Uprostřed noci jsem zamkl dveře bytu. Moje tašky byly zabalené a já jsem měl v ruce letenku - prchal jsem ze života v zahraničí, který jsem založil.
V tu chvíli jsem neměl na výběr, než opustit svou práci, když mě můj manažer požádal, abych udělal něco neetického, a zjistil jsem, že toto porušení etiky bylo široce přijímáno až na vrchol organizace. Nebyl čas bojovat za „dobrý boj“ za to, co bylo správné - musel jsem uznat, že to nebyla moje země a že v mé organizaci nemám hlas. A to byl můj pokyn k odchodu.
V našich pracovních příležitostech, stážích a stipendiích doma iv zahraničí máme tendenci tlačit se opravdu tvrdě, někdy až příliš tvrdě, bez šance, že se to vyplatí. Viděl jsem tolik přátel po celém světě, jak se skrývají kvůli špatným pracovním podmínkám, vykořisťování a nemoci, v naději, že jejich pozice v zahraničí povedou k něčemu lepšímu. Ale někdy musíte zvážit náklady a přínosy a možná zjistíte, že vaše situace to prostě nestojí.
Pokud vaše vysněná pozice v zahraničí pro vás není vhodná, vím, že je to v pořádku. Zde jsou okamžiky, kdy je chytré zvážit možnost odhlášení.
Když se tyto cizí výstřednosti stanou toxickými
"Můj spolupracovník znovu skryl firemní dodávku a řekl manažerovi, že jsem zapomněl, kde jsem zaparkoval, " řekl mi jednou kamarád pracující v nevládní organizaci v Kambodži. "Připravuji se."
V USA by takovéto chování nebylo přijatelné, ale v mnoha zemích existuje jiné kulturní klima, které akceptuje určitý druh „zákalu“, zejména mezi vedoucími pracovníky a mladšími. A jistě se to může zpočátku zdát roztomilé a vtipné, že vaši kolegové pomlouvají o novém cizinci ve městě, ale je důležité si uvědomit rozdíl mezi kolegy hrajícími neškodné vtipy - a kolegy s pomstou.
Mnoho mých přátel se přiznává, že se na svých pozicích podobně špatně zachází, a nejde jen o kulturní komunikaci. Někteří zažili komentáře o jejich vzhledu a množství práce, kterou udělají, a jiní, zejména ve školním prostředí, se ocitnou ve středoškolském dramatu, kde se připravují nebo se o ně starají (ano, v kanceláři).
Pokud jsou tyto incidenty něčím, na co se už nemůžete smát, nebo zjistíte, že se bojíte překvapení, které byste ve své kanceláři mohli najít, pak je čas vyrazit ven. Je důležité být realistický ohledně kulturních rozdílů, ale neměli byste snášet zneužívání nebo zvláštní stres kvůli toxickému pracovnímu prostředí.
Když vaše zdraví trpí
Pamatuji si, jak jsem pracoval na příběhu v Africe a cítil jsem se po celou dobu nevolný. Ještě jsem to nevěděl, ale v systému jsem číhal nediagnostikovaný parazit. A i když jsem před svými kolegy obrací 50 odstínů zelené, pořád jsem tlačil kupředu a chtěl jsem tuto práci dokončit. Po měsíci, kdy jsem se cítil opravdu špatně a propustil jsem ho jako tropickou chybu, jsem skončil rozdáváním tváří nejprve v misce pho na večeři a nakonec jsem se dostal k lékaři.
Řada mých přátel měla podobné zkušenosti, kde by se i kdyby měli něco vážného, jako je dengue nebo malárie, zkusili to prosadit. A ano, s léčbou obě nemoci nakonec pominou, ale mohou mít dlouhodobé dopady.
Stejně důležité je řešit a věnovat čas otázkám duševního zdraví. Měl jsem jednoho přítele, který bojoval s depresí, když byla v Rumunsku. Měla velmi těžký čas, ale myslela si, že odchod se vzdá, a tak její situace byla mnohem, mnohem horší.
