Hledání práce může být náročný proces, bez ohledu na to, zda jste v současné době zaměstnáni nebo jste bez práce. Výhodou toho, že jsme v druhé skupině, je samozřejmě malá věc zvaná čas. Místo toho, abyste se snažili přijít na to, jak třídit příspěvky, aniž by váš šéf zjistil nebo věnoval noci a víkendy přizpůsobení průvodních dopisů a životopisů, máte luxus, že se do svého hledání vrhnete 100%.
Nevýhodou je nechat převzít pocity nejistoty a strachu z nezaměstnanosti. Možná se budete cítit frustrovaní, že jste práci ještě nenašli. Kruci, možná si budeš opravdu dělat starosti o to, jak budeš příští měsíc platit své účty, nebo se budeš cítit, jako by tě nikdo nikdy nechtěl najmout, protože pokud už nikdo nemá, nikdy se to nestane.
Navzdory negativním pocitům, které můžete mít nad svým stavem zaměstnání, je třeba je odložit stranou, pokud se chcete prezentovat jako životaschopný uchazeč. 14 kariérních koučů váží chyby při hledání zaměstnání, které nezaměstnaní dělají.
1. Chybějící zaostření
Pokud jste nezaměstnaní a jste již dlouho, je běžné a naprosto pochopitelné cítit se zaseknutý, frustrovaný a trochu zoufalý. Jedinou věcí, kterou je třeba mít na paměti, je však to, že zaměstnavatelé si najímají, aby uspokojili potřeby. Možná bude muset zvýšit zisky, vyrovnat pracovní zátěž týmu, rozšířit oddělení atd. Zůstaňte laserem zaměřeným na uspokojování potřeb vašich potenciálních zaměstnavatelů a budete na cestě do nové pozice v žádném okamžiku.
2. Oddávání špatné energie
Jaký přístup k hledání zaměstnání hledáte? Jak propojujete a komunikujete svou touhu po práci? Všiml jsem si, že v minulosti, když jsem přišel z místa zoufalství, to ostatní cítili, a rozhodně mi to neudělalo žádnou laskavost. Přistupujte ke každému připojení z místa služby - i když máte zoufalství. Zeptejte se sami sebe, jak můžete být služební, a vaše energie bude automaticky přitahovat spíše než ničit.
3. Projekce lenosti
Když jste nezaměstnaní, vaše práce si najde práci. Je legitimní svým vlastním způsobem. Povzbuzuji lidi, aby používali stejné nasazení a disciplínu, jakou demonstrují, když jsou zaměstnáni. Vytvořte plán, rozvrh, každý den vytvořte rutinu a stanovte si cíle. Dopřejte svým dny jako pracovní dny - pokračujte v dobrých rutinách a buďte produktivní.
4. Vystavování nízké sebevědomí
Procházet se s myšlenkou „nejsem hoden“ je obrovský problém a ne ten, který by pravděpodobně unikl výpovědi o najímání manažerů. Při vytváření sítí a rozhovorech není nic důležitějšího, než prokázat své silné stránky a mít sebevědomí - zaměstnání nebo žádná práce. Pokud jste neudělali osobní práci, abyste se tam dostali (potvrzení, vděčný deník, nasměrování mentorů), bude to obtížné. Tak udělejte práci. Nikdy nepřesvědčíš někoho, kdo je nájemný, pokud tomu nevěříš sám.
5. Myšlení množství nad kvalitou
Pokud jste nezaměstnaný uchazeč o zaměstnání, budete chtít udělat vše, co je v jeho silách, abyste získali práci, což může vést ke zdůraznění kvantity versus kvality. Namísto přemýšlení o tom, kolik pracovních míst jste se přihlásili nebo kolik průvodních dopisů jste napsali tento týden, se zaměřte na předkládání materiálů nejvyšší kvality pro role, které vás opravdu zajímají. Pokuste se navázat spojení s lidmi v těchto společnostech.
6. Stojící
Nemluvte sami o tom, že se ucházíte o roli, kterou opravdu chcete, jen proto, že vás vyděsí konkurence nebo nejste 100% kvalifikovaní. Pokud se přesvědčíte, že nejste na to dost dobrý, nebo si myslíte, že vás nikdo nikdy nebude považovat, vynecháte spoustu potenciálních příležitostí. Buďte ochotni se tam dostat a riskovat odmítnutí, které pravděpodobně zažijete v důsledku procesu hledání zaměstnání.
