Mnozí z nás začínají naším prvním zaměstnáním mimo vysokou školu, protože nás to připraví na zbytek naší kariéry. A krok z této cesty se jeví jako obrovské riziko. Když jste na přímé a úzké profesní dráze, je snadné panikařit, pokud chcete provést změnu.
Dobrou zprávou je, že tyto druhy čepů mohou z vás udělat lepšího profesionála. A dokonce i v průmyslových odvětvích, jako je poradenství a bankovnictví, je stále častější rozšířit svou odbornost napříč odvětvími.
S pozitivním přístupem a otevřenou myslí můžete podniknout velké kroky správným směrem - i když se tento směr jeví daleko od vašeho původního kurzu. Tady je několik těžce vydělaných moudrostí ohledně toho, jak vytvořit pivot, bez ohledu na úroveň vašeho odvětví nebo zkušeností.
Nakloňte se do růstu
Pokud potřebujete jednu věc, abyste mohli přijmout změnu, jedná se o růstové myšlení. Když přistupujete k výzvám, jak se dostat do nové profesní dráhy se zaměřením na učení (namísto zdokonalování) nových dovedností, je mnohem snazší učinit pokrok.
Pamatujte také, že všichni někde začínají a specializace přepínání neznamená, že se vracíte zpět. Serena Chan, partner společnosti IBM Canada, vám řekne, že opak je pravdou. Svou kariéru v oblasti finančních služeb zahájila v 90. letech a poté využila své nadšení pro řešení složitých problémů jako konzultantka. Od té první změny si Serena vybudovala šířku a hloubku s více než 18 různými profesními certifikacemi a nesčetnými projekty v mnoha různých průmyslových odvětvích.
"Po celou dobu mé kariéry jsem se vždy snažil protáhnout, " říká Serena. "Pokud máte pocit, že práce je snadná a nejste vyzváni, je to známka toho, že se nenaučíte něco nového." Serena uznává jakékoli náznaky nudy s její prací jako příležitost vzít si něco nového a rozšířit ji profesionální aréna.
Stejně tak německý Sanchez Cousco, Scrum Master z blockchainového programu IBM v Madridu ve Španělsku, přeřadil své vysněné práce rozvíjením nových dovedností. Němec vybudoval devítiletou kariéru v oblasti poradenství, nejprve jako analytik a poté jako vedoucí projektu vedoucího konzultanta. I přes své silné schopnosti konzultanta se němec opravdu chtěl dozvědět o technologii blockchainu.
Využil digitálních odznaků IBM - kurzů, které vám umožní naučit se nové dovednosti a získat odpovídající odznaky k jejich ověření - k dalšímu porozumění blockchainu. Díky jeho nově nabytým znalostem byl Němec schopen přejít na blockchain, když se příležitost objevila.
Tip: Hledejte certifikační program nebo online školení, které vám umožní pracovat v různých průmyslových odvětvích.
Vytvořte si svoji síť
Čím hlouběji je vaše síť, tím snazší je najít příležitosti mimo vaše bezprostřední pole. Přemýšlejte o tom, kdo by pro vás mohl být dobrým zdrojem ve vašich osobních a profesních kruzích. Existuje podpůrný kolega, který přesunul kariéru do odvětví, do kterého chcete vstoupit? Nebo přítel z vysoké školy, který pracuje v roli, o kterou se zajímáte? Vytvořte dlouhý seznam.
Jakmile získáte svůj seznam, je čas udělat nějaký výzkum. Předtím, než oslovíte lidi, se dozvíte o jejich pozadí na LinkedIn, osobních webech a profilech společnosti. Když se ptáte na čas a radu lidí, dokážete, že jste vynaložili úsilí připravit se předem, a je to dlouhá cesta.
A nezapomeňte na své sociální sítě. Skupiny absolventů, online asociace a dokonce i fóra na Facebooku jsou skvělým způsobem, jak dostat nohu do dveří. Udělejte si tato virtuální spojení o krok dále a setkejte se u kávy.
Otevření vaší sítě je klíčem k propojení vašich zájmů s příležitostmi ve světě. Existují vrstvy komunit, do kterých se můžete napojit od sousedních sousedů ke starým vysokoškolským profesorům a bývalým kolegům. Čím více lidí oslovíte, tím je pravděpodobnější, že se spojíte s někým v oboru, do kterého se snažíte proniknout - takže nikoho nepočítejte.
Tip: Stanovte si cíl, abyste oslovili jednoho profesionála, kterého obdivujete za týden. Během telefonního hovoru nebo kávy si promluvte o svých aspiracích a požádejte o radu, jak postupovat vpřed.
Vyberte si společnost, která vám pomůže růst
Když měníte kariéru, přemýšlejte o své vysněné práci velké, ale nepředpokládejte, že budete muset vše nechat za sebou. Pokud najdete společnost, tým a manažera, který vám pomůže s rozvojem, můžete zůstat v organizaci na dlouhou cestu, i když několikrát změníte svou kariéru.
Když se Němec rozhodl, že je připraven provést změnu v blockchainu, místo aby skrýval svůj zájem o změnu zaměstnání, byl s lidmi o tom průhledný. „IBM je velmi velká společnost s velmi velkou a otevřenou sítí. Můžete se spojit se všemi, “říká němčina. Ta upřímnost udělala rozdíl: německý manažer poklepal na jeho síť a zjistil, že IBM zahájila svůj první projekt blockchainu ve Španělsku. Němci na projektu pracují od té doby.
Německý manažer mu pomohl najít novou roli, i když to znamenalo, že ztratil váženého člena týmu. Posunutím směrů v rámci organizace, která podporuje osobní a profesní růst, můžete vytyčit svou vlastní cestu a přitom budovat kontinuitu.
Pokud však váš zaměstnavatel není nadšený podporou svého profesního růstu, je to o to větší důvod, proč zvolit novou cestu. Při zvažování možností upřednostňujte role, které vám umožní vystavit se různým zkušenostem, spoustu profesionálního rozvoje a více propagačních stop. Koneckonců, neustále rosteme - chceme pracovat pro organizaci, která uzná naši změnu za přínos.
Tip: Během pohovoru o pozici se zeptejte předem, jak náborová společnost podporuje horizontální spolupráci a růst.
Otočením na svou kariéru přinesete do své práce určitou úroveň dynamiky. V míchání není nikdy ztracena žádná dovednost ani odbornost. Nezapomeňte: Všechno, co jste se naučili, vám pomůže, i když pracujete ve zcela novém kontextu.