Lékařské otázky by měly být brány vždy vážně - ale z nějakého důvodu se snažíme vypadat, jako bychom byli v zahraničí neporazitelní. A ano, pokud máte naštvaný žaludek nebo dokonce krátkodobou chybu, můžete určitě pokračovat, ale když jste opravdu nemocní (a zejména pokud je vaše práce horší), je dobrý nápad přestávku. Rovněž je v pořádku zvážit náklady a přínosy získání pomoci na zemi nebo dokonce snížení vašeho příspěvku. Není to známka slabosti; je důležité vědět, kdy je čas postarat se o sebe.
Když není prostor pro růst
Po skončení líbánkové fáze bytí v nové zemi je snadné upadnout do způsobu života kaváren Wi-Fi a lattes a skutečně vyvinout novou zónu pohodlí. (Věř mi, znal jsem každou kavárnu v jihovýchodní Asii až po Zlatý trojúhelník). A to je v pořádku, ale pokud se nemusíte nutně učit novým věcem nebo dělat pokrok směrem k vašim cílům, pohodlí vám může určitě zakrýt váš profesní růst.
Například výuka angličtiny je na chvíli skvělá a někteří lidé z ní udělají vynikající kariéru. Ale pokud jste právě mimo vysokou školu a plánujete se naučit získat nějaké zkušenosti až do střední školy, nezapomeňte zvážit, jak dlouho chcete zůstat - a držte se ho. To platí i pro mnoho dalších profesí. U cizinců pracujících pro místní instituce jsou kariérní cesty často horizontální, nikoli vzestupné, takže můžete získat povýšení, ale nikdy nebudete povýšeni. Z tohoto důvodu je pro mnoho profesionálních expatů dva roky cílová čára až do příštího příspěvku nebo návratu domů.
Pokud máte pocit, že jste se dozvěděli všechno, co můžete, z pozice, zvažte vypuštění zóny pohodlí, kterou jste založili, a posuňte se vpřed na vaši další příležitost.
Když přijímáte příliš mnoho na příliš málo
Stáž v Jižní Americe provádějící kancelářské práce 12 hodin denně, sedm dní v týdnu bez platů zní skvěle, že? Hej, alespoň jsi v Jižní Americe!
No, ne přesně. Pod rouškou získání mezinárodních zkušeností se mnozí z nás ujímají pozic, které nás nutí pracovat příliš tvrdě pro příliš málo - a nemají prospěch pro komunitu, organizaci nebo náš osobní rozvoj. Nejsem si jistý, proč s nimi v první řadě souhlasíme (ano, také jsem to udělal) - i když máme pocit, že mimo školu a práci neděláme dost, nebo prostě nemůžeme zůstat ani jednou na jednom místě. dlouho - ale nezapomeňte, že i dobrovolnické příležitosti musí být vyvážené a musí vám pomoci dosáhnout vašich dlouhodobých cílů.
Existuje spousta zkušeností, které mohou přinejmenším pokrýt bydlení a jídlo, a možná dokonce nechat vrhnout nějaké jazykové kurzy, takže se nemusíte spokojit s tím, co vás dostane do zahraničí. Pokud to není způsobilé, organizace trpí, a také vy - ještě více proto, že je to na vaše vlastní náklady.
Mezi naší generací je tlak vyvíjet něco zajímavého. A i když se to může zdát automatické při práci v zahraničí kvůli exotickému faktoru v zahraničí - není tomu tak vždy. Vždy budu povzbuzovat lidi, aby cestovali a vyzkoušeli nové zkušenosti, ale je také důležité uznat vaši profesní hodnotu, když cestujete do zahraničí za prací.
To, že jste v jiné zemi, neznamená, že musíte trpět, stagnovat nebo se spokojit za méně peněz. A pokud vaše práce v zahraničí nefunguje, je to v pořádku. Není to porucha, je to jen letenka domů na odpočinek a přeskupení - a možnost najít něco nového. Mluvím ze zkušenosti: Kdybych neopustil svou práci v okamžiku, kdy jsem to udělal, nenašel bych všechny úžasné příležitosti, které mám nyní.
