Je to pravděpodobně ta nejnepříjemnější a nejsmutnější otázka, kterou můžete položit na pohovoru. "Vysvětli mi své mezery v zaměstnání." Co jste tehdy dělali? “Ptá se tazatel. Vaše srdce začíná závodit. Koktáš. Ty koktat. Vaše dlaně jsou vlhké. Otázka je ekvivalentem data, kdy se vás ptáme: „Kdy byl váš poslední vztah?“ - když jste neměl přítele za tři roky.
Ale nebojte se - nemusí to být obchodník s penězi. Musíte být jen připraveni. Zde je několik tipů, jak vysvětlit záchvaty nezaměstnanosti, bez ohledu na to, jak dlouho, s aplombem.
Buď upřímný
Ryan Healy, spoluzakladatel Brazen Careerist, říká: „Každý, s kým mluvíte, bude vyčarovat falešnou omluvu.“ Takže rozhodně nezveličujte, že vaše třídenní neplacená stáž byla opravdu práce na plný úvazek . Místo toho buďte přímí a do bodu, o co jste se starali (a doufejme, že se jedná o litanii působivých dobrovolníků a dalších činností obohacujících mysl - o tom více později).
Pokud se toho obáváte, zde je několik dobrých zpráv: Healy říká, že náboráři a nájemci jsou sympatičtí. "Pochopit, že najít zaměstnání v dnešní ekonomice není pro nikoho snadné, a to je obzvláště těžké pro nedávné vysokoškolské vzdělání."
Ale Don't Blab On and On
To říká: „Nenabízejte dlouhé a vyčerpávající vysvětlení, proč jste opustili své poslední místo, “ říká Michelle Goodman, autorka průvodce Anti 9-to-5: Praktické rady pro ženy, které přemýšlejí mimo kostku. Méně je více zde - stačí říct, že jste opustili svou práci, kdykoli jste to udělali. V tomto okamžiku není třeba používat termíny jako „propuštěno“, „propuštěno“ nebo „zmenšeno“, pokud se vás někdo nezeptá, proč nevyplývá, proč jste odešel - pak samozřejmě je poctivost tou nejlepší politikou.
Po stejných liniích, bez ohledu na to, jaké jsou podmínky vašeho odjezdu, se ujistěte, že nebude bránit svému bývalému šéfovi nebo společnosti. To vás může přimět, abyste vypadali hořce a rozzlobeně - a jistě to tak může být, ale tyto vlastnosti jsou velkým obratem a tazatel bude mít pochybnosti o vaší integritě a úsudku. Je to mnohem důvtipnější krok být laskavý a říci: „Ve své dřívější práci jsem se toho hodně naučil. Jsem vděčný za zkušenosti a příležitosti, které mi dali. “Před rozhovorem se zbavte veškeré své negativity a přilnavosti k příteli.
Zaměřte se na budoucnost
Jakmile to bude možné, budete chtít vést konverzaci směrem k tomu, jak budete dělat svou práci, a přispívat k organizaci, říká Cali Williams Yost, odborník na pracovní flexibilitu a autor TWEAK IT: Udělejte, na čem vám záleží, každý den . Místo toho, abyste se přestali věnovat přestávce nebo se omlouvali, chcete dát tazateli najevo, že jste nadšeni a jste připraveni pracovat.
Pokud jste si udělali přestávku na vlastní pěst, zkuste linii strany, kterou Yost navrhuje: „Rozhodl jsem se tehdy přestávku, ale dnes jsem připraven přispět této organizaci následujícími způsoby.“ Pokud jste byli propuštěni, řekněte něco jako: „Byl jsem zjevně zklamán tím, že jsem byl propuštěn, ale jsem tak nadšený, že jsem své marketingové a sociální mediální dovednosti vrátil zpět do práce. Dovolte mi, abych vám řekl o posledním projektu, na kterém jsem pracoval. “
Zůstaň aktivní
Nyní, # 1 způsob, jak přibít tuto otázku, je zajistit, že děláte něco produktivního, zatímco jste nezaměstnaní, což způsobí, že pohovory o pracovních místech budou tak méně vyvolávat. Healy říká, že nezáleží na tom, co děláte - „dobrovolník, blog, na volné noze nebo online kurzy, “ navrhuje. (Další dobrý nápad: Naučte se jazyk, který by z vás udělal ještě atraktivnější pronájem ve vašem oboru.)
Tímto způsobem, říká Healy, vaše odpovědi mohou sdělit, že jste za posledních šest měsíců nejenom seděli na gauči a žili bramborové lupínky (nebo sledovali kočičí videa). "Vlastně jsi byl produktivní a sledoval jsi něco, co zlepšilo tvé schopnosti tak či onak."
A co je důležitější, přijďte připraveni s příběhem, který zdůrazňuje dovednosti, které jste použili nebo se naučili. Dokonce i něco jako pomoc ve škole vašeho dítěte nebo dobrovolnictví pro neziskové organizace se může zdát relevantní, pokud můžete říci: „Vydělal jsem X částku na tři akce“ nebo „Vyrostl jsem počet sponzorů z 10 na 15 v jednom roce.“ Buďte kreativní, říká Yost. Najímání manažerů bude milovat vaši produktivitu a iniciativu.
Sečteno a podtrženo: Odpovědět na tuto otázku při rozhovoru je jako klouzat po jakékoli jiné nepříjemné životní situaci. S tou pravou jemností a přípravou se jen stěží budete snažit.
