Lidé to říkají pořád: „Sledujte, co zveřejňujete na sociálních médiích, mohlo by vás to propustit z práce!“ Ale ve skutečnosti, jak často se to stane? A nemuseli byste se royálně zasazovat za svého zaměstnavatele, aby vám nedal druhou šanci?
Skutečná řeč: Ano, dokonce i Snapchat nebo Instagram příspěvek, který se zdá být neškodný, může být důvodem pro vaše propuštění. Nevěříš mi? Přečtěte si těchto devět varovných příběhů od lidí, kteří byli v této pozici.
- Když zveřejnila fotografii Instagramu poté, co její tým přistál s novým klientem, jeden mladý profesionál se dozvěděl, jak je důležité udržovat firemní zprávy v tajnosti, bez ohledu na to, jak vzrušující by to mohlo být. (Finanční dieta)
- Tito bankéři nějak nezískali poznámku: Předstírat, že je smrtící teroristickou skupinou, je prostě hloupá (nemluvě, divoce necitlivá). (The Huffington Post)
- Tohle je neuvěřitelné: Bývalá učitelka na střední škole veřejně tweetovala o svém večírkovém způsobu života a držení drog. Snadné poučení: Udržujte svůj osobní život v režimu offline. (Denní tečka)
- V jednom z nejvíce veřejných „Někdo řekl co? “Momenty, manažerka komunikace Justine Sacco, vyslala rasistický tweet, když nastoupila na let do Afriky a byla ihned po přistání vyhozen. Ano, mít filtr je důležité. (Opatrovník)
- Je pravděpodobné, že jste pravděpodobně odpracovali práci nebo dvě, které jste nemilovali. Ale tady je tip: Nepublikujte o své čiré nenávisti k vaší roli na Facebooku. (The Washington Post)
- Něco, co bychom měli všichni udělat trochu víc: Zůstaňte mimo Twitttera v práci. Ne vždy to končí dobře. (SFGate)
- Bez ohledu na to, v jakém odvětví jste, ujistěte se, že nezveřejňujete nic, co by urazilo zákazníky vaší společnosti. (NBC News)
- Tip pro uchazeče o zaměstnání: Nemluvte o svém potenciálu nebo novém zaměstnání, dokud se prach neusadí. (Business Insider)
- Že zvěsti, že společnosti provádějí na pozadí sociálních médií kontrolu potenciálních nových zaměstnanců? Jo, je to pravda. (Denní Muse)
