V roce 2010 byl Daniel Devoe čerstvý z Právnické fakulty na Bostonské univerzitě, když přistál, co mělo být vysněnou prací: místo v Ropes & Gray, hlavní právnické firmě v Bostonu.
Díky svému vysokému platu a mezinárodní prestiži firmy se Devoe dychtivě přihlásil jako spolupracovník. Ale za pár měsíců začal mít druhé myšlenky.
"Prestiž utekla velmi rychle, " říká 32letá Devoe. "To prostě nebyla příjemná práce."
Je to stále častější refrén mezi mladými profesionály, zejména pro ty, kteří pracují v oblasti financí a práva. Před generací byla začínající kariéra v respektované právnické firmě nebo na Wall Street bank definicí profesionálního úspěchu v Americe. Ale pro mnoho dnes, tyto kariérní stezky rychle ztrácejí svou půvab.
Místo toho se stále více lidí vyhýbá tradičním právním nebo finančním kariérním postupům, aby si mohli založit vlastní firmu nebo se připojit k startupům. Lákají je příležitost dělat to, co považují za inovativnější a smysluplnější práci, nemluvě o možnosti potenciálně vybudovat příští Twitter nebo Facebook - a vzít si domů kousek nadměrné odměny.
Podle nedávného celostátního průzkumu LearnVest, kdy byli respondenti požádáni, aby jmenovali dvě nejvíce aspirační kariéry v Americe, vybrali si generálního ředitele (36%) a podnikatele (28%). Právník a bankéř se stěží zaregistrovali, každý s pouhými 2%.
"Slyšíme, jak nám studenti říkají, že chtějí vidět dopad, jaký mají, " říká Maryellen Reilly Lamb, ředitelka MBA Career Management na Pennsylvánské Wharton School of Business.
V případě Devoe strávil přes rok prací pozdních nocí na únavných úkolech a poté rozhodl, že Velký zákon pro něj není. "Uvědomil jsem si, že to, na čem mi opravdu záleží, bylo určování vlastní kariérní dráhy, " říká. "Dělat něco, co chci dělat - a to nejen za spoustu peněz."
Devoe, pobídka touhou jednoho dne zahájit podnikání, opustila společnost Ropes & Gray a absolvovala osmidenní kurz Startup Institute, který lidem pomáhá rozvíjet kariéru v rozvíjejícím se oboru techniky. Nyní pracuje pro Drizly, obchod s aplikacemi pro dodání alkoholu na vyžádání, a ačkoli přechod nebyl snadný, je mnohem šťastnější.
"Je neuvěřitelně děsivé přejít z 200 000 dolarů na současnou vydělávání peněz a práci na uvedení do provozu, " říká. "Existuje velké riziko, ale celkově je to určitě čistě pozitivní." Teď jsem na správné cestě. “
Proč jsou bankéři a právníci tak včera
Rostoucí sociální mezipaměť podnikatelských kariér byla částečně řízena úspěchy v Silicon Valley - a částečně nutností. Slabá ekonomika po finanční krizi v roce 2008 způsobila, že mnoho velkých advokátních kanceláří a bank na Wall Streetu krvácelo do zaměstnání, a také snížilo množství bohatých kompenzačních balíčků, které kdysi nabídly novým rekrutům.
Ale navzdory skutečnosti, že se tyto výplaty většinou odrazily, spolu s ekonomikou, právní oblast stále bojuje s množstvím nových právníků - mnoho z nich nemůže najít práci. Podle Americké advokátní komory měla sotva polovina všech absolventů právnické fakulty 2012 od února 2012 na plný úvazek a dlouhodobá legální zaměstnání.
A přestože Wall Street se dařilo lépe, velké banky čelí tvrdší konkurenci technologických firem, aby přilákaly talenty. Na Harvard Business School, 18% studentů ve třídě 2013, šlo do technického sektoru - to je nárůst z 12% v roce 2012. Mezi absolventy Stanford Graduate School of Business technické společnosti poprvé letos převzaly finanční služby, s 32 % nových absolventů přijímajících technologické práce a jen 26% se rozhodlo jít do financí. Jen před dvěma lety to bylo 13%, respektive 36%.
"Rozhodně vidíme více studentů, kteří chtějí buď zahájit vlastní podnikání, nebo se připojit k startupu, " říká Jonathan Masland, ředitel rozvoje kariéry na Duckmouth's Tuck School of Business, který dodává, že studenti jsou přitahováni bohatstvím zkušeností, které mohou získat pracuje pro mladou podnikatelskou společnost.
