Většina lidí se instinktivně snaží zabránit konfliktům v práci. Je to pochopitelné - kdo chce říct něco, co by mohlo vytvořit napětí mezi vašimi spolupracovníky nebo by vás mohlo dokonce vyhodit?
Ale mysleli jste si někdy, že udržováním hlavy dolů byste mohli bránit sobě i vaší organizaci v postupu? V této přednášce TED obchodní vedoucí Margaret Heffernanová tvrdí, že konflikt je rozhodující pro řešení důležitých problémů. Ve skutečnosti doporučuje, aby manažeři a vůdci povzbuzovali své zaměstnance, aby sdíleli různé názory, a konflikt vnímali spíše jako způsob vzájemného myšlení než opozice.
video pro více moudrosti o tom, jak můžete konflikt pozitivně využít na pracovišti.
