"Děkujeme za váš zájem, ale rozhodli jsme se jít s jiným kandidátem."
Jedná se o mizerný e-mail, který chcete obdržet, zejména když jste si mysleli, že jej máte v tašce. Výjimečná příležitost, o které jste věřili, že je dokonalým fitem, již není na stole.
Vypadalo to, že nabídka byla určitě také v dílech; Koneckonců, na požádání jste jim poslali reference a dokonce si krátce povídali o možné kompenzaci. Navíc jste se spojili s manažerem náboru - to jste nemohli vymyslet.
Navzdory vynikajícímu závěrečnému rozhovoru jste práci nedostali - co teď?
1. Udělejte si čas na uzdravení
Jednoduše řečeno: rejekční bodnutí! Zpomalte a dejte si čas na řešení svých emocí. Opřete se o svůj podpůrný systém a věřte rodině a přátelům - ne kontakty v síti, které dobře neznáte na osobní úrovni. Budete potřebovat čas, než se budete cítit připraveni znovu vybudovat svou důvěru a znovu vložit energii do hledání zaměstnání.
Pokud se nevyřešíte, uvolněte se během procesu a možná dokonce uděláte neopatrné chyby. Dej si týden nebo tak. Je to dost času na olíznutí rány, aniž by došlo ke ztrátě hybnosti.
2. Přemýšlejte o tom, co jste mohli udělat jinak
Hindsight je 20/20, takže se nemusíte porazit, protože se domníváte, co jste možná udělali jinak. Možná byste mohli strávit více času přípravou odpovědí, poslat silnější poděkování nebo být sebejistější, když mluvíte o svých úspěších.
A pokud usoudíte, že jste udělali maximum a nic byste nezměnili, je to také v pořádku. Na tom opravdu záleží odraz a sebevědomí. Na základě mých zkušeností s náborem a jako kandidátka vím, že pokud náborový manažer nedojde krátce, je zaručeno, že se zeptá, zda máte nějaké dotazy. Během tohoto posledního segmentu otázek a odpovědí, pokud jsem dotazovaný, se často ptám: „Existuje nějaký důvod, proč byste mohli přemýšlet o tom, proč mi nemusí být nabídnuta tato pozice?“
Tento dotaz mi dal příležitost objasnit jakoukoli nedorozumění, vyřešit jakékoli vnímané slabiny nebo alespoň připravit se na to, že nedostanu nabídku. Udělej to příště.
Prozatím, pokud po několika týdnech stále zpochybňujete výsledek, poskočte na LinkedIn a nahlédněte do toho, kdo přistál a jaké kvalifikace přinesli ke stolu, které vám možná chybí. Výzva: Zde postupujte opatrně, protože tato informace nemůže prozradit úplný obrázek.
3. Potvrďte, co je mimo vaši kontrolu
Někdy hvězdy prostě nejsou zarovnány. Není třeba porazit se o věci, které nemůžete ovlivnit ani ovládat. Jako náborář nemůžu spočítat, kolikrát jsem byl svědkem firemního průchodu extrémně kvalifikovaným uchazečům. Tato rozhodnutí mě naučila, že sledování náboru zvenčí je neúplné.
Ve skutečnosti celkový obraz zahrnuje podnikovou politiku s doporučeními zaměstnanců, kromě jednotlivců, kteří již jsou v profesionálních nebo osobních sítích vedoucích pracovníků. Interně mohou existovat kandidáti, kteří hledají povýšení nebo postranní tahy. A nezapomeňte na bývalé stážisty a kandidáty na plynovody, kteří v minulosti provedli rozhovor. A to vše za předpokladu, že najímání zamrzá, nesoulad se změnami rozpočtu nebo změna rolí.
Jde o to, že nikdy nebudete vědět jistě, že je důležité dát si výhodu pochybností, že jste si jisti, že jste dobře vedli rozhovor a zapůsobili na lidi, které jste potkali.
POKUD SE VÁM UPLATNĚTE NA VŠECHNY A NENÍ MOŽNÉ?
Nebojte se, máme spoustu skvělých pozic, abyste se dnes mohli podívat.
80 000+ otvorů právě tímto způsobem
4. Vraťte se na lov
Teď, když počáteční bodnutí ustoupilo a vy jste začali znovu získávat důvěru, je čas se znovu ponořit. Začněte tím, že zničí to, co přesně dělalo vaši vysněnou práci tak žádoucí. Pomocí těchto informací objevíte srovnatelné společnosti na vašem trhu. Začněte s konkurencí a začněte se odtamtud. Seznam asi deseti cílených společností je pro vás dobrý způsob, jak se dostat na správné místo.
Pokud vám vaše zkušenosti s pohovory přinesly nové odhodlání přistát na zaměstnání ve výše uvedené společnosti, je to také v pořádku. Pokračujte v budování svého životopisu a profilu LinkedIn prostřednictvím nových případů dobrovolnictví, úspěchů, školení a doporučení.
Možná ještě ve své vysněné práci nemusíte pracovat - přistání na perfektní pozici vyžaduje čas. Kamarád mi jednou řekl: „Má smysl jen to, že vysoce uznávané společnosti ztěžují dostat se do dveří. Pokud je to zvláštní místo, pak stojí za to vynaložit zvláštní úsilí plus čekání. “
Zaměřte se na pozitivní; jste nyní tou osobou, která se připravuje, takže když vyvstane nová role, máte přímý přístup k ovlivňovatelům a tvůrcům rozhodnutí, které ostatní kandidáti prostě nemají.
Nedávno jsem trénoval přítele v přípravě na velký rozhovor. Neobdržela práci, ale protože byla druhou volbou organizace, měsíce později, když se původní nájem nevyklubal, natáhli se k ní. Po jediném super neformálním rozhovoru byla najata! Prostě nikdy nevíte, jak dorazíte do své vysněné práce - nebo přesně kdy.
