InfoCision je tím, co si z toho děláte, " dodává. "Tvrdě pracuj a uspěj."
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v InfoCision9. DMC Atlanta
Naše kancelář
Společnost DMC Atlanta, založená v roce 2003 s pouhými osmi lidmi, se rozrostla na více než 700 zaměstnanců v 50 kancelářích po celé zemi díky filozofii založené na výsledcích a závazku přinášet svým klientům celoživotní zákazníky. V příštích několika letech DMC doufá, že se rozšíří na stovky nových kanceláří po celé zemi - a pak i ve světě.
Společnost DMC Atlanta, založená v roce 2003 s pouhými osmi lidmi, zaznamenala obrovský růst na více než 700 zaměstnanců v 50 kancelářích po celé zemi. Společnost se však nezaměřuje pouze na růst sama - věří stejně v růst zaměstnanců.
Manažeři pracují společně s týmem, aby každému zaměstnanci poskytli příležitost naučit se, jak vést - a stát se skvělými manažery, když přijde čas. "Myslím, že to, co mě nejvíce vzrušuje, je myšlenka na rozšíření kanceláře a získání některých našich současných správců účtů povýšených do vlastnických pozic, " říká rekrutující manažerka Marissa Shaw.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v DMC Atlanta10. MBI
Naše kancelář
Od roku 1969 přináší společnost MBI Inc. spotřebitelům po celém světě sběratelské knihy, šperky, mince a produkty Danbury Mint prostřednictvím osvědčených marketingových technik s přímou reakcí. Společnost se specializuje na udržování krok s - a nastavení - průmyslových trendů a požadavků tím, že nabízí neustále se měnící sortiment zboží prostřednictvím tisku, digitálních a sociálních médií.
Společnost MBI ví, že její zaměstnanci jsou budoucnost, a společnost neustále sleduje oči loupané pro další generaci vedení.
A tento sentiment začíná hned u generálního ředitele společnosti MBI, který říká: „Trávím spoustu času přemýšlením o tom, kdo je další generací, která má provozovat MBI, a jak roztažíme mladé lidi, abychom je rozvinuli v nejlepší manažery že mohou být. “
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v MBI12. AT&T
Naše kancelář
Společnost AT&T s potěšením oznamuje rozšíření svých zábavních a obsahových služeb. Společnost je největším poskytovatelem placené televize ve Spojených státech a patří mezi největší na světě. Společnost využívá své široké mediální stopy a vysokorychlostní služby k dosažení více než 60 milionů míst k poskytování prvotřídních pořadů, sportovních akcí a filmů zákazníkům po celém světě.
Bez ohledu na vaši pozici v AT&T jste vyzváni, abyste přemýšleli velkoryse, vyjadřovali své názory a podělili se o své nápady - což znamená, že máte příležitost rozšířit svou vlastní kariéru i společnost samotnou.
"Vedoucí vedoucí pracovníci nás zmocňují být vedoucími na zemi, " říká Annie Luong, Associate Business Manager. "Bez ohledu na držbu nebo zkušenost jsme povzbuzeni, abychom se za to vydali."
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v AT&T13. HP
Naše kancelář
Cílem společnosti HP je vytvářet technologie, které zlepšují život všem a všude. Díky technickým zkušenostem, které ohromují, má společnost HP dědictví posouvání technologických hranic, aby na každém kroku poskytovala život obohacující a svět měnící se inovace. Společnost věří, že konečným hnacím motorem jejího úspěchu byla a bude vždy síla jejích lidí - společnost HP považuje svou rozmanitou a inkluzivní globální komunitu zaměstnanců za jednu ze svých největších silných stránek a co ji na trhu skutečně odlišuje.
Podpora pracovního prostředí, které současně podporuje a je autonomní, může být obtížné, ale HP jej bezchybně vytáhne.
Alespoň dvakrát ročně se každý zaměstnanec setká s manažerem pro osobní diskuse o výkonu. Mluví o tom, čeho by chtěli dosáhnout, ao tom, jak pokračovat ve vývoji úspěšné kariéry. Poté společně zjistí, jak jsou tyto cíle v souladu s posláním společnosti vytvářet kolektivní růst.
Podívejte se na jejich otevřené úlohy ve společnosti HP15. Kasasa
Naše kancelář
Společnost Kasasa byla založena v roce 2004 a je finanční společností zabývající se finančními a marketingovými službami a umisťuje komunitní finanční organizace do úspěchu. Kasasa, výkonný zdroj progresivních finančních řešení a podpory, poskytuje komplexní konzultace, odborný marketing, přizpůsobené zdroje a oceněnou technologii. Díky rozsáhlé sadě produktů společnost Kasasa vytváří jasné futures a základy komunitních bank a družstevních záložen, což jim pomáhá odolávat těžkostem v konkurenčním finančním prostředí.
Kasasa buduje pro komunitní banky a družstevní záložny jasné futures, ale také dělá to samé pro své zaměstnance.
Mikromanagement a diktatura jsou zcela cizí pojmy v kanceláři této společnosti. Úžasný styl správy společnosti Kasasa je sebeposilující, přímočarý a velmi podpůrný. Zaměstnanci i manažeři vítají zpětnou vazbu, aby neustále inovovali a rostli ve své kariéře.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v KasaseMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
