Tvrdě jste pracovali na zdokonalování svého životopisu - a vy se z toho cítíte opravdu dobře. Takže, přirozeně, dalším krokem by bylo přeskakovat online, zkopírovat a vložit veškerý ten vynikající obsah do vašeho LinkedIn, nazvat jej „životopisem LinkedIn“ a sdílet ho se světem?
Ani náhodou. Ani trochu.
Vaše stránka může nabízet stejné kategorie jako životopis; ale pokud váš profil čte přesně to samé, zvažte to jako zásah, jak využít platformu ve svůj prospěch. Zábavný fakt: Stránka je osobním značkovým vozidlem s vlastním souborem pravidel.
Toto je vaše šance zajímavým způsobem vyprávět svůj kariérní příběh a já nechci, aby vám na tom chyběl. Tady jsou tedy čtyři klíčové rozdíly, kterým byste měli rozumět, než se zamyslíte nad dotykem copy-paste.
1. Mělo by to vyprávět větší příběh
Podrobnosti. Kontext. Živé obrázky.
Váš profil na LinkedIn je místem pro všechny další barvy, které vyříznete ze svého životopisu, aby se jedna stránka stala. Ale nemluvím jen o zahrnutí položek portfolia, projektů, více dovedností atd. (I když to jsou skvělé věci k začlenění).
Vezměme si například sekci vašich odborných zkušeností. Máte příležitost dát příběh o zajímavých zvratech a zatáčkách, které nelze vysvětlit na vašem životopisu. Takže místo toho, abyste se drželi kulek, sdílejte trochu o své práci: Zde je snímek vedle sebe:
Životopis
Druhá možnost je mnohem přitažlivější, ai když pro ni není místo pro životopis, je to pro LinkedIn naprosto vhodné. Pamatujte, že jednou z výzev tohoto přístupu je, že byste měli vždy myslet dvakrát na podrobnosti, které sdílíte. Citlivé nebo interní informace o společnosti, stejně jako příliš osobní údaje, by nikdy neměly být provedeny. (Tady je trik: Pokud se s někým podělíte o něco, co by dalo odpověď na rozhovor, jděte na to. Pokud byste to vydrželi, nechte to.)
2. Nemělo by být přizpůsobeno
Je to časově náročné, ale připustili jste, že pokaždé, když se ucházíte o určitou roli, budete muset svůj životopis přizpůsobit konkrétní společnosti, pozici nebo osobě. Takže máte několik, které jsou přísně vyladěny. A i když je to neocenitelné, když posíláte aplikace, je to čas a místo, a když jste na LinkedIn příliš vyladěni, znamená to, že vám skutečně chybí příležitosti.
Měli byste při používání profilu zvážit obecné složení vaší sítě?
Ano.
Je důležité označit se za vůdce myšlenek ve vybrané oblasti?
Absolutně.
Neměl by aktivní lovec zaměstnání vymýšlet svůj profil s jiným publikem než s někým, kdo se nedívá, nebo nehledá inkognito?
Betcha!
Ale využití vašeho profilu pouze s těmi lidmi nebo tématy vás omezí.
Vaše síť bude stagnovat. Tím, že porazíte stejný starý buben „I-work-in-management“ 24/7, riskujete, že na nic jiného neuvidíte.
Váš profil by měl obsahovat několik položek, které osloví širší publikum. Mohou to být tak jednoduché, jako je pravidelné zasílání aktualizací, které sdílejí oblíbené TED rozhovory a články, nebo se podílejí na vytváření článku Pulse o vašich oblíbených hackerech Google Chrome.
Vyvážením zpráv o vašich odborných znalostech s těmito obecnějšími položkami povolíte cizincům, aby se s vámi stýkali jako s osobou (a zjistili, jak rozmanitá je vaše sada dovedností).
3. Měl by zahrnovat zálohování
Ve vašem životopisu se informace víceméně berou v nominální hodnotě, dokud není čas na pohovor. Ale když děláte prohlášení o svém talentu nebo stylu práce na LinkedIn, máte tu výhodu, že zálohujete své nároky.
Ve svém souhrnu můžete říci: „Vždycky si vezmu extra míli“, ale oslňující doporučení bývalého šéfa to dokazuje. Nebo namísto toho, abyste rádi psali, udržujte sekci publikací svého profilu aktuální s novými články. Jste odborníkem na Salesforce? Získejte dovednostní doložky, které to odrážejí.
Toto je klasická show-not-tell situace. Použijte všechny dostupné zvonky a píšťalky k zálohování, co si myslíte, že můžete udělat.
4. Nemělo by to být příliš formální
Robotický jazyk pro obnovení od třetí osoby ho tady nezkracuje. Shrnutí, které se čte jako bio na zadní straně knihy, je takové, které nikdo nečte. Místo toho to vytvořte tak, že píšete způsobem, jakým mluvíte.
Použijte konverzační tón a pepř v detailech o své práci, která vás humanizuje. Nemluvte jen o tom, co děláte; mluvit o tom, proč to děláš rád. Místo toho, abyste se zaměřili na mnohaleté zkušenosti, které máte v průmyslu XYZ, vysvětlete, jak jste tam začali. Tkejte se na kousky o druzích týmů, na kterých jste si užili práci, o vaší osobní filozofii nebo o tom, jaké projekty vás nejvíce inspirují. Jak by to mohlo vypadat:
Když si myslíte, že je připraven jít, pošlete to kamarádovi a zeptejte se, zda to zní jako vy a jestli to dělá dobrou práci, která vyjadřuje vaši vášeň pro vaši práci.
Je pochopitelné, že lidé pletou LinkedIn a jejich životopis. Koneckonců, jsou to místa, kde můžete diskutovat o vašich profesionálních úspěších. Když pochopíte rozdíly a uděláte čas na vylepšení svého profilu, získáte užitečnou doplňkovou stránku, na které můžete nasměrovat kontakty, abyste se o vás dozvěděli více.
