Jak najít práci, která je pro vás ta pravá - múza

Zahájení lovu pracovních míst nebo pokus o znovuoživení stávajícího hledání může být trochu skličující. Ale s komplexním kontrolním seznamem pro hledání práce může celý tento proces mnohem usnadnit. Pojďme se tedy podrobně podívat na vše, co potřebujete, abyste to od začátku do konce nechali.

Jo, a protože je od začátku do konce, neváhejte přeskakovat mezi sekcemi:

• Definujte své cíle
  
• Aktualizujte svůj životopis
  
• Napište oslňující průvodní dopis
  
• Optimalizujte svůj profil na LinkedIn
  
• Screen Your Social Media
  
• Poznejte své zdroje
  
• Pracujte v síti
  
• Překonejte systém sledování žadatele
  
• Vytvořte plán
  
• Flex své sledování
  
• Spravujte svou komunikační strategii
  
• Zdokonalte své dovednosti při pohovoru
  
• Napište úžasnou poděkování
  
• Nechte své vyjednávání
  

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Definujte své cíle

Než aktualizujete svůj životopis a začnete se ucházet o otevřené příležitosti, musíte nejprve pochopit, co hledáte. Doufáte v větší odpovědnost nebo kratší dojíždění? Chtěli byste pracovat pro společnost, která umožňuje psům v kanceláři? Vezměte si čas na identifikaci svých cílů (velkých i malých), které vám pomohou se zaměřit na typy pracovních míst, na které byste měli cílit.

Cítíte se zaseknutí? Zkuste seřazit těchto pět klíčových faktorů podle důležitosti:

• Firemní kultura
• Příležitost pro růst
• Plat a výhody
• Stabilita
• Úroveň odpovědnosti

Pokud si ceníte stability nad vším ostatním, nemusí být pro vás narůstající spuštění nejvhodnější. A naopak, pokud je firemní kultura a příležitost k růstu na prvním místě vašeho seznamu, zavedená společnost pravděpodobně není dokonalým zápasem.

Když začnete aktualizovat svůj životopis, průvodní dopis a profil LinkedIn, bude také důležité porozumět konkrétním každodenním povinnostem, které byste chtěli mít. Zkuste si položit otázku, co se vám během vaší kariéry nejvíce líbilo a co byste raději už nikdy neudělali. Toto cvičení by vám mělo pomoci jasněji představit vaši ideální roli.

Nakonec zkuste procházet příspěvky pracovních míst pro různé typy rolí, které zvažujete. Považujete popsané povinnosti za zajímavé a vzrušující nebo nudné a nudné? Zaznamenejte si povinnosti, které vám nejvíce vyhovují, a mějte na paměti, když začnete hledat a číst popisy úkolů.

Aktualizujte svůj životopis

Když se potenciální zaměstnavatel podívá na váš životopis, měl by okamžitě pochopit, jaký typ pozice hledáte a jak vaše zkušenost odpovídá jeho potřebám. Měl by také být schopen snadno vybrat vaše největší úspěchy.

Je důležité, abyste jednoduše neuvedli své minulé povinnosti; chcete, aby váš životopis vyprávěl přesvědčivý příběh o tom, co jste dosáhli a jak by se vaše zkušenost promítla do nové role. Pokud například plánujete zažádat o příležitosti asistenta výkonného asistenta, které vyžadují rozsáhlé kalendářování, nezapomeňte zdůraznit své zkušenosti se správou robustních plánů pro tři vedoucí pracovníky na úrovni C.

I když budete muset aktualizovat svůj životopis pro každou roli, na kterou se ucházíte, abyste se ujistili, že máte nejrelevantnější zážitek, s pevným konceptem připraveným na cestu vám bude život mnohem snazší, když jste v hádky z pátrání.

Po dokončení aktualizace proveďte níže uvedený kontrolní seznam a ujistěte se, že jste pokryli všechny své základny.

