"Jsem rád, že píšete o tom, že jste bisexuální, " řekl mi jeden včera jeden kolega nad pivy. Sdílila, že v letech nebyla nikomu v práci a jak bylo toto rozhodnutí neúmyslné, ale také se cítila neúplná. "Ale, " řekla, "způsob, jakým mluvíš o své sexualitě, mě cítí, jako bych mohl být venku."
Před tím okamžikem jsem nevěděl, že můj kamarádský kamarád je bisexuální. Bez ohledu na to, aniž bych věděl, že na to čeká, vytvořil jsem pro ni prostor jen tím, že jsem já.
Moje cesta k práci ven nebyla vždy snadná. Když jsem byl poprvé najat v jedné organizaci, předtím, než jsem tam byl s někým tam, byl jsem dotazován, abych byl uveden v článku pro publikaci mé organizace. Když jsem mluvil o tom, jak můj závazek k sociální spravedlnosti souvisel s mou bisexualitou, tazatel vypadal zmateně. Další den jsem dostal e-mail, že kus nebude spuštěn. Její vysvětlení bylo chabé. Připadalo mi to jako výmluva. Vystoupit v tomto scénáři bylo určitě riziko a nešlo to přesně dobře, ale věděl jsem, že opustit svou sexualitu z rovnice se mi zdálo jako zanechat část sebe pozadu.
Bez ohledu na to, aniž bych věděl, že na to čeká, vytvořil jsem pro ni prostor jen tím, že jsem já.
Byl jsem zklamaný, ale ne úplně překvapený. Do té doby jsem připustil, že to někdy byly náklady za to, že jsem byl venku, zejména jako bisexuální člověk. Jedna nedávná studie poznamenala, že bisexuální + lidé - termín odkazující na soubor identit, který zahrnuje bisexuální, queer, sexuální tekutinu a další nemonosexuální lidi - zažívají dvojí diskriminaci jak u queer, tak u přímých komunit. Autoři dále poznamenávají, že bisexuální lidé „jsou ve vyšší míře ohroženi špatnými výsledky v oblasti duševního zdraví ve srovnání s heterosexuálními, lesbickými a homosexuálními jedinci.“ Náklady na vymazání a diskriminaci bisexuálních + lidí na pracovišti, z výzkumu, může zahrnovat pokles duševního a fyzického zdraví, sníženou produktivitu, vysokou míru fluktuace a oslabenou morálku.
Přestože mnoho lidí na pracovišti nevychází, a z dobrého důvodu jsem zjistil, že otevřenost vůči mé sexualitě mi pomohla cítit se více propojená s mou prací a kolegy. Pokud jste nadšení vaší organizací nebo oborem, můžete s těmito lidmi trávit značnou část svého času. A věděl jsem, že chci, aby moji kolegové pochopili, že moje bisexualita je součástí mě a že to, že jsem vyčerpal mou práci.
Protože jsem byl na svém posledním pracovním místě, naslouchal jsem, jak mi spolupracovníci sdělovali svou sexuální identitu, uspořádali párty s podivnou pýchou, ke které přišel můj nadřízený, a cítil se v práci více přítomen, i když to dělá některé konverzace trapnější.
Takže ano, vyjít jako bisexuální v práci může být riskantní, ale pro mě to rozhodně stojí za to. A poté, co jsem to udělal na 11 různých pozicích, jsem se dozvěděl pár věcí o tom, co funguje.
Vyzkoušejte vody
Pokud si nejste jisti, kde začít, můžete začít malým. Zkuste důkladně určit svou totožnost a posoudit reakce kolegů.
Jednoho dne, když jsem pracoval v přijímací kanceláři malé vysoké školy svobodných umění, jsem se rozhodl nosit něco trochu divného. Oblékl jsem si černé knoflíky zasunuté do černé sukně a přidal ostrou bílou kravatu, kterou mi právě dala nová přítelkyně. Věř mi, vypadal jsem ostře a cítil se sebejistě. Když jsem začal pracovat, můj nadřízený mě zastavil, podíval se na mě nahoru a dolů a řekl mi, jak odvážný byl můj výběr.
