Získání pracovní nabídky je velmi vzrušující. Je to lepší než štěňata, svatby pod širým nebem a letní pátky. Ale dva? Ve stejnou dobu? Tohle je něco, co si zaslouží vlastní povzbuzující komando.
Ekonomika je na vzestupu a pro chytré, řízené a kreativní lidi, jako jste vy, existuje spousta příležitostí - což znamená, že tento scénář není jen fantazií. Obzvláště pokud jste zadali hledání práce, vaše všechno. Ale je to také složitá situace. Namísto přezkoumání jedné nabídky a vymýšlení, jak vyjednat, ukončit svou současnou práci nebo přemístit, máte další potíže s mullingem nad dvěma příležitostmi.
Jako někdo, kdo s tím nemá zkušenosti z první ruky (pokud nepočítáte dvě pozice na serveru, které mi byly nabídnuty do značné míry současně, když jsem navštěvoval střední školu), jsem se rozhodl mluvit s Kristinou Leonardi, kariérou a životním koučem, který je zaměřen na pomáhat lidem vytěžit maximum ze svého osobního a profesního života. Jak lze účinně žonglovat se dvěma nabídkami? Požádal jsem Leonardi o radu.
Pro začátek říká: „Nikdy by to nemělo být jen o platu.“ Měli byste zvážit, zda vám práce přinese „krok blíž nebo dál od vašich konečných kariérních cílů a vizí.“ A příležitost k růstu by neměla být podceňována. - nejen z hlediska propagace a titulů, říká Leonardi, ale také z hlediska toho, kde se „můžete naučit nejvíce / získat nejvíce zkušeností / expozice, rozvíjet nové dovednosti nebo se učit novou oblast v oboru.“
Leonardi navrhuje, abyste se sami sebe zeptali, zda je k dispozici sponzorství nebo zda existují potenciální mentoři a další možnosti profesního rozvoje, které vám pomohou růst v rámci společnosti.
Pokud se po zvážení obou nabídek v těchto ohledech srovnají, existují další věci, na které se můžete zamyslet. Například, zvažování dojíždějícího času pro každého a kolik to bude stát vás v čase i penězích je naprosto rozumné, poznamenává Leonardi. Pokud vidíte, jak se daří v některé společnosti, ale jeden přichází s extra hodinu dojíždění za den, můžete mít svou odpověď.
Dalším způsobem, jak vyhodnotit různé pozice, je představit si, kde jste schopni se každý den více vidět. Jinými slovy, Leonardi říká, že pokud je vše ostatní stejné, zeptejte se sami sebe, jaká je kultura každého z nich a zda s tím nesedíte.
Pokud se však po všech těchto hodnoceních stále cítíte opravdu nerozhodní, použijte tyto dvě výhody ve svůj prospěch. Vy, můj příteli, máte něco úžasného zvaného pákový efekt. Vzhledem k tomu, že většina společností nevyhodí nabídky práce, můžete předpokládat, že pravomoci budou dělat vše, co je v jejich silách, aby vás přiměly přijmout a vstoupit do týmu.
Mějte na paměti, že věci jako rozpočtové omezení se mohou dostat do cesty při vyjednávání, ale to rozhodně neznamená, že byste se měli vzdát diskuse o jemnějších bodech nabídky - zejména pokud nevíte, který z nich vzít.
Pokud se obě pozice setkají s vašimi požadavky na vyjednávání nebo se k nim přiblížíte, můžete zamyšleně informovat každého manažera najímání o tom, že si prohlížíte jinou nabídku a uvidíte, jak reaguje. V závislosti na potřebách a potřebách společnosti se vás může pokusit svést dalšími výhodami - nebo vám jen pomůže dospět k závěru, který je na základě reakce, kterou máte, správný.
Samozřejmě byste se měli vyvarovat chlubení se nebo arogance. Měli byste být vděční za oba - ne chovat se jako byste byla nejlepší věc, která kdy kráčela po planetě.
A možná, především byste si měli pamatovat, že vaše situace, i když jistě vyvolávající dilema, je šťastná. Na vás čeká jedna, ale dvě úžasné příležitosti! Dostal jsi se tak daleko; existuje jen malá šance, že nebudete přijít na to, jak to udělat ve váš prospěch. Nejedná se o to, aby byl někdo šťastný. Jde o to, co je pro vás a vaši kariéru nejlepší.