Můj životopis:

• Je přizpůsoben typům rolí, na které zacílím
• Má aktuální kontaktní informace (včetně mé přizpůsobené adresy URL LinkedIn)
• Nezahrnuje mou úplnou adresu (vše, co potřebujete, je město a stát)
• Představuje profesionální e-mailovou adresu
• Zdůrazňuje mé kariérní úspěchy a úspěchy
• Je snadno čitelný a sledovatelný
• Má asi čtyři až osm odrážek (nebo méně) za každou z mých prací
• Je klíčové slovo optimalizováno, což znamená, že obsahuje slova a fráze, které jsou běžné pro dané odvětví a pozici, na kterou zacílím
• Používá poutavá akční slova (např. Řídí, rozvíjí, kultivuje, řídí, usměrňuje, implementuje)
• Je jedna stránka dlouhá (nebo dvě, pokud se uchází o výkonné místo)
• Je bez pravopisných a gramatických chyb
• Byl ověřen důvěryhodným přítelem, kolegou nebo profesionálem
• Je zcela přesný
• Uvádí můj nejvhodnější a přenositelný zážitek v horní třetině první stránky

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock

Napište oslňující průvodní dopis

O některých otázkách, zda jsou průvodní dopisy stále nutné, existuje debata, ale pokud je někteří potenciální zaměstnavatelé stále vyžadují, nebudete chtít tento krok přeskočit. Hvězdný může být rozdíl mezi přistáním rozhovoru nebo přistáním v hromadě „děkuji, ale ne děkuji“, takže se ujistěte, že se měníte ve hře A.

I když to budete také muset přizpůsobit pro každou roli, na kterou se ucházíte, mít počáteční šablonu nebo osnovy vám ušetří čas. Zde je seznam všeho, co by měl váš průvodní dopis obsahovat, abyste mohli začít.

Můj průvodní dopis:

• Je přizpůsoben pro každou roli, na kterou se vztahuji
• Je určen vedoucímu náboru, náborovému pracovníkovi nebo zástupci lidských zdrojů ve společnosti
• Zahrnuje mé aktuální kontaktní informace
• Je kratší než stránka
• Je rozdělena na tři nebo čtyři krátké odstavce nebo na dva odstavce s odrážkou uprostřed
• Ve svém úvodním odstavci jasně uvádí, na jakou pozici se ucházím
• Ukazuje, že jsem provedl výzkum společnosti (jedním ze způsobů, jak to dokázat, je zmínka o nedávném úspěchu společnosti nebo o novinovém příběhu: „Viděl jsem, že jste byl nedávno jmenován jednou z nejlepších společností, pro které chcete pracovat…“))
• Zdůrazňuje krátký výběr mých příslušných kariérních úspěchů
• Je bez pravopisných nebo gramatických chyb
• Byl ověřen důvěryhodným přítelem, kolegou nebo profesionálním kariérním trenérem
• Je zcela přesný

Foto s laskavým svolením d8nn / Shutterstock.

Optimalizujte svůj profil na LinkedIn

Pro mnoho náborářů v těchto dnech, pokud nejste na LinkedIn, neexistujete. Vytvořením hvězdného profilu a silné přítomnosti si vybudujete svou profesionální důvěryhodnost a pomůžete si toho všimnout. Až bude stránka LinkedIn aktuální a nabitá relevantními klíčovými slovy, budete pravděpodobně překvapeni, o kolik větší pozornost bude váš profil věnován.

Pojďme se podívat na prvky standout profilu. Mějte na paměti, že by to mělo být prodloužení vašeho životopisu a motivačního dopisu - nikoli kopie.

Můj profil na LinkedIn:

• Obsahuje profesionální profilovou fotku (nejlépe headshot s jednoduchým pozadím)
• Má poutavý titulek (nejen váš aktuální pracovní pozice, například „Enterprise Sales Account Executive Specializing in Marketing Automation“)
• Má přizpůsobenou adresu URL (tj. Www.linkedin.com/in/namehere)
• Představuje poutavé shrnutí
• Je aktuální (zahrnuje mou nejnovější pracovní historii)
• Zdůrazňuje mé kariérní úspěchy a úspěchy
• Je klíčové slovo optimalizováno
• Zahrnuje mé vzdělání a profesní certifikace
• Zahrnuje mé dobrovolnické zkušenosti (pokud jsou k dispozici)
• Má úplný seznam mých dovedností
• Představuje doporučení od současných a bývalých kolegů a nadřízených
• Je bez pravopisných nebo gramatických chyb
• Byl ověřen důvěryhodným přítelem, kolegou nebo profesionálem
• Je zcela přesný

Nezapomeňte si udržovat svou přítomnost, takže se jevíte aktivní - můžete to udělat za 15 minut týdně.

