Dali jste si čas na aktualizaci svých materiálů a všem ve své síti sdělili, že jste hledali práci. Požádali jste je, aby vás udrželi v paměti a vložili dobré slovo - a udělali to.
A díky té práci jste od té doby byli kontaktováni vedoucím pracovníka ohledně pohovoru o práci.
Ale nejsi skákat radostí. Ve skutečnosti nevíte, zda přijmout.
Vaše dilema? To není to, za čím jste šli.
Takže, měli byste si vždy vzít pohovor, nebo jsou chvíle, kdy má smysl ho zdvořile odmítnout?
Pravda je taková, že záleží na tom, aby byla tato rozhodnutí vyhodnocena případ od případu, protože každá příležitost je jiná. Zde je několik důvodů, proč pro vás může být nejlepší odpověď ano nebo ne.
1. Je to dobrá praxe
Existuje důvod, proč trenéři doporučují, abyste si procvičili odpovědi na rozhovor: Opakování vám pomůže vylepšit vaše odpovědi a doručit je přirozeněji. A čím více to uděláte, tím pohodlnější se budete cítit.
Takže, řeknutí ano, je pro vás šance, abyste viděli, jak dobře dokážete odpovídat na otázky a artikulovat svůj příběh. I když odtud odejdete, protože víte, že role není vhodná, tato živá zkušenost vám může pomoci lépe se připravit, když jdete na tu, která je.
Ale ne, pokud nemáte čas
Stejně jako praxe je, čas může být stále cennějším aktivem. Žádáte o role na plný úvazek? Nebude to v žádném případě skutečný průjezd, protože nebudete mít čas na přípravu?
Vstoupit a okřídlit to pro roli, kterou nenávidíte, vás nic neučí. Nemluvě o tom, že můžete svému šéfovi říct tolik uvěřitelné výmluvy tolikrát, než se stanou podezřelými. Neztrácejte je na roli, kterou byste nikdy nezažili za milion let.
2. Mohlo by vás to překvapit
Víte, že „neposuzujte knihu podle obalu“ a totéž platí pro rozhovor. I když si možná nemyslíte, že vás nějaká role zajímá, stojí za to se dozvědět více, protože vás možná překvapí.
Je možné, že popis práce nezdůrazňuje věci, na které jste nejvíc nadšeni, nebo že jste o společnosti dosud nevěděli, ale ve skutečnosti je to skvělá volba.
Jediným způsobem, jak zjistit, že je možnost, je odpovědět na rozhovor!
Ale ne, pokud se budete cítit více zmatení
Pravda diskuse: Přijmout rozhovor je šance mít více možností, a zatímco možnosti jsou skvělé, mohou být také ohromující. „Paradox volby“ je skutečná věc a otevření možností by mohlo ztížit již tak náročný proces vyhledávání.
Pokud jste někdo, kdo bojuje s nerozhodností - jako kdybyste už byli roztrháni mezi ostatními rolemi, o které jste požádali - odmítnutí možnosti ponořit se hlouběji do něčeho, o co se ani nezajímáte, může věci zjednodušit.
NENÍ si jisti, že byste měli vzít rozhovor?
Promluvte si s kariérním trenérem, který vám může pomoci projít.
Přímo tudy!
3. Mohlo by to otevřít dveře
Zaměstnavatelé často najímají více rolí. Dokonce i když se vám nakonec nebude líbit otevírání, náborář vás možná bude moci poslat na další příspěvek, který se lépe hodí - pokud uděláte pozitivní dojem.
Chcete-li sdělit zájem, zkontrolujte na webových stránkách společnosti další role, které vás zajímají, a sdělte to náborovému pracovníkovi, když jste na telefonu. Můžete je také informovat během hovoru, že zatímco máte zájem o tuto konkrétní roli, měli byste být otevřeni dalším rolím, které odpovídají vašemu pozadí a sadě dovedností.
Po schůzce pokračujte v kontrole webových stránek, a když uvidíte něco otevřeného, oslovte náborového pracovníka, se kterým jste hovořili, a zeptejte se, zda o něm něco ví a zda by vás mohli kontaktovat s pronájmem tým.
Ale ne, pokud přijdeš jako Time-Waster
Náboráři jsou zaneprázdněni. Takže, když hledají dobré kandidáty, nebude na ně zapůsobit někdo, kdo jasně ztrácí čas.
Vaše nadšení je snazší zjistit, než si možná myslíte, takže pokud tato práce není na vašem seznamu, většina manažerů najímání to bude vědět. A tak byste mohli spálit most tím, že tam půjdete a budete chovat, jako byste měli být někde lepší.
Alternativní přístup odmítá rozhovor, ale sděluje váš zájem o společnost a další role, které jsou relevantní pro vaše pozadí. Namísto přijetí pohovoru sdělte zpět náborovému pracovníkovi, že jste si vědomi, že se natáhli a že když vás tato role nezajímá, rádi byste zůstali v kontaktu v případě, že se otevře něco jiného.
Pokud na stránkách společnosti najdete další roli, obraťte se a zjistěte, zda vás mohou kontaktovat s náborovým manažerem nebo náborářem na konkrétní pozici, o kterou máte zájem.
Nemusíte říkat ano každému rozhovoru, ale je důležité znát své priority, než se rozhodnete pro jednu nebo druhou cestu. Poté, jakmile se rozhodnete, neztrácejte čas s hádáním. Tato energie je lepší utratit se přípravou na pohovor - nebo hledáním příležitosti, ze které se cítíte skvěle.
