Skip to main content

Skutečné tajemství úspěchu? přestat

NAPIŠ JÍ TAK, ABY TĚ UHÁNĚLA - TAJEMSTVÍ ÚSPĚCHU PŘI PSANÍ S HOLKOU (Červen 2026)

NAPIŠ JÍ TAK, ABY TĚ UHÁNĚLA - TAJEMSTVÍ ÚSPĚCHU PŘI PSANÍ S HOLKOU (Červen 2026)
Anonim

Cítíte se provinile pokaždé, když něco opustíte?

Jste stále v sociálních organizacích, kde se neradi socializujete? Dobrovolně někde, kde pochybujete, že opravdu pomáháte? Horší je, že jste v práci, která se vám nelíbí - a zůstanete, protože, dobře, hej, to je vaše práce ?

Pracovní svět pro dospělé není jako středoškolská kapela, kde se vám opravdu nelíbí hrát na hoboj, ale stále to děláte z povinností, protože vám rodiče koupili hoboj. Ani náhodou. Vítězové vystupují brzy a často.

Pokud nejste na cestě k pokroku ve vaší společnosti - nebo vaše společnost prostě není tam, kde chcete být - měli byste hledat práci. Hledání zaměstnání je nejsnadnější, když jste zaměstnáni.

Vítězové se neustále vzdávají. Zde je několikrát, kdy vítězové obvykle skončí první - a měli byste také.

Společnost koupila?

Pokud si vaše společnost koupí a vypadá to nějak špatně - jako módní blog, který upravujete, koupí Bro Body Douche - buď si nechte něco zkazit, nebo vypadněte.

Zatímco výkupy jsou obvykle spojeny s propouštěním, někdy vytvářejí několik nových pracovních míst. Stejně jako v případě „Nyní, když integrujeme společnost X a společnost Y, potřebujeme ultra-šéfa reklamního oddělení, abychom spojili šéfy menších reklamních oddělení.“ Pokud je tomu tak a chcete zůstat, můžete se na takovou práci zaměřit, nebo postavit novou roli nebo oblast zodpovědnosti za sebe, která by přišla s navýšením nyní nebo při vaší další recenzi.

Fúze také téměř vždy způsobují odchod některých superhvězd. Někdy, protože práce, o které si mysleli, že je pro ně nejbližší, již nebudou existovat. Někdy, protože manažer ze společnosti Y dostal místo nich ultra-šéf pozici. Někdy superstars odcházejí jen proto, že vidí, že se všechno začne sát - například když vzrušující nový startup koupí velký, nudný konkurent.

Buď buď superstar, který odejde, nebo si vezmi práci, když odejde . Použijte tento krok, abyste si udělali nějaký krok nahoru.

Ať už děláte cokoli, neposaďte se a sledujte, co se stane. Časy zmatku jsou časy, které vás prosadí trhlinami.

Toxické pracoviště?

Řekněme, že máte hrozného nového šéfa, který nyní běží (a ničí) všechno. Nebo co je horší, společnost rozšířila tým čtyř lidí o sedm nových lidí najatých přímo z hrozného bratrství najímajícího manažera! Co má 14 palců a miluje vtipy o zákalu? Všichni vaši spolupracovníci.

Dostat. Ven. Nyní. Možná je možný přesun v rámci stejné společnosti. Možná existuje správný šéf, se kterým můžete mluvit o toxické pracovní kultuře. Ale možná ne.

Tady je ta věc. Pokud opustíte práci kvůli sexismu nebo kvůli šikaně nebo jen kvůli špatné kultuře, změní se to, jak odpovíte na nevyhnutelnou otázku na pohovor: Proč jste opustil své poslední zaměstnání?

Pokud opustíte svou práci po měsíci toxické hrozné, můžete odpovědět na tuto otázku a přitom zůstat nad tím vším. "Společnost se svým vedením vede jiným směrem a já opravdu raději pracuji v podpůrném prostředí pro spolupráci, " řekl byste.

Ale pokud snášíte emoční zneužívání v toxické pekelné díře rok a půl , budete mít těžkou odpověď na tuto otázku, aniž byste se dostali trochu osobně. Možná budete chtít plakat, což obvykle není nejlepší v rozhovorech. A vaše pracovní výkon za poslední rok a půl by asi nebyl tak působivý. A vaše reference? Pochybný.

Nejste kapitán, takže s lodí nejděte dolů. Neexistuje žádná cena za utrpení víc než lidé, kteří se dostali ven. Není účelné to vydržet. To se nezlepší. Je to pomalá smrt. Udělejte, co můžete, abyste zůstali nad tím vším.

Život obecně Jak se trochu zastaví?

Je to velký svět. Máte na výběr více, než kdy měla většina lidí (a zejména většina žen) kdykoli a kdekoli v lidské historii.

Takže začněte hledat lepší práci, i když ta, kterou máte, je „v pořádku“. A stejný přístup funguje pro spoustu dalších věcí - jako jsou ty šaty, které pracovaly pro vás, ale ne pro vás nové.

Máte povoleno opustit dobrovolnické místo nebo klub. Nepotřebujete omluvu - zkuste: „Opravdu jsem hodně získal díky spolupráci s vámi a doufám, že jsem přispěl nějakou hodnotou. Budu upřednostňovat svůj titul / důležitou příčinu / svou novou kariéru po zbytek roku, takže opouštím svou pozici zde. Děkuji za všechno!"

Quitters nikdy nevyhrávají a vítězové nikdy neopouštějí? Sportovní metafory v podnikání jsou obvykle hloupé. Život není fotbal. Život by byl trochu víc jako fotbal, kdyby se v každém bloku odehrávala fotbalová hra a vy byste mohli přestat hrát jednu pozici v jedné fotbalové hře a jít se připojit k dalším fotbalovým hrám, dokud nenajdete fotbalový zápas, do kterého byste se vešli. dobře a být respektován a získat lukrativní smlouvu a být vážně považován za quarterback.

Ale tady v tomto ne-fotbalovém světě? Ukončení je povoleno. Pro pohyb vpřed je nutné ukončit práci.