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Připravte své reference

Na životopis nebo průvodní dopis nemusíte uvádět seznam referencí, ale měli byste mít připraven seznam silných profesionálních možností. Mějte na paměti, že většina společností má poměrně přísné zásady týkající se referencí a obvykle pouze potvrdí váš pracovní zařazení, data zaměstnání a mzdové informace potenciálnímu zaměstnavateli, takže budete chtít zajistit ostatní, kteří by měli pohodlně mluvit z osobních zkušeností a ne jménem společnosti.

Začněte tím, že identifikujete tři až pět lidí. Mohou to být minulí nebo současní kolegové, profesoři nebo vedoucí. Poté se předem zeptejte každé osoby, zda by vám byl ochoten sloužit jako reference. Pokud řeknou ano, potvrďte upřednostňovaný způsob kontaktu a nezapomeňte zůstat v kontaktu. Pokud to vypadá, že se potenciální zaměstnavatel připravuje na kontrolu vašich referencí, dejte každému na svém seznamu heads up.

Je možné, že narazíte na někoho, kdo není ochotný nebo neschopný sloužit jako reference pro vás, a to je v pořádku! Chcete pouze zahrnout lidi, kteří jsou nadšeni, když mluví o tom, jak jste skvělí. Navíc, pokud máte podezření, že vám některá z vašich referencí nedává zářivé doporučení, ve které jste doufali, odstraňte ji ze svého seznamu. Měli byste se cítit naprosto sebejistě v každé jméno, které uvedete.

Foto s laskavým svolením mama_mia / Shutterstock.

Screen Your Social Media

Nyní všichni víme, že náboroví manažeři vás pravděpodobně zaměstnávají. Takže byste měli být schopni odpovědět „ano“ alespoň na jednu z následujících otázek:

1. Je váš blog, Facebook, Instagram, Tumblr a jakákoli jiná platforma nastavena jako soukromá?
2. Pokud ne, jsou tyto účty očištěny od kontroverzního nebo nevhodného obsahu?

Pokud jste na obě tyto otázky odpověděli ne, možná budete chtít provést některé změny v nastavení účtu. Pokud je opilá fotografie nebo výprask o vašem současném šéfe první věcí, která se objeví, když vás potenciální zaměstnavatel Googles slyší, pravděpodobně nebudete od této společnosti slyšet.

Sociální média mohou mít také pozitivní dopad na vaše hledání zaměstnání. Pokud doufáte, že budete spravovat online komunity, pracovat v oblasti public relations nebo marketingu, nebo být spisovatelem, je pravidelné zveřejňování působivého, profesionálního a průmyslového obsahu skvělým způsobem, jak si toho všimnout a předvést své dovednosti.

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Poznejte své zdroje

Identifikace zdrojů pro hledání zaměstnání je klíčovým krokem v tomto procesu. Existuje mnoho způsobů, jak najít nové příležitosti, ale nejběžnější jsou pracovní desky, firemní kariérní stránky, náborové agentury a vytváření sítí. Podívejme se blíže na každou z nich:

1. Pracovní desky

Jedná se o weby nebo aplikace, které obsahují celou řadu aktuálních pracovních pozic. Samozřejmě doporučuji začít s Museem.

2. Firemní kariérní stránky

Vytvoření seznamu společností, pro které chcete pracovat a jít přímo na jejich webové stránky, je dalším skvělým způsobem, jak najít nové příležitosti.

3. Náborové agentury

Jedná se o nezávislé firmy, které spojují lidi s otvory v jejich klientských společnostech. Nemusí být pro každého, ale obvykle mají vnitřní přehled o tom, jak vypadá pracovní trh, a mohou poskytnout užitečné tipy týkající se vašich dovedností o pokračování a pohovoru.

4. Sítě

Vaše síť je pravděpodobně nejcennějším zdrojem, který budete mít k dispozici. Patří sem vaši přátelé, rodina, bývalí kolegové a profesionální kontakty.

