Skenování manažerů najímání pokračuje velmi rychle (některé studie to uvedly jen za pár sekund). Co tedy vidí v tomto rychlém pohledu? S tak malým časem na revizi tolika životopisů se při identifikaci kandidátů, kteří se přesunou do druhého kola hodnocení, stane důležitých několik klíčových dovedností a zkušeností.
Ryan Galloway na The The Hired Guns navrhuje rychlý a snadný způsob, jak zjistit, která klíčová slova jsou ve vašem životopisu nejběžnější - pomocí aplikace word cloud. Je to jednoduché: Váš životopis vložíte do generátoru textových mraků, jako je TagCrowd, a aplikace vytvoří obrázek představující nejběžnější slova, přičemž běžnější se budou zobrazovat větší a tmavší. Rychlým pohledem zjistíte, jaké podmínky s vámi zaměstnavatel nejvíce spojí - a zda potřebujete udělat nějaké úpravy svého životopisu, abyste získali správné podmínky.
Udělal jsem rychlý test s mým životopisem, abych viděl, jak to funguje:
Kdybych se ucházel o jinou pozici v redakci, rád bych viděl, jak prominentní „články“, „editace“ a „redakční“ jsou - ale kolikrát „student“ a „orientace“ ukazují, že je to nejspíš čas omezit mé kulky na ty staré práce na vysoké škole (nebo je úplně vyhodit).
Jistě, další věci ovlivní, jak vás náborový manažer vnímá jako kandidáta, jako je organizace vašeho životopisu a vaše skutečné zkušenosti. Ale je to rychlý způsob, jak zjistit, zda věnujete dostatečnou pozornost věcem, na kterých vám nejvíce záleží.
Podělte se o své pokračování slovo mrak v komentářích níže!