"Pokud se jedná o dřívější fázi podnikání, můžete mít větší dopad jako absolvent MBA, " říká Masland. "Můžete nosit více klobouků - úroveň odpovědnosti je mnohem vyšší než strukturovanější, tradiční firma."
Větší odpovědnost byla klíčovým faktorem v rozhodnutí Sary Shikhmanové opustit slibnou kariéru v oblasti práva. "Dostal jsem se do práva obchodních společností ze špatných důvodů, " říká 32letá právnická fakulta University of Pennsylvania Law School. "Když jsem šel na vysokou školu, myslel jsem si, OK, jaký je pro mě nejjistější způsob, jak vydělat co nejvíce peněz?" Mohl bych být doktor. Mohl bych být právníkem. Co bude rychlejší? Odpověď byla právnička. “
Ale během prvních několika let jako spolupracovnice byla Shikhman zklamaná, když jí bylo dáno jen „velmi malé věci“, říká. "Nedělal jsem rozhodnutí." A kdykoli jsem se snažil být inovativní, byl jsem odmítnut. Takový život jsem nechtěl. “
Ačkoli neměla žádné zkušenosti s vytvářením webových stránek nebo e-komercí, riskovala a spustila bedroomfurniturediscounts.com, myšlenku, která se vynořila z rozhovoru, který měla s přítelem, který měl kamenný obchod s nábytkem, ale nebyl přítomen online. . Stránky se vzlétly - a Shikhman se nikdy neohlédl: „Zahájení mé vlastní společnosti mi poskytlo více svobody a flexibility.“
Startups jako druhé činy
Považování zákona nebo finanční kariéry za pouhý odrazový můstek k zcela nesouvisející kariéře pravděpodobně není to, co většina odborníků má na mysli, protože se slogují skrze postgraduální školu, často v procesu hromadí značné půjčky. Mohou však jen sledovat práci - alespoň ve finančním a zákonném kapitálu země v New Yorku. Podle údajů Ministerstva práce státu New York za posledních šest let klesl počet lidí pracujících v cenných papírech a bankovnictví o 9%, zatímco zaměstnanost v high-tech sektoru vzrostla o 14%.
A alespoň někteří bývalí odborníci na Wall Street říkají, že jejich finanční zázemí jim ve skutečnosti poskytlo neocenitelnou zkušenost, když přišel čas zahájit vlastní podnikání.
Olga Vidisheva, 27, říká, že je vděčná za dva roky, které strávila prací jako finanční analytička ve společnosti Goldman Sachs na Manhattanu, protože jí to pomohlo naučit hodnotu tvrdé práce. První léto, které internovala do banky, říká: „Nemyslím si, že jsem spala.“
Vidisheva však byla frustrována skutečností, že její práce spočívala zejména v poskytování poradenství velkým společnostem v oblasti fúzí, akvizic a dalších finančních strategií. To, co ji opravdu inspirovalo, bylo dostat se do provozních detailů s klienty. "Dařilo se mi to a myslela si:" to je to, co opravdu chci dělat, "říká.
V roce 2012 spustila vlastní módní spuštění, Shoptiques, web, který shromažďuje a prodává oblečení, boty a šperky z butiků z celého světa. Jako svědek slibného obchodního plánu Vidisheva byl web spuštěn za podpory vyhledávaného začínajícího investora YCombinator a dalších andělských investorů. "Byl jsem jedním z prvních netechnických lidí, které kdy financovali, " říká Vidisheva. "Ale myslím, že chápou, že moje dovednosti jsou také velmi cenné."
Spousta nových právnických a obchodních stupňů samozřejmě skáká na šanci pracovat 100 hodin týdně pro velké firmy a banky výměnou za velkou výplatu a dobrou jistotu zaměstnání. Ale už to není jistý prodej.
"Zdá se, že v dnešní době je větší důraz na milování vaší práce, " říká 33letý H., který opustil koncert v oblasti práva obchodních společností, aby založil matematickou doučovací společnost, a blogy o zkušenostech pod pseudonymem Big Law Rebel. "Stará mentalita výběru kariéry založené na odměně se vymyká z módy."
Vidisheva ale varuje, že i když se podnikání může zdát přitažlivé, existuje riziko, že bude mít příliš mnoho sociální mezipaměti pro své vlastní dobro.
"Lidé mají přirozeně mentalitu stáda - a podnikání je nyní stádem, " říká. "Každý chce být na startu." E-maily dostávám každý den se zcela náhodnými nápady, které si nepřemýšleli - prostě chtějí být generálním ředitelem. A ty si myslíš, pojď. Opravdu si myslíte, že to bude existovat za 10 let? ““
