Už nemám síť. Ve skutečnosti, pokaždé, když slyším někoho, kdo prohlašuje, že je třeba síť, nemůžu si pomoct, ale krčit se. Připomíná nepříjemné interakce v šťastných hodinách, zakrnělé diskuse o pracovních povinnostech, zoufalé pokusy o pokračování (nebo ukončení) konverzace a celkový pocit nepohodlí.
Samozřejmě uznávám výhody poznání lidí na mnoha místech, ale termín „vytváření sítí“ mi vždy připadal nedůvěřivý. Když například Google „definuji síťování“, objeví se jeden z výsledků: komunikovat s ostatními lidmi za účelem výměny informací a rozvíjení kontaktů, zejména pro další kariéru. Je to ta poslední část, která se mnou dobře nesedí. Pokud je základním cílem vytváření sítí další kariéra, autentičnost se stává mnohem méně dosažitelnou a skutečné spojení s ostatními je neuvěřitelně obtížné. I nemožné. Bez autentičnosti ztratí tato spojení také svou moc.
Když jsem se kdysi připojoval k síti, často jsem se snažil zapojit do plynulých rozhovorů s lidmi. Moje interakce vypadaly povrchně a trapně, protože jsem byl nucen se soustředit na témata související s kariérou a na potřebu navázat obchodní spojení jsem vždy myslel. Protože vytváření sítí je často kvantitativně vyjádřeno, vždy jsem měl pocit, že mým cílem bylo zvýšit počet kontaktů, které jsem navázal. Často například uslyšíte, že úspěšné vytváření sítí znamená zvýšení velikosti vaší sítě. Kromě toho je jedním z nejvýznamnějších ukazatelů v jakémkoli profilu LinkedIn počet připojení, které má osoba. To vše způsobovalo, že se sítě cítily ohromující a moje interakce se cítily transakční.
Následně jsem změnil svůj pohled.
Místo vytváření sítí jsem začal vidět své interakce s ostatními jako snahu rozvíjet - nebo ještě lépe kultivovat - vztahy. Rozdíl je mnohem víc než sémantický. Jedná se o zcela odlišný způsob, jak oslovit ostatní a poznat je. Vztahy popisují smysluplnější a přirozenější vztahy mezi lidmi. Když rozvíjíte vztahy, spojujete se s lidmi, protože jsou ze své podstaty zajímaví. Neexistuje základní motiv, který by vám prospěl pouze.
Dokonce i na tom, co by se považovalo za „síťové události“, jsem začal chatovat s lidmi, aniž bych zvažoval, zda by mi v budoucnu mohli nebo nemohli pomoci. Snažil jsem se mít opravdu skvělé a upřímné rozhovory s lidmi, než mluvit s tolika lidmi, kolik jsem mohl. Někdy byly konverzace těžce zaměřené na kariéru a to bylo v pořádku, ale také jsem byl spojen s ostatními o zkušenostech na vysoké škole, oblíbených receptech, vtipných vzpomínkách a dalších. Tato změna v perspektivě učinila „síťování“ mnohem jednodušší a mnohem zábavnější.
Navíc mi to vlastně pomohlo vybudovat silnější síť.
Například minulý víkend jsem šel do New Yorku navštívit skupinu kolegů. Původně jsme se setkali v profesionálním prostředí a podle společné definice jsou tito lidé součástí mé „sítě“. Na našem počátečním připojení však nebyla zapojena žádná síť. Spojili jsme se s Beyoncé, klubem Baby-Sitters a cestovními zážitky. Stejným způsobem jsme spojili lidi v neprofesionálním prostředí. A teď jsme přátelé.
Protože se všemi z nich mám skutečný vztah, mohu se obrátit o laskavost a vím, že za to neočekávají nic. Podobně mohou se mnou dělat totéž. Samozřejmě to neznamená, že se často obracíme k sobě navzájem pro laskavosti, ale jde o to, že bychom mohli. Můžeme dávat a brát bez předstírání. Nejedná se o přísně transakční interakce.
Důležitost vytváření sítí, vytváření sítí a vytváření sítí je v pracovním světě stále znovu prohlašována a souhlasím s tím, že je důležité (a skvělé!) Znát lidi v různých společnostech nebo v různých oborech a rolích. Jaký je však smysl poznat 500 lidí a cítit se pohodlně a oslovit je pouze tři? Věřím, že způsob, jakým provádíme tato spojení, je ještě důležitější. Když přistupujete ke svým interakcím s ostatními bez ohledu na to, jak by mohli podpořit vaši kariéru, ale místo toho s cílem vytvořit přirozené a autentické vztahy, vybudujete „síť“, která je udržitelnější a - co je nejdůležitější - smysluplnější z dlouhodobého hlediska. .
Tento článek byl původně publikován na portálu Career Contessa.
