Milovali jste svou práci, ale teď se nudíte. Musíte se každý den táhnout do kanceláře, a když jste tam, ani nepracujete, Facebook každých pět minut obnovujete.
Pokud jste upřímní, přerostli jste svou roli, ale nejste připraveni hodit ručník a jít dál.
Hledání zaměstnání vyžaduje hodně času a úsilí, a - zejména pokud jste kdysi milovali svou pozici nebo jste v blízkém vztahu s vaším týmem - můžete být roztrháni, pokud se chcete pokusit o to, aby to fungovalo nebo vypadalo jinde.
Odpověď závisí na tom, co způsobuje vaši nudu, protože jakmile víte, odkud to pramení, budete také moci jasně vidět, jaký je váš další krok. Mám na mysli toto:
Zůstaňte pokud: Jdete na pobřeží
Pravda je, že svou práci můžete udělat za polovinu času - a se zavřenýma očima.
Pokud se vám úkoly, které vás dříve napadaly, zdají jako pochůzky, pak pracujete na spaní. Jistě, můžete svou práci dělat opravdu dobře (možná proto, že jste v ní byli dost dlouho na to, abyste získali vynikající odbornost), ale vy se obáváte myšlenky dělat stejné věci znovu a znovu.
Pamatujete si, jak jste se snažili naučit nové dovednosti, když jste začali? To proto, že práce nemá být příliš snadná. Měl by to napínat vaše schopnosti.
Dobré zprávy? Ve své práci můžete být stále šťastní. Co je třeba změnit, jsou druhy projektů, na kterých pracujete - a to je něco, o čem můžete mluvit se svým šéfem (a spolupracovníky!).
Další krok
Připravte si schůzku se svým manažerem, abyste prozkoumali, jak můžete podniknout náročné nové projekty. Řekněte: „Rád bych v rámci své role hledal příležitosti k růstu. Jsem jen začátečník v a stále zdatnější by mi pomohlo. Rád tedy pracuji na projektech, které vyžadují, abych si to procvičil, například… “
Pokud přijdete s konkrétními nápady, usnadňuje vášmu nadřízenému říct ano.
Dalším způsobem, jak najít příležitosti pro kariérní růst ve vašem dni, je nabídnout pomoc svým spolupracovníkům. Řekněte jim, jak velkou flexibilitu máte ve svém rozvrhu a jaký máte zájem o připojení k novým týmům.
Jděte, pokud: Jste mimo synchronizaci
Kdysi jste se probublávali nápady. Dokázali jste nadchnout lidi kolem sebe a nakonec dosáhnout výsledků.
Teď - ne tolik.
Nejste nadšeni z toho, že chodíte do kanceláře, protože vaše nápady jsou neustále zavřeny, vaše návrhy se nikdy nepřijímají a často jste požádáni, abyste věci opakovali. Nejde jen o kliknutí, ale to neznamená, že jedinou možností je pohodlně se vypořádat s pocitem frustrace každý den.
Priority se možná posunuly pro vašeho manažera, tým, oddělení, organizaci nebo průmysl a možná už nebudete mít správnou kondici (nebo vaše role již nemusí být pro společnost vhodná). Pokud jste vy a váš tým na různých stránkách, může být pro všechny zúčastněné nejlepší, aby v této fázi hledali příležitost, která je pro vás vhodnější.
Další krok
I když každý má nějaké malé věci, které se mu na jeho práci nemusí líbit, úspěšní lidé vědí lépe než zůstat v roli nebo ve společnosti, která pro ně již není dobrá.
Když jste přijali svou současnou práci, cítili jste, že děláte inteligentní rozhodnutí. V tu chvíli jste jasně viděli, jak by vaše pozice mohla zvýšit vaši kariéru. Nyní vidíte něco jiného: novou cestu.
Vaše nejlepší sázka, jakmile dosáhnete této realizace, je začít aktivně hledat novou příležitost. Abyste se ujistili, že se ve stejné situaci znovu nedostanete, nevztahujte se pouze na role, pro které máte kvalifikaci. Zvažte ty, které vás vezmou z vaší zóny pohodlí a povzbudíte vás, abyste ovládli nové věci.
Nikdo se nechce nudit každý den v práci - a nikdo by neměl být. Udělejte, co můžete, aby vaše práce rostla s vámi, ale pokud to není možné, necítíte se špatně při hledání zaměstnání, které vás vzrušuje.
