Někteří z nás se dokáží vyrovnat se situacemi, které narušují nervy - velké prezentace, recenze výkonů, pracovní pohovory -, že ani nedokážete říct, že naše srdce bijí míli za minutu. A někteří z nás nejsou tak skvělí, když skrývají naši nespokojenost.
Jsem točení vlasů. Jeden z mých přátel kousal nehty tak špatně, že je musí pravidelně malovat, aby se zastavila. Můj bratr škubl hlavou, když je nervózní, takže to vypadá, že neustále pokrčil rameny.
Všichni máme svou věc. Ale jen proto, že to neznamená, že chceme, aby se tazatel podíval na nás, protože jsme nervózní. Koneckonců, neznamená, že nejsme kvalifikovaní pro tuto práci nebo nedokážeme zvládnout pracovní tlaky.
Dobrou zprávou je, že z velké části tyto malé návyky jen zřídka ovlivňují váš úspěch v rozhovoru. Nedávný článek BBC komentoval toto téma a řekl: „Daniela Lehmann-Stein, která vede tým lidských zdrojů ve Nielsenu ve Frankfurtu, říká, že zatímco absolvovala školení na pohovorech, odolává myšlence ve stylu kontrolního seznamu, ve kterém mentálně zaškrtává políčko to říká 'žádné nepříjemné vtípky nebo manýry.' Místo toho Lehmann-Stein… chce poznat kandidáta a zjistit, jak se osoba vyrovná se situací, pokud se něco rozptyluje. “
Pamatujte: Pokud provádíte rozhovory se správnou společností, jste v rozhovoru posuzováni mnoha faktory - sadou dovedností, vaší připraveností, vášní pro roli, mimo jiné. Dokud přijdete ke konverzaci se správnými odpověďmi a správnými otázkami, je pravděpodobné, že tyto vtípky budou ignorovány, pokud nebudou zcela bez povšimnutí.
A to je přesně to, co mi profesní trenér Muse a expert na mluvení na veřejnosti Eloise Eonnet řekl, když jsem se jí zeptal, jak radí klientům s mluvícími nebo fyzickými tiky:
Čím lépe jste připraveni na pohovor, tím lépe budete dělat a tím pohodlnější budete v rozhovoru - tiky nebo žádné tiky. Pokud máte připravené odpovědi na obtížné otázky, máte-li rozteč pat, a pokud máte přesné a jasné otázky, které byste se měli zeptat manažera najímání na konci, pak se malé věci, které by vám mohly stát v cestě, sníží (ai když ne, stále budete dělat lépe než 80% uchazečů, kteří se na pohovory řádně nepřipravují).
Řekněme však, že vaše jsou jen příliš znatelné, nebo z kontextu vypadají jako neprofesionální nebo se vám zdají nepřístupné. Vyplatí se to vychovávat?
Odpověď je opravdu založena na tom, co děláte pohodlně - ale mohlo by to vyřešit spoustu vašich starostí, abych to zmínil nedbale. Jak Lehmann-Stein navrhuje v článku BBC: „Někdy je užitečné být o tom agresivní. Pokud vím, že mám na tváři nebo krku červené skvrny, a to mě znepokojuje, mohl bych to oslovit a říci: „I když se teď začervenám, nejsem tak snadno otřesený, jak by se mohlo zdát . Dokázal jsem prokázat svou odolnost v různých situacích. “ Může být užitečné to řešit a překonat to místo toho, abychom přemýšleli: „Ach, teď se začervenám, vidí to?“ “
Být upřímný také ukazuje, že jste si dostatečně sebevědomí, abyste si uvědomili své slabosti, Eonnet dále říká: „Nedávno jsem trénoval klienta, který má řečovou zábranu. Její hlas přeskakuje a je to něco, co ovlivňuje její důvěru a je to rozhodně něco, co je patrné. Pracovali jsme společně na vytvoření jazyka, který může použít, aby ho vychovával na začátku rozhovoru. Nebylo to ospravedlnění ani omluva. Jednoduše uvedla, že její „hlasové občasné přeskakování“ se v souvislosti s pohovorem zmocnila. Tím, že se tímto způsobem postavila tímto způsobem, už nezbylo nic jiného, než položit svou nejlepší nohu dopředu a prezentovat sebe a její dovednosti výstižně. “
A to je opravdu vše, o co se můžete v rozhovoru zeptat - dejte své nejlepší já dopředu a to je to, co vynikne.
