Vůně je nezaměnitelná. Po trojité kontrole, že to není váš zápach vlastního těla, který vede k zápachu, jste určili, kdo je urážlivou stranou.
Ale co dělat? Není to tak, jako byste někdy absolvovali nějaké odborné školení, jak říct spolupracovníkovi, že smrdí a potřebuje se koupat víc.
Jako někdo, kdo s tím měl zkušenosti z první ruky, když jsem pracoval v restauraci, vám mohu říci, že je to ten, který nechává na moci, které jsou. Stejně chladný jako já a šéfkuchař jsem prostě nemohl říct, že voněl a potřeboval začít nosit deodorant a, um, pravidelně se sprchovat.
Pokud máte spolupracovníka s pochybnou hygienou, rozumím vašemu boji; je to příliš reálné. Ale nezkoušejte to vyřešit sami.
Místo toho požádejte o schůzku s někým v personálním oddělení vaší organizace. Pokud jste se svým šéfem těsní a cítíte se pohodlněji se o nich zmiňovat, pak je to také skvělá cesta. V každém případě budete muset být upřímní:
"Tohle je divné a těžko říct, ale tady to je: Všiml jsem si, že to může mít nějaké problémy se zápachem těla, a dobře, věc je, že je opravdu nepříjemné být kolem." Nechtěl jsem nic říct, ale nemyslím si, že jsem jediný, kdo se tím obtěžoval. “
Je to v pořádku, když se krčíte, jak to říkáte, a připravte se na odpověď. Váš nadřízený nebo personalista si s největší pravděpodobností všimne problému a odpovídajícím způsobem ho vyřeší - pravděpodobně ve formě rozhovoru s kolegou.
Je spousty časů, že se asertivní vyplatí, ale ne tady. Nechte to na někoho, kdo je lépe vybaven.
Pokud se snažíte projít prací, protože hygienické problémy vašeho spolupracovníka rozptylují, dobře musíte najít dobré řešení. Koneckonců, není důvod, proč byste měli nechat obtěžujícímu spolupracovníkovi zvyk bránit vám v tom, abyste dělali svou nejlepší práci.
Takže, řekněte mi na Twitteru: Jaký je váš nejvíce frustrující problém v kanceláři? Pokud s tím mnoho lidí souhlasí, mohl bych to prostě zakrýt! A mezitím se podívejte na radu kariérového trenéra Melody Wildingové, jak řešit frustrování v kanceláři.
