Nikdy jsem se neodhodil z útesu, takže mám jen velmi malou představu, jaký je ten pocit. Musím si však myslet, že existenciální ekvivalent opouští vaši práci bez skutečné představy o tom, co dělat dál. Pokud tomu tak je, chystám se skočit z útesu.
Znovu.
Víte, už jsem tu byl. Začátkem loňského roku, pár měsíců poté, co jsem dokončil vedení politické kampaně (prohráli jsme, děkuji za dotaz), jsem vzal tradičnější práci v marketingovém oddělení vzdělávací softwarové společnosti.
Byla to docela standardní práce na základní úrovni. Práce byla bezohledná, ale vedení lákalo rekruty se stálou výplatou a potenciálními výhodami. Dále uvedli, že šance na postup v rámci společnosti jsou všechny, ale zaručené. To by měl každý poločasný absolvent chtít: bezpečnost a příležitost.
Ale z nějakého důvodu se to necítilo dobře. Není to tak, že bych v práci nebyl dobrý. Ve skutečnosti jsem byl skvělý. Měli jsme bodový systém, který sledoval náš pokrok s bonusy pro vítěznou osobu a tým. Můj tým vyhrál každý týden, protože jsem vyhrál každý týden, často zdvojnásobením nebo ztrojnásobením skóre ostatních pracovníků.
Dostalo se to do bodu, kdy lidé hráli jen na vteřinu, a já jsem byl zaplaven dárkovými kartami Amazon. Do 24 dnů od práce jsem tam byl prozkoumán prodejním oddělením a dostal povýšení.
Znovu jsem žil sen, prostě ne můj. První den školení pro mé nové zaměstnání nám náš ředitel pro lidské zdroje ukázal video o našem produktu a řekl nám, že jsme hrdinové a že jsme zachránili životy. Musel jsem potlačit smích. Prodali jsme skvělý produkt, který se lidem líbí.
Byl to však také software, který byl úmyslně napsán na úrovni šesté třídy, aby bylo dokončení dokončeno pro pečovatelské domovy a pracovníky nápravných zařízení. Chlapi v Houstonu nepřistáli na Měsíci a nikomu jsme zachránili život.
Později v tréninku jsme byli požádáni o prezentaci o sobě. To jsem nebral moc vážně a když jsem na řadě přišel, vedl jsem skupinovou diskusi o relativních výhodách Phil Collins (z nichž nejsem fanoušek). Bylo to očividně improvizované, ale zdálo se, že si to lidé užívají.
Všichni kromě manažera lidských zdrojů. Odkázala mě na svého brzkého šéfa, který mi řekl, že moje jednání „byla špatnou reflexí toho, jak byla společnost vnímána.“ Bylo pro mě těžké uvěřit, že po pěti týdnech zveřejňování naprosto herkulovských statistik v mé práci, několik úderů na Phil Collins mě dostalo do problémů.
Mně se to týkalo, že moji nadřízení se více starali o vzhled než o výsledky. Trápilo mě to více, že jsem se prostě nemohl starat, jestli jsme prodali náš software nebo ne. Takže jsem napsal e-mail rezignující a nikdy jsem se nevrátil.
Což nás přivádí k dnešnímu dni. Rozhodl jsem se vrátit zpět do politiky, do oblasti, kde jsem věděl, že dokážu najít lepší pocit naplnění. V srpnu jsem byl najat jako finanční asistent na kongresové kampani. Jaksi.
Podívej, první den, kdy jsem se ukázal, finanční ředitel, který mě najal, mi řekl, že odchází za týden, a já jsem měl být vyškolen, abych ho převzal. Byl to můj první den a já už jsem byl povýšen na vedoucí pracovníky kongresového závodu. Bylo to zastrašující, ale protože jsem člověk, který rád říká ano více než ne, rozhodl jsem se přijmout výzvu.
Bylo dobré získat zkušenosti a já jsem se hodně učil sám, ale brzy jsem zjistil, že se mi moc nelíbí můj kandidát. Uvědomuji si, že pracovat pro osobu, která se vám nelíbí, je něco, co dospělí musí dělat tak často; brzy jsem však zjistil, že byl také divoce neprofesionální.
Vždy byl pozdě, často nepřipravený, neustále si stěžoval a při dvou různých příležitostech mě požádal, abych lhal svému vedoucímu kampaně.
Horší je, že by často lhal na tváře osazenstva a pokoušel se použít taktiku rozdělit a dobýt, aby se dostal do cesty (kromě toho, že nebyl dost chytrý, aby to stáhl). Začal jsem si uvědomovat, že to bylo špatné prostředí. Myslel jsem, že můžu pracovat pro někoho, koho se mi nelíbí, ale nemůžu pracovat pro někoho, kterého nerespektuji.
Takže jsem odešel znovu. Dvě práce do jednoho roku. Cítil jsem se, jako bych měl slušné ospravedlnění pro oba, ale přesto jsem začal pochybovat o sobě.
Měl jsem problém s přístupem? Možná ano, ale měl jsem spoustu dalších pracovních míst, které jsem našel povzbuzující a naplňující, do kterých jsem se nalil a odešel za dobrých podmínek. Měl jsem držet hubu a odjet pryč? Možná znovu, ale chci být hrdý na svou práci. Opravdu mám jen dvě rychlostní stupně a chci najít místo, kde můžu dopadnout na zem a jít na plný plyn. Ještě jsem to místo nenašel.
Takže budu dál hledat. A mezitím napíšu desítky průvodních dopisů a zároveň získám chuť pro nudle Ramen. Budu žít a zemřít zvukem e-mailu zasaženého do mé schránky, takže možná, jen možná, budu v útěku za předběžný pohovor.
Bude to děsivé a vzrušující. Díky tomu budu pracovat tvrději a psát lépe, než jsem kdy měl. A kdo ví, možná mě to naučí, že štěstí je opravdu cesta.
Nyní, pokud mě omluvíte, musím udělat skok a je to odtud daleko.
