Ať už vyplňujete žádosti o zaměstnání nebo sestavujete obrovskou prezentaci práce, je to bezva, že chcete svou inteligencí zapůsobit na ostatní. I když toho lze dosáhnout různými způsoby, mnoho profesionálů se jednoduše obrací na velká slova. Nebo bych měl říci, že začíná využívat nadřazené verbování.
Ale Hádej co? Věda říká, že použití všech těch dlouhých SAT slov má ve skutečnosti negativní účinek - a mohlo by to ovlivňovat lidi, na které chcete nejvíce působit opačným směrem.
V psychologické studii vědec Daniel M. Oppenheimer zjistil, že když nahradil kratší slova ve vysokoškolských esejích za delší, čtenáři shledali autory těchto esejů méně inteligentní a méně sebevědomí. Jinými slovy, když se pokusíte udělat jazyk složitějším, riskujete, že to zní jako nadměrná kompenzace.
Buďme zde skuteční: Všichni jsme vinni, že jsme se vplížili na Thesaurus.com v naději, že najdeme pestřejší jazyk, který se bude popisovat v průvodním dopise, nebo aby se zpráva investora zdála méně nevýrazná, nebo jen aby na manažera zapůsobila e-mail o čtvrtletních cílech. Ale je tu určitý bod, kde přestane působit a začne vydávat vibrace, které se snažíte příliš tvrdě. Například říkat, že mluvící spolupracovník je „loquacious“, nezní zvlášť přirozeně, že?
Pokud tedy tento efekt „Co skrýváte svými velkými slovy?“ Není cílem, na co byste měli usilovat? Oppenheimer navrhuje jít za jasností. Pokud váš životopis, průvodní dopis, e-mail nebo jiná komunikace zní jednoduše a přesněji, proč to zničit složitým výběrem slov? Například doporučujeme použít tato jednoduchá slovesa akcí pro svůj životopis - místo toho, abyste je vyplnili jazykem, který zamění správce nájemních prací.
Na druhou stranu, někdy jsou potřebná větší, konkrétnější slova, aby se váš bod dostal přes, a to je také v pořádku. Jde o to, že pokud chcete zapůsobit na ostatní, nespoléhejte se na svůj jazyk, aby to udělal; nechte své nápady a svou práci mluvit za sebe.