Jakmile určíte všechny své zdroje, budete chtít strávit nějaký čas hodnocením, které bude nejužitečnější. Diverzifikace bude pro váš úspěch rozhodující - nespoléhejte se pouze na jeden! Věnujte pozornost tomu, jak často se dozvíte o úkolech, o které jste se ucházeli (i když se jedná o e-mail „díky, ale ne díky“), a poznamenejte si, který zdroj jste použili k nalezení každé role. Například, pokud se ucházíte o spoustu pracovních míst prostřednictvím oborové rady specifické pro dané odvětví a nikdy nic neslyšíte zpět, ale dostanete několik odpovědí, kdykoli se ucházíte prostřednictvím LinkedIn, budete chtít soustředit více své pozornosti tam.

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Pracujte v síti

Je mnohem pravděpodobnější, že svou další práci vyložíte prostřednictvím někoho ve vaší síti, než jen prostřednictvím online výpisu, takže je nezbytné využít tento neocenitelný zdroj. Nejprve si projdeme rychlý kontrolní seznam pro sítě.

Lidé v mé síti:

• Vím, že hledám novou práci
• Konkrétně vědět, jaký typ práce hledám
• Znát konkrétní odvětví, na které zacílím
• Máte seznam vzorových společností, pro které bych rád pracoval
• Pochopte, jak mi mohou pomoci (požádal jsem je, aby mě seznámili s kontakty v cílové společnosti nebo mě odkázali na zaměstnání u jejich zaměstnavatele)
• Mám kopii mého životopisu
• Jsou se mnou spojeni na LinkedIn

Když začnete nové vyhledávání, nebuďte se stydět oslovit svou síť. Nikdy nevíte, kdo má s vaší vysněnou společností nebo ví, že náborář hledá někoho, jako jste vy. Jen se ujistěte, že vaše zpráva není příliš vágní nebo obecná („Hledám novou práci. Dejte mi vědět, pokud o něčem slyšíte!“ To neřeže). Místo toho zkuste něco jako:

Je zřejmé, že budete chtít do své podoby vložit svou osobnost, ale získáte představu: Buďte konkrétní a požádejte o doporučení nebo úvod.

Nakonec buďte chytří ohledně toho, koho oslovíte. Možná nebudete chtít, aby vaši současní kolegové věděli, že hledáte, takže být selektivní bude důležité.

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Překonejte systém sledování žadatele

Systémy pro sledování uchazečů jsou blahobytem existence mnoha uchazečů o zaměstnání. Pokud váš životopis nemá správné formátování nebo klíčová slova, můžete být zobrazeni před tím, než skutečný člověk dokonce upustí oči od vaší aplikace. Naštěstí mají lidé nyní k dispozici spoustu prostředků pro screening ATS. Weby jako JobScan vám umožní porovnat váš životopis s konkrétním vysláním úlohy a zjistit, jak dobře se váš obsah shoduje, zatímco ResumeterPro kontroluje váš životopis, zda je kompatibilní s většinou hlavních ATS “.

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Vytvořte plán

Hledání práce může být časově náročné, takže čím organizovanější jste, tím bude tento proces snazší. Zkuste nastavit upozornění na své oblíbené pracovní desky a naplánovat čas pro procházení příspěvků nebo oslovení potenciálních zaměstnavatelů po celý týden.

Přihláška může být trochu hra s čísly - čím častěji se tam umístíte, tím je pravděpodobnější, že dostanete rozhovor. Vytvoření pravidelného časového plánu aplikace pro sebe vám pomůže zůstat v souladu.

Načasování je všechno a nejlepším dnem v týdnu, kdy se ucházet o novou práci, je pondělí (konečně pondělí je na něco dobré), zatímco nejhorší den v týdnu je pátek. (Proč? Většina náborářů zabaluje svůj týden a plánuje víkend, takže až do pondělí se nebudou moci dívat na nové aplikace. Do té doby bude vaše aplikace pohřbena pod nejnovějšími podáními.) Stánek s jídlem? Pokud najdete příležitost, na kterou jste nadšeni, okamžitě se přihlaste - pokud nenarazíte na zveřejnění příspěvků v pátek, sobotu nebo neděli. V tom případě sedět pevně do pondělí.

