Ach, radost z rodičovství. Není to to, co prochází myslí rodičů celý den, když jsou v kanceláři?
Zatímco rodičovství je úžasné a radostné a kariérní život může být naplňující a vzrušující, kombinace obou přichází se spoustou výzev. Šéf mezi nimi není v práci cítit. Studie z roku 2014 zjistila, že 48% pracujících rodičů se obává, že by jim mohly být vyhoštěny rodinné povinnosti, a ve zprávě z roku 2011 uvedla téměř polovina pracujících matek, že jejich bezdětní spolupracovníci nerozumí stresorům v jejich životě.
Být pracujícím rodičem v žádném případě není hendikepem, ale pracujeme v pracovním prostředí s odlišnými omezeními a realitou, než u našich spolupracovníků bez dětí.
Chcete šťastnější kolegy? S trochou porozumění mohou spolupracovníci pracujících rodičů pomoci učinit kancelář trochu méně stresující - úsilí, které vás rodiče budou milovat, si za výrobu udělali. Zde je seznam několika věcí, o kterých si přejeme, aby věděli naši rodiče.
Přesunutí tohoto setkání by mohlo být velkým problémem
Rozvrh pracujícího rodiče je dům karet. A když bude schůzka zrušena nebo změněna, celý dům by se mohl zhroutit.
"Jednoduše to, že se brzy ráno setkáme nebo se zapojíme do následné práce, je pro mě třeba více koordinovat a plánovat v zákulisí, " říká Melissa Polsky, rodič a analytický vedoucí společnosti Veterans United Home Loans.
Víme, že každý má život mimo práci. Přeuspořádání sedadel a péče o děti a přeprava pro děti je však těžké - a stresující, když jsou propojeny s prací. Téměř 40% rodičů říká, že je nervózní, když musí říct šéfovi, že potřebují zmeškat pracovní událost kvůli rodinným povinnostem.
Chápeme, že se věci stávají a plány se mění. Někdy je to nevyhnutelné. Pokuste se však co nejdříve informovat o jakýchkoli změnách a poskytnout vzdálené možnosti, pokud se rodič nemůže osobně účastnit sitteru. To znesnadní zvládnutí obtížné situace.
Čerpání není přestávka na kávu
Je to nepříjemné. Dostane se na naše oblečení. A mezi sledováním každé unce a posedlým stíráním a dezinfekcí každé části celé mašiny se maminky snaží zkontrolovat své e-maily a poslouchat na konferenčních hovorech.
Umožněte novým maminkám blokovat nepřetržitý čas jejich čerpání. Vaše podpora a povzbuzení jim může pomoci udržet kojení déle. A nezapočítávejte to do jejich denní přestávky na oběd. Není čas jíst ani dělat nic kromě toho, pumpování při čerpání.
Rodičovská dovolená je rodičovská dovolená
Rodičovská dovolená bohužel ve skutečnosti není dovolená zdarma! Zní to zábavně, ale to, co se rodiče během prvních několika týdnů dozvěděli, je to, že děti mají tak moc práce. Přidejte k tomu tlak na to, abyste věděli, že budujete základ pro pouto a dynamiku rodiny po celý zbytek života dítěte. Ne přesně měsíc v lázních.
„Jako otec vám mohu říci, že moje otcovská dovolená, jakkoli krátká, byla pro mě, moji manželku a moje novorozené dítě neocenitelná, “ říká Harrison Brady, komunikační specialista v Frontier a otec sedmiměsíčního dítěte. "A můj čas pečovat o své dítě byl pro mě úžasný, i když velmi únavný zážitek."
Zejména otcové se cítí souzeni za čerpání rodičovské dovolené. Navzdory mnoha výhodám otcovské dovolené rodinám, průzkum z roku 2016, který provedl Deloitte, zjistil, že 57% mužů se cítilo, že by si to vzalo, že by se zdálo, že nejsou oddáni své práci.
Očekávejte a povzbuzujte každého rodiče, aby po příchodu nového dítěte věnoval veškerou možnou dobu své rodině - a když je dělá, tleskají. Nic nemůže znamenat více.
Někdy potřebujeme jen jiného dospělého, aby mohl poslouchat
Stejně jako všichni ostatní i pracující rodiče se musí někdy odvzdušnit. Pokuste se co nejlépe půjčit ucho a držte se rady. Právě teď může tento rodič potřebovat jiného dospělého, aby je slyšel. Děti jsou skvělé a všechny, ale ne vždy nejsympatičtější ucho.
"Když předáváte příběh o tom, proč jste pozdě do práce, protože pečovatelská služba byla zavřená, vaše dítě onemocnělo celou noc, nebo byly tak špinavé, že musely být vzaty domů, neděláme omluvy, prostě hledáme trochu soucitu od jiného dospělého, “říká Colton De Vos, otec a komunikační specialista společnosti Resolute Technology Solutions.
Podobně jako když přenášíte své problémy přátelům, někdy je třeba lidi jen slyšet. A pro pracujícího rodiče mohou být spolupracovníci jedinými dospělými, s nimiž se za den dostanou do styku. Je v pořádku, pokud jako ne-rodič nemusíte přesně vědět, čím procházíme. Stačí poslouchat, aniž byste na nás házeli Cheerios.
Pracujeme tvrději než kdykoli předtím
Neztrácíme vás tím, že si u našich stolů uděláme tichý oběd nebo přeskočíme chatovací chatu před prací. Pracující rodiče často rozvíjejí hlubší zaměření a efektivitu. Musíme.
„Mít děti každou noc doma a spoléhat se na mě znamená, že jsem více motivovaný než kdykoli předtím, abych opustil práci na čas, a nemusím o tom přemýšlet po hodinách, “ říká poradkyně a matka dvou dětí z Columbie v Missouri. "Proto jsem se tlačil, abych byl co nejefektivnější a naučil se být mnohem ohleduplnější, takže se mohu plně vrhnout do každé věci, kterou dělám."
To je také důvod, proč jsme se vyhýbali povinnostem, i když jsme zipsy odjížděli v 17:01 hodin nebo dorazili pozdě po konferencích rodičů a učitelů. Máme to zakryté.
Přísaháme, že mohou existovat spoluvlastníci i rodiče. Ve skutečnosti může práce na pracovišti příznivém pro rodiče rodičovství a práci méně stresovat. Ve správném prostředí může být kancelář dokonce někde, kde se rodiče cítí jako své bývalé bezdětné já. Stejně jako milujeme naše děti, tento druh duševní přestávky se cítí docela pěkně jednou za čas. A protože šťastnější spolupracovníci vám zlepšují život, rozhodně stojí za námahu.