Jistě, mohl to být komentář, ale způsob, jakým řekl, mi dal najevo, že jsem pod lupou - a cítil se jako znamení, že moje sexualita nemusí být vítána. Rozhodl jsem se, že nebudu chodit na většinu svých kolegů a rozhodně ne na svého nadřízeného, protože jsem nevěděl, jak jsem v bezpečí.
Máme každé právo na existenci ve světě, kde naše bisexualita není jen přijímána, ale oslavována. Bohužel to však v každé kanceláři není možné.
Ale o tři roky později a dva tisíce kilometrů dál jsem stál a poslouchal kolegy mluvit o její přítelkyni. Právě jsem se přestěhoval po celé zemi a začal pracovat v malé kavárně. Zeptal jsem se svého kolegy baristy na to, jak se setkala se svou přítelkyní, na kterou odpověděla: „Jediné místo, kde potkat lesbičky v tomto městě, je online.“
"No, " řekl jsem, "co kdybych se chtěl setkat se všemi?"
"Je to prostředí, " řekla a pokračovala v vychvalování ctností online randění. Bál jsem se vyjít, ale díky jejímu jednoduchému přijetí mé sexuality v tomto malém gestu jsem se cítil bezpečněji, když jsem řekl ostatním zaměstnancům kavárny, že jsem bisexuální. Zjistil jsem, že je vřelá a přívětivá komunita divných a rovných lidí, se kterými jsem celý týden pracoval v strachu.
Všichni si zasloužíme žít pod slavnou duhou lásky a přijetí. Máme každé právo na existenci ve světě, kde naše bisexualita není jen přijímána, ale oslavována. Bohužel to však v každé kanceláři není možné. Pravděpodobně to už víte, ale budu to opakovat jen pro případ: Je vhodné a chytré rozhodnout se nevycházet v práci, pokud se necítíte v bezpečí.
Připravte a vyzkoušejte verze příchodu
Když vyjdete v práci, nemusíte připravovat formální prohlášení, ale také to nechcete okřídlit. Udělejte si čas na vymýšlení několika možností, které jsou vhodné pro různé publikum nebo příležitosti, a procvičujte je buď samostatně, nebo s důvěryhodným přítelem (na koho jste!
Příležitostné odhalení
Myslete na jednoduchý a pohodlný způsob, jak zmiňovat svou sexualitu. Můžete například zmínit vaše zapojení do bisexuální organizace.
Objasnění
Pokud jste opakovaně nesprávně identifikováni jako homosexuálové nebo přímo, rozhodněte se o rychlém a jasném objasnění, které vám připadá příjemné - může to být tak jednoduché jako: „Ach, vlastně jsem bisexuální.“ Pokud jste vyzkoušeli příležitostné odhalení nebo objasnění již a lidé vás stále nesprávně identifikují, možná budete chtít říci silněji: „Vlastně jsem bisexuální a potřebuji, abyste to respektovali.“
Konverzace
Mohou existovat někteří lidé, zejména osobnosti autorit, které si myslíte, že si zaslouží více formální konverzaci (například předtím, než přinesete schůzku s firmou, například). Přemýšlejte o tom, co byste chtěli říct, a možná si pro sebe napište nějaké poznámky.
Když jsem pracoval pro stát Colorado, zjistil jsem, že mnoho lidí učinilo předpoklady o mé sexualitě. Pracoval jsem pomalu, abych tyto předpoklady napravil v rozhovorech jeden na jednoho, často tím, že jsem náhodou zmínil ex nebo výslovně řekl: „Jsem bisexuální.“ Dokonce jsem to jednou rozmazal guvernérovi nadporučíka, který dohlížel na naši kancelář. Nebyl to můj nejmilostivější okamžik, ale nejednoznačnost, kterou někteří lidé vědí a jiní se necítili ohromující. Jen jsem chtěl, aby to všichni věděli.
Ale pokud chcete být jen pro pár kolegů, jděte na to. Jen těm lidem objasněte, že nejste v kanceláři a že byste chtěli, aby vaši totožnost nesdělili nikomu jinému.