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Flex své sledování

Zaměstnavatelé dostávají tuny (mluvíme stovky) aplikací každý den, takže mít správné dovednosti nastavené pro konkrétní práci nemusí stačit, abyste si toho všimli. Nasazení jejich radaru výrazně zvýší vaše šance na skórování rozhovoru. Nalezení skvělé příležitosti, přizpůsobení životopisu a průvodního dopisu a odeslání přihlášky jsou očividně nezbytnými součástmi procesu. Ale nepřestávejte tam.

Vaším dalším krokem je přejít na LinkedIn a vyhledat všechna spojení, která pracují pro společnost, o kterou se chcete ucházet, náborového pracovníka nebo vedoucího pracovníka nebo někoho, kdo pracuje v oddělení, na které cílíte. Jakmile zjistíte, s kým se chystáte sledovat, je čas vyřídit vaši zprávu. To se samozřejmě bude lišit v závislosti na vašem publiku. Zde je několik vzorových šablon, které vám pomohou začít:

Pro někoho, koho znáte:

Nebo…

Pro někoho, kdo pracuje v oddělení:

Pro vedoucího pracovníka, náborového pracovníka nebo zástupce personálního oddělení:

Nezapomeňte, aby tyto zprávy vynikly tím, že podnítíte svou osobnost a upravíte je tak, aby prokazovali skutečný zájem o společnost a jak můžete pomoci vyřešit jejich nejnaléhavější body bolesti.

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Spravujte svou komunikační strategii

Za předpokladu, že vaše dovednosti v oblasti životopisu, průvodního dopisu a hvězdných sítí budou upoutat pozornost některých úžasných potenciálních zaměstnavatelů, budete se chtít zbavit své e-mailové a telefonní etikety. Neprofesionální odchozí hlasová pošta nebo smutný e-mail by mohl zvýšit vaše šance na postup do dalšího kola. Nezapomeňte postupovat podle pokynů níže.

Etiketa telefonu:

• Příkop vyzváněcího tónu zpět (pokud nevíte, co to je, jste v pořádku!)
• Zaznamenejte jasnou a profesionální odchozí hlasovou schránku
• Zkontrolujte, zda není schránka hlasové schránky plná
• Vraťte všechny hovory do 24 hodin

Etiketa e-mailu:

• Použijte profesionální osobní e-mailovou adresu
• Vytvořte profesionální e-mailový podpis
• Korektury a kontroly pravopisu zkontrolují každou zprávu před zasláním
• Reagujte na lidi do 24 hodin

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Zdokonalte své dovednosti při pohovoru

Pocit, že budete dobře připraveni a sebevědomí ohledně vašich pohovorových dovedností, bude mít obrovský dopad na váš úspěch. Zapsat přítele nebo důvěryhodného kolegu, aby vám pomohl procvičit si odpovědi na některé z nejčastěji kladených otázek ohledně pohovoru, je skvělý začátek, ale ujistěte se, že před každým pohovorem zkontrolujete každou z následujících položek ze seznamu:

• Důkladně si přečtěte popis úlohy
• Rozvíjejte spolehlivé porozumění tomu, co společnost dělá
• Výzkum relevantních průmyslových a firemních zpráv
• Procvičte si své zkušenosti v kostce
• Procvičte si, jak vaše zkušenosti tuto roli doplní
• Vyberte relevantní a poutavé otázky
• Zkoumejte své tazatele: Podívejte se na jejich firemní biosy nebo profily na LinkedIn
• Prozkoumejte kód oblékání organizace a vyberte oblečení, které bude odrážet firemní kulturu (nosit úplný oblek k založení podniku nebo džíny právnické firmě!)
• Při telefonických rozhovorech zajistěte tiché místo pro rozhovor (s velkým příjmem nebo - ještě lépe - pevnou linkou!)
• Při videohovorech vytvořte pozadí místnosti, ve které se nacházíte
• Při osobních rozhovorech podnikněte kroky k zajištění toho, že dorazíte brzy (pět až 10 minut je dobré), ale ne příliš brzy
• Buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se vaší dostupnosti a začít novou práci

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Napište úžasnou poděkování

Velice děkuji, že poznámku můžete uzavřít obchod, takže nezapomeňte požádat každou osobu, se kterou potkáte, o jejich kontaktní informace a pošlete mu následnou zprávu co nejdříve. Tentýž den mají sklon mít největší dopad, ale zasílání i následující den funguje!