7. Oversharing
I když se svěřujete s profesionálním kontaktem o své zápasy při hledání zaměstnání, může být katartický, častěji než ne nakonec narazíte jako zoufalí. To není dobrý vzhled a neumístí vás jako někoho, kdo je schopný a kvalifikovaný. Namísto žalostné situace si promyslete, jak můžete své síti ukázat svou hodnotu. Uložte si osobní frustrace pro blízkého přítele nebo člena rodiny.
8. Ignorování smutku
Mnoho lidí si neuvědomuje, že emoční mýtná nezaměstnanost může trvat. Jakákoli významná ztráta - včetně propuštění nebo propuštění - může znamenat zármutek. Přestože během nezaměstnanosti můžete procházet emocionálními vzestupy a poklesy, je důležité si uvědomit, že smutek je přirozený proces. Naučit se pět fází zármutku je skvělé místo, kde se můžete začít zvedat z kolejí nezaměstnanosti. Pomůže vám to pochopit vaše myšlenkové procesy a navrhnout kroky k rychlému pohybu.
9. Ztráta zraku z velkého obrazu
Pokud jste nezaměstnaní, možná si myslíte, že nemáte pákový efekt a musíte vzít to, co můžete, ale to je nesprávné. Soustřeďte se na celou svou zkušenost a procvičte si široce mluvit o svých silných a dovednostních schopnostech tak, aby do konverzace přivedlo celé vaše zázemí, abyste se nezaměřovali pouze na svou poslední pozici. Máte vedlejší ruch, který jste stavěli? Provedli jste smysluplnou dobrovolnickou práci, která vám pomohla vybudovat novou sadu dovedností? Získali jste další vzdělání nebo online třídu, abyste získali nové znalosti? Přineste je do diskuse.
10. Pravidlo nechat minulé selhání
Hledání práce je plné odmítnutí, ale výzvou je nenechat tato selhání ovlivnit vaši schopnost uspět. V bestselleru Michaela Lewise o behaviorální ekonomice, The Undoing Project: Friendship, které změnilo naše mysli , se dozvíme, že úsudek je velmi ovlivněn naším posledním dojmem, naší poslední zkušeností. Použijte tento náhled na hledání práce a vědomě pusťte každé ne, abyste mohli pokračovat v pohybu vpřed. Neúspěch je součástí života a něco, z čeho se můžeme poučit, ne něco, co vás drží.
11. Žádost o špatné zaměstnání
Když dojde málo peněz a začne panikařit, což vás vede k tomu, abyste se ucházeli o věci, které jsou pod tím, čím jste skutečně kvalifikovaní - s životopisem, který naznačuje, že nepracujete - zvednete obočí . Zaměstnaní manažeři mohou předpokládat, že máte přesně to, co děláte: snaží se přistát cokoli, co můžete. Ztrácíte čas a jejich žádosti o role, které by byly dobré před 10 lety.
12. Neoptimalizace vašich nejlepších hodin
Nejsem na mysli, že hledání práce je práce na plný úvazek. Doporučuji strávit ve svém hledání čtyři pevné hodiny denně soustředěným strategickým úsilím - zkoumat pozice, psát průvodní dopisy a sestavovat rozhovory. Vyberte si hodiny, kdy jste ve své nejenergičtější a nejpálenější podobě. Trávte jindy nepřímé akce při hledání zaměstnání, včetně péče o sebe, záliby a vytváření sítí ve všech jeho mnoha podobách.
13. Poslech lidí
Navzdory svým nejlepším záměrům mohou přátelé a rodina nabídnout vstup, který vás může vést k pocitu ohromení a zpochybnění vaší cesty. Protože jejich rady jsou obvykle založeny na jejich hodnotách a zkušenostech, nemusí vědět o vašich skutečných cílech a aspiracích. I když to myslí dobře, mohou se vám dostat do hlavy způsobem, který vám brání - nepomohou vám.
14. Nechat tě to zlomit
Hledání práce může být dlouhé a vyčerpávající. Trvá to hodně odvahy, abyste se neustále vydávali, psali silný průvodní dopis, aktualizovali svůj životopis a poslali ho někomu v naději, že vás budou kontaktovat. A když jste nezaměstnaní, je opravdu snadné být demoralizován pokaždé, když od někoho neslyšíte, pokaždé, když dostanete odmítnutí. Zachovat perspektivu: Toto je dočasné. Věřte, že vaše tvrdá práce nakonec povede k příležitosti.
