Mých 40 (ehm, ehm) něco narozenin je, jako čtyři dny. To mimo jiné znamená, že nemám dostatek času přemýšlením o věcech, jako je Botox, grandiózní dobrodružství (YOLO, lidé. YOLO) a potenciální značka, nová Corvette (vyrostl jsem v Detroitu; toto bylo blízko vrcholu) seznam klasických „krizí středního věku“, jak jsem si všiml).
Jo, jo. A séra, která skrývají tmavé kruhy pod očima. Oh, hodiny, které trávím na této hodině.
Ale jednu věc, kterou mám to štěstí, že se jí nebudu zabývat, když se připravuji na to, co považuji za dobře vydělávanou krizi v polovině života, je: „Jak zvládnu změnu zaměstnání v tomto věku?“
Mnoho z mých současných i bývalých klientů však? Jsou někde mezi mírně znepokojeným a plným strachem z toho, jak může ovlivnit jejich věk, vzhled nebo úroveň seniority, když přistupují k hledání zaměstnání nebo zvažují kariérní pivot.
Neboj se, kobylky. Neboj se. No, obávejte se mnohem méně, zvláště pokud máte pocit, že se na stanici táhne krize v polovině života (související s kariérou). Zde jsou čtyři neuvěřitelně realistické (dokonce se hádám, jednoduché) věci, které můžete udělat právě teď, abyste pomohli zmírnit vaše trápení a katapultovat se dopředu:
1. Vezměte několik hlubokých dechů a uvědomte si, že už jste neuvěřitelní
Nedávno jsem pracoval s uchazečem o zaměstnání - asi 52 -, který si byl relativně jistý, že zažívá diskriminaci na základě věku. Navzdory solidním a aktuálním pověřením dostávala jen malou odpověď. Když jsem se podíval na její životopis, bylo to docela odvážné působivé a nedalo mi najevo, že je zkušenější profesionál.
A tak jsem ji požádal, aby poukázala na konkrétní příklad, ve kterém cítila, že se stala obětí diskriminace na základě věku. Ona nemohla. Říká se, že se obávala, že předpokládala, že se to stane, a tak mentálně trvala na tom, že se to již děje.
Nedělej to.
Ano, podnikněte kroky k tomu, abyste se prezentovali jako moderní, aktuální a energičtí (více se toho zabýváme za vteřinu), ale nepředpokládejte, že se to děje, protože to bude jednoduše sloužit jako překážka pro váš pokrok. Místo toho? Zhluboka se nadechněte a vyvrtejte do svého jádra, že už jste na rovině až neuvěřitelní. A je to záležitost postoje a strategie, která vás vzdálí.
2. Porozumět tomu, jak se oslavuje mládí a vitalita, a podle toho strategizovat
Nelze to popřít, zejména v západní kultuře - mládí a vitalita je oslavována a odměňována. (Nebylo by to tak, myslíte si, že bych byl na nekonečnou pátrání po krémech na oči? Ne, nebyl bych.) Najímání manažerů a náborářů hledají lidi, kteří jsou živí, energičtí a - což je důležité - jejichž dovednosti se zdají být být aktuální.
Pokud se podíváte na papíře, že je trochu dlouhý v zubu, mohou tito tvůrci rozhodnutí skočit k několika nesprávným závěrům, včetně: „Hledá místo, kde by mohla vyjít po zbytek své kariéry, “ nebo „vsadím se její schopnosti jsou zastaralé. “Je to nespravedlivé? Ach, sakra ano. Ale jde to každý den.
V tomto případě máte několik možností: jednu, zlobte se na hru a odmítněte hrát. Nebo dva, pochopit hru a strategizovat kolem ní.
Hlasuji za to celý den. Několik způsobů, jak to udělat, je: odstranit data o promoci na vysoké škole, odstranit nepodstatné úkoly před, řekněme, koncem 90. let, a být jisti a předvést jakékoli softwarové platformy nebo jiné „zcela 2016“ dovednosti nebo oblasti odborných znalostí, vpředu a uprostřed životopisu.
Když přijde čas na pohovor? Investujte do současného oblečení a současného střihu. A pokud je cena faktorem, zvažte další prodejny, eBay nebo můj oblíbený Thredup.com.
3. Nedělejte nic většího, aniž byste si sami dali čekací dobu
Dalším ostřílenějším klientem, se kterým jsem pracoval, bylo tak strašné, že plýtval cennými roky při práci, kterou nenáviděl (společnost, v níž byl 17 let), že jednou ráno šel a odešel. A on prostě nepřestal. Vyšel ven ve velkém stylu, pochodeň-můstek-most-k-zemi.
A pak, přesně o týden později, zpanikařil. A panikařil ještě více, když o tři měsíce později neměl novou pozici v řadě.
Pokud pociťujete chybu v polovině života (nebo čtvrtletní, nebo v jakémkoli životě), abyste udělali čáru v písku nějakým velkolepým kariérním tahem (nebo jakýmkoli pohybem), doporučím vám, abyste přinutte se rozhodnout několik dní (nebo týdnů), spíše než pochodujte do kanceláře svého manažera a řekněte jí, kde přesně může tuto práci držet.
Ne všechny tahy z krize v polovině života jsou dobré. Zejména ty, které pravděpodobně nelze snadno vrátit zpět (např. Módní tetování a náhlé rezignace bez plánu B.)
4. Pokud se spoléháte na někoho, kdo vás najímá, nebuďte úplně směšný
Dostanu to hned tam - pokud jste svým vlastním šéfem, někdy být úplně směšný bude pracovat ve váš prospěch a získávat vás za vášnivější následování, protože jste směšně působivým a přesvědčivým způsobem. Ve většině korporátních Amerik se však jednání směšné nebude oslavovat ani urychlit cestu k nové práci nebo kariéře.
Teď mi to neříkám: „Nebuď originální, “ nebo „Nebuď zapamatovatelný“ nebo „Nebuď kreativní.“ Vůbec ne. Říkám: „Chování, jako by jste byli v krizovém režimu na plný život, nemusí být každému vnímáno jako úžasné.“
Nedělejte, aby se vaše krize v polovině života změnila na újmu; místo toho hledejte způsoby, jak je výhodné katapultovat (nebo dokonce posouvat) někde skvělé.
A pro lásku ke všemu, pokud máte magické tajemství pro vymazání temných kruhů? Tohle 40-něco jsou všechny uši.
