Cítíte se, jako kdyby vám každý hledal radu při hledání zaměstnání. A mnoho z těchto lidí to myslí dobře. Ale příliš často jsou jejich „tipy na rozhovor“ zastaralé, zastaralé nebo špatné. Například můj táta mi říkal, abych nezrušil žádnou práci, která by mi platila dost, abych si pronajal.
Vím, že je to pravda, protože když jsem byl náborář, slyšel jsem znovu a znovu stejné odpovědi. A to znamená, že existuje spousta dobře míněných lidí, kteří dávají opravdu hravé tipy.
A podle mých zkušeností kandidáti, kteří papoušek v těchto liniích, nechávají náborářům jinou možnost, než říct: „Díky, ale nemám tušení, o čem ten chlap je.“
Zde je několik největších pachatelů:
1. „Moje největší slabost je, že pracuji příliš tvrdě“
Myslíte si, že říkáte: „Pracuji opravdu tvrdě“
Když jsem začínal svou kariéru, znělo to jako jedna z dokonalých odpovědí na rozhovor, abych ukázal náborářovi, který měl nulové slabosti.
"Dobře, pokud mám jednu oblast pro zlepšení, je to, že pracuji sám na kosti, " řekl bych. A nechal jsem mnoho rozhovorů, abych se o sobě cítil opravdu dobře. Proč by společnosti nechtěly najmout někoho, kdo pracoval tak tvrdě, že jste ho museli vykopnout z kanceláře pozdě v noci?
Slyšení rekrutátora: „Nevlastním si žádné nedostatky - to znamená, že se nikdy nezlepší“
Tady je pravda o této odpovědi - pokud někdo trvá na tom, že je dokonalý ve všech směrech, mnoho náborářů bude předpokládat, že si nejste vědomi. A nikdo nechce pracovat s osobou, která si myslí, že jsou bezchybní.
Ve skutečnosti byly některé z nejlepších rozhovorů, které jsem provedl, s uchazeči, kteří byli ochotni podělit se o své slabiny a jak pracovali na zlepšení. A to od vás chce náborář slyšet, když se ptá na tuto otázku. Ví, že nejste dokonalí, a ví, že v práci uděláte chyby, co v současné době neví, je to, jak zvládnete ty nevyhnutelné překážky - a na tom hodně záleží!
2. „Upřímně si nemůžu vzpomenout na předchozí konflikt, protože s každým dobře pracuji“
Myslíte si, že říkáte: „Jsem konečný týmový hráč“
Tady je další, předpokládal jsem, že bych mohl prostě nechat pohovor zapůsobit na náborářku. "Tento člověk pracuje dobře v týmech?" Musíme mu nabídnout jednu miliardu dolarů, abychom ho přesvědčili, aby nás vybral před konkurencí! “A jistě, většina společností chce najmout lidi, kteří vědí, jak pracovat v týmech. Koneckonců, lidé, kteří tuto schopnost nemají, se obvykle označují jako „trhnutí“.
Slyšení náborového pracovníka: „Jsem si docela jistý, že to je to, co mám říkat“
Chyba zde neříká: „Dokážu dobře spolupracovat s kýmkoli.“ Říká se to - a pak už nic nepřidávat.
Bez příkladu, který by to podporoval, se to projeví jako něco, co si přečtete v článku, a rozhodl se, že je dobré říci. A opět, i když je to dobrá kvalita, mají náboroví manažeři tendenci slyšet příběh o tom, jak jste pracovali v těžké situaci jako součást týmu .
Protože stejně jako výše uvedená odpověď na slabosti, nejde ani o to, abyste byli dokonalí - jde o pochopení toho, jak pracujete, když věci nejdou podle plánu.
SÁZÍTE SE, ŽE POTŘEBUJETE, ŽE MŮŽETE POSTUPOVAT PO JAKÉKOLI PRÁCI, KTEROU CHCETE TEĎ
… Z samozřejmého důvodu nejdeme úplně oříšky.
Podívejte se na tuny otvorů hned teď
3. „Nedokážu si představit, že bych mohl pracovat kdekoli jinde“
Myslíte si, že říkáte: „Opravdu chci tuto práci“
V určitém okamžiku vám někdo řekne již tisíckrát, že musíte přesvědčit společnost, že je to pro vás jediná. A když narazíte na práci, kterou skutečně chcete, tato rada vám dává smysl. Koneckonců, nikdo nechce pracovat s lidmi, kteří tam nechtějí být. Takže protože víte, že byste se rádi připojili k týmu, necháte své nadšení ukázat. Velký čas.
A nejlepší způsob, jak řídit tento bod domů? Lehněte si na lichotku tak silnou, že náborář nemůže pomoci, ale uvidíte, že tam patříte.
Slyšení rekrutátora: „Neudělal jsem svůj výzkum“
Přestože tazatelé chtějí vědět, že najímají někoho, kdo hledá nějakou práci, nakonec se musíte dostat do podrobností. Pokud nezmíníte konkrétní iniciativu, na které společnost pracuje - nebo dokonce něco, co jste na její webové stránce našli - celá vaše odpověď zní jako na základě článku, který si přečtete o obědech společnosti zdarma.
Rozhovory nikdy nebudou tou nejpříjemnější věcí, kterou děláte. A pokud vám někdo řekne, že několik rychlých liniových plavidel jim může usnadnit navigaci, můžete si vzít jejich tipy s několika (nebo několika) zrnky soli. Protože byste se měli soustředit na co nejpřesnější zodpovězení otázek, nebojte se říkat správnou věc v každém kroku. Vaše osobnost a vaše dovednostní sada nakonec vyhrají více náborových pracovníků, než předzásobené odpovědi.