Zde je jednoduchá šablona, ​​která vám pomůže začít. Nezapomeňte do své konverzace zahrnout osobní a konkrétní údaje, které ukazují, že jste byli zasnoubení a dávali pozor.

Foto s laskavým svolením společnosti Shutterstock.

Nechte své vyjednávání

Vstupem do vyjednávání nabídky vyzbrojené pochopením toho, co je pro vás nejdůležitější a co lze rozumně očekávat, bude tento proces snadnější a pohodlnější pro všechny zúčastněné. Nejprve se podívejme na klíčové komponenty pracovní nabídky:

Plat

Vědět, jaké jsou vaše dovednosti, odborné znalosti a zkušenosti, zlepší vaši důvěru během vyjednávání. Zkoumání srovnatelných platů pro podobné role ve vašem odvětví na webech jako Salary.com nebo Glassdoor by vám mělo poskytnout solidní představu o průmyslovém standardu. Určete minimální částku, která by vás potěšila, ale nebojte se požádat o další.

Placené volno vypnuto

Zahaluje společnost nemocné a prázdniny společně do PTO nebo jsou oddělené? Dva až tři týdny volna jsou docela standardní, ale zkuste prozkoumat nabídky konkurentů společnosti a získat cit pro průmyslový standard.

Výhody

Firemní výhody obvykle nejsou velmi obchodovatelné, ale to neznamená, že byste neměli být připraveni se seznamem očekávání. Zeptejte se na lékařské, stomatologické a zrakové, 401K, sdílení zisku a wellness výhody, abyste měli úplnou představu o tom, co získáte.

Počáteční datum

Můžete začít do dvou týdnů od obdržení nabídky nebo potřebujete trochu více času? Ať už byste chtěli zabalit projekt před tím, než opustíte svou současnou práci, nebo si jen chcete za týden postavit volno mezi jednotlivými úkoly, je naprosto přijatelné požádat o zpožděné datum zahájení - v rozumném důvodu. Žádat až o tři nebo čtyři týdny by mělo být v pořádku.

Předem naplánovaná dovolená

Máte již naplánovanou další cestu? Nezapomeňte si předem připravit seznam termínů, které budete potřebovat.

Rozhodnutí požadovat vyšší plat, více volna nebo zpožděné datum zahájení je naprosto rozumné. To je doba, kdy byste se měli zasazovat za sebe. Jen se ujistěte, že jste během celého procesu vděční, laskaví a realističtí. Klíčem je vědět, co pro vás bude fungovat - a co ne. Zkuste si vytvořit seznam, jako je níže uvedený, a uchovat si ho po ruce při dalším vyjednávání:

• Můj ideální plat je:
• Můj minimální plat je:
• Standardní rozsah platů pro tento typ role je:
• V ideálním případě bych si přál alespoň X týdnů PTO
• Standardní množství PTO pro toto odvětví je:
• Pro naplánované prázdniny nebo závazky budu muset vzít následující data:
• Potřebuji přinejmenším následující výhody:
• Další „příjemné mít výhody“ by byly:
• Mé preferované datum zahájení je:
• Nejdříve můžu začít:

Mějte na paměti, že nemusíte přijímat nabídku ani předkládat pult na místě. Je naprosto v pořádku říci: „Děkuji vám za tuto příležitost. Jsem opravdu nadšená touto nabídkou, ale ráda bych se zabývala pár dní, než se všechno podívám podrobněji. Bylo by možné, abych se k vám vrátil? “

Hledání nové práce může být vzrušující a vyčerpávající. Některá vyhledávání probíhají rychle, zatímco jiná mohou trvat několik měsíců (nebo déle!). Být připraven na každý krok tohoto procesu vám nejen ušetří čas a bolesti hlavy, ale také z vás učiní chytřejšího, důvtipnějšího kandidáta, který je nájemnější!

.