Pokud děláte svou práci a děláte to dobře, budete pokračovat v kariérním žebříčku. A to je úžasné. Ale když uděláte toto stoupání, začnete si uvědomovat, že být manažerem jednoho, dvou, 20, 100 lidí je těžké! A že musíte být více než šéf, musíte být vůdcem.
I když je na tom mnoho zdrojů, moje oblíbené jsou knihy. Jako generální ředitel rychle se rozvíjejícího startupu se snažím, abych měl vždy co číst - ať už je to ten den Wall Street Journal , kniha jednoho z mých oblíbených filosofů nebo nejnovější autobiografie vůdce, kterého obdivuji. Vždy jsem si užil rozšiřování své znalostní základny a věřím, že všichni (aspirující) vůdci by měli vyčlenit čas mimo e-mail, schůzky a konferenční hovory, aby se usadili s něčím, co zlepší jejich dovednosti.
Zde jsou moje osobní doporučení pro 10 knih (bez zvláštního pořadí), které by měl mít každý ve své osobní knihovně:
1. Paradox volby: Proč více je méně od Barryho Schwartze
Rozhodování je nezbytnou dovedností pro každého, kdo má na starosti. Tato kniha identifikuje, proč je méně více a připravuje nás na nalezení rovnováhy a štěstí ve volbách, které děláme, ať už obchodní nebo osobní.
2. Převezměte vedení: Motivujte, inspirujte se a vydělejte to nejlepší v sobě a všem kolem vás pomocí Betsy Myers
Myers udělala skok víry, když se přihlásila, aby sloužila jako COO prezidentské kampaně na místní úrovni pro nadcházejícího senátora v Chicagu (kterého znáte jako našeho 44. prezidenta). Take the Lead nabízí nápadité a inspirativní rady, jak převzít velení a přinést to nejlepší v sobě.
3. Kdo: Metoda najímání společností Geoff Smart a Randy Street
Za předpokladu, že lidé - nikoli strategie - vedou k organizačnímu úspěchu, musí podniky zvýšit své šance na najímání těch nejlepších zaměstnanců. Metodika „Who“ poskytuje stopu zvyšující pravděpodobnost najímání špičkových umělců z 50% na 90%.
4. Výhoda: Proč organizační zdraví překonává všechno ostatní v podnikání od Patricka Lencioniho
Toto je moje nejoblíbenější úžasná sbírka knih Lencioni. Jakmile najmete hráče A ve vaší organizaci, budete se muset soustředit na organizační zdraví a na to, jak může vaše společnost maximalizovat produktivitu a sladit všechny s hlavními cíli společnosti. Tam přichází The Advantage .
5. Startup CEO: Polní průvodce rozšiřováním firmy Mattem Blumbergem
Blumbergova kniha je jako mít mentora nebo poradce pro rychlou volbu. Toto je kniha, kterou musíte číst pro všechny první vůdce. Rámec Blumberg pro to, jak by generální ředitelé měli přemýšlet o svých pracovních dnech a cílech, mi pomohl strukturovat můj čas a energii efektivněji podle měřítka mé organizace.
6. Rozkvět: Třetí metrika k předefinování úspěchu a vytvoření života pohody, moudrosti a divu Ariannou Huffingtonovou
Jako jedna z nejvlivnějších podnikatelka dneška, Huffington sdílí rady, jak úplně změnit svůj život - od spánkových návyků, přes vaši závislost na technologii, až po přemýšlení o tom, jak si myslíte o úspěchu.
7. Spolupráce inteligence: Myslet s lidmi, kteří myslí jinak , Dawna Marková, PhD a Angie McArthur
Spolupracující pracovní síla je často kreativnější, angažovanější a promyšlenější a nejlepší vůdci se mohou angažovat a dobře spolupracovat s různými lidmi. McArthur a Markova poskytují praktické tipy ke zlepšení dovedností v oblasti spolupráce, všechny podporované neurovědou.
8. Tajemství šťastných rodin: Vylepšete svá rána, řekněte své rodinné historii, bojujte chytřeji, jděte ven a hrajte a mnohem více Bruce Feiler
Doufejme, že se vaše kariéra naplňuje, ale stále potřebujete rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Je snadné považovat rodinný život a štěstí za samozřejmost. Tato kniha odvádí skvělou práci při sdílení užitečných poznatků, které vám umožní lépe se spojit s vaší rodinou v době, kdy jste mimo pracovní dobu.
9. Obtížné rozhovory: Jak diskutovat o tom, co je nejdůležitější , Douglasem Stoneem, Brucem Pattonem a Sheilou Heenovou
Žádný vůdce by se neměl vyhýbat náročným rozhovorům: Je to součást podnikání. V Obtížných konverzacích autoři poskytují rámec pro navigaci konfrontaci od začátku do konce, která vám ukáže, jak zůstat v rovnováze a používat dovednosti pro produktivní řešení problémů.
10. Láska „Em nebo Lose“ Em: Získání dobrých lidí, aby zůstali u Beverly Kaye a Sharon Jordan-Evans
Obrat je drahý, a když pracujete na budování společnosti, poslední věcí, kterou chcete, je, aby vaši nejvyšší zaměstnanci odešli a museli začít znovu na prvním místě. Tato kniha by měla být součástí knihoven všech manažerů - je to kniha, na kterou se můžete stále vracet, a to prostřednictvím cenných strategií zasvěcených a aktivních zapojení.
To jsou některé z knih, které se mi ukázaly jako velmi užitečné. Pošlete mi své oblíbené!