Odpovězte pouze na otázky, na které chcete odpovědět
V závislosti na vašem pracovním prostředí můžete zjistit, že mnoho lidí přijímá a je zvědaví na vaši sexualitu. I když je to kompliment vědět, že vás ostatní zajímají, zvědavost se může proměnit v zvědavost. Předem se rozhodněte, kolik chcete sdílet, a držte se svých hranic. Vždy je v pořádku říci: „To je velmi osobní otázka a nemyslím si, že je to vhodné pro pracoviště.“
Vždy je v pořádku říci: „To je velmi osobní otázka a nemyslím si, že je to vhodné pro pracoviště.“
Vaši kolegové vás také možná začnou vidět jako svého rezidentního odborníka na queer a budou se vás chtít zeptat na vše, co je pod sluncem. Naučil jsem se odpovídat na otázky, které podle mého kolegy položili v dobré víře, pokud mám čas. Když jsem příliš zaneprázdněn? Připomínám jim, že žijeme ve věku neomezeného přístupu k informacím, a navrhuji, aby místo toho požádali internet.
A když jsou otázky výzvou k debatě, než k promyšlenému dotazu, aby mě někdo mohl lépe poznat, nepřijímám návnadu. Místo toho navrhuji, aby jednotlivec četl spisovatele, kteří jsou bisexuální.
Znát svá práva
I když byste se neměli brát za to, že jste byli diskriminováni, máte právo bojovat o své místo na světě, pokud se s vámi nezachází spravedlivě. A pracoviště se neliší.
Než vyjdete, prozkoumejte zásady vaší společnosti a zákony o městech a státech, pokud jde o ochranu sexuální identity a genderové identity. Zatímco politiky se budou lišit podle společnosti, některá města a státy mají explicitní zákony na ochranu zaměstnanců před diskriminací v zaměstnání na základě sexuální orientace. Kampaň za lidská práva sestavila seznam zdrojů pro zaměstnance LGBTQ, které byste mohli chtít zkontrolovat před vyjdením.
I když byste se neměli brát za to, že jste byli diskriminováni, máte právo bojovat o své místo na světě, pokud se s vámi nezachází spravedlivě. A pracoviště se neliší.
Diskriminace na pracovišti může mít mnoho podob, včetně, ale nejen, předání k povýšení, propuštění, propuštění vaší kanceláře a fyzické nebo slovní zneužívání. Pokud čelíte diskriminaci kvůli vaší sexuální identitě, zvažte vyhledání odborné právní rady. (Zde jsou některé zdroje od společnosti Lambda Legal, se kterými můžete začít.)
Pokud jste jakýmkoli způsobem obtěžováni - například když lidé dělají příliš sexuální komentáře nebo neustále zpochybňují vaši sexualitu - zdokumentujte to a zvažte podání stížnosti na lidské zdroje. Pokud máte podpůrného nadřízeného, požádejte o pomoc.
Může být zastrašující jednat - většina z nás chce jen dělat svou práci a žít své životy - ale z osobní zkušenosti vám mohu říci, že může být také neuvěřitelně uzdravující konfrontovat lidi, kteří zneužívají svou moc.
Zjistil jsem, že být venku mi umožnilo více se zapojit do mé práce, spojit se s kolegy a klienty, kteří jsou LGBTQ +, a představit si kariéru, která mi nejen umožní být mimo, ale také mi dává příležitost prodávat já jako bisexuální.
A nemohu přestat myslet na kolegu, který mi řekl, jak moc pro ni to znamenalo, že jsem byl venku. Podívala se na mě, jako bych byl nějakým hrdinou, jako by moje rozhodnutí zlepšilo její svět.
Takže rozhodně nelituji své volby. Ale nezapomeňte, že máte kontrolu nad tím, zda, kdy, jak a komu jste vyšli. Necítíte se pod tlakem přátel, rodiny, kolegů - nebo dokonce podobných článků. Nikdo se nemůže rozhodnout, co je pro vás, kromě vás. Volba je ve vašich rukou, protože vyjít může být osvobozující, pouze pokud tak učiníte ze své svobodné vůle.
