V mnoha ohledech je mluvení se šéfem vašeho šéfa jako pohovor: Obvykle máte omezený čas na to, abyste svůj případ vyřešili, nemůžete předvídat každou otázku, na kterou budete položeni, a bez ohledu na to, jak dobře jste vlastně udělali, často chodíte druhý-hádat sami.
Samozřejmě, na rozdíl od rozhovorů, je vaše příležitost mluvit s nadřízenými často neplánovaná. Ocitnete se ve stejném okamžiku, když vcházíte a jedete výtahem, nebo se možná dostanete na probíhající schůzku a projednáte aktuální úkol. Což dělá věci trochu děsivější.
Ale vše, co potřebujete, je trochu přípravné práce, abyste se ujistili, že se budete cítit sebejistěji, když od těchto rozhovorů odejdete. Začněte zde tím, že se naučíte, jak se vyhnout třem častým chybám, které profesionálové dělají při rozhovoru s honcho hlavou.
Chyba č. 1: Prezentace každé myšlenky, kterou jste kdy měli
Čas se šéfem vašeho šéfa neroste na stromech, což může způsobit, že je velmi lákavé využít tyto cenné minuty, aby vyhodil každý dobrý nápad, který máte, rychle oheň nebo rozteč svůj vysněný projekt. Dvě slova: nováček.
Nejlepší způsob, jak vás poslouchat, je využít čas, který vám dává produktivně. To znamená, že pokud jste svoláni na schůzku k jednomu projektu, nevyvolávejte další, pokud to není relevantní. Odpovězte na otázky, které jste položili, a udělejte skvělou práci. V následném e-mailu uveďte, že máte jiné nápady, které byste rádi sdíleli, až bude mít čas.
Podobně, pokud jste v situaci, kdy šéf vašeho šéfa s vámi chodí společensky - řekněme, že jste v kanceláři šťastnou hodinu a vychovává místní fotbalový tým - neskočte, abyste změnili téma a diskutovali o práci . Nejenže vaše nápady padnou na nezaujaté uši, ale budete také hádat příležitost skutečně se s touto osobou spojit (což bude užitečné později, až získáte šanci mluvit v obchodě).
Chyba č. 2: Pokuste se sjednotit své kolegy (a vašeho šéfa)
Získat čas na setkání s nadřízenými je určitě šancí prokázat, jak jste pro svou společnost cenní - a rozhodně je to velká část přípravy na velké příležitosti v práci. Ale nedělejte to na úkor druhých. Pokud například při rozhovoru o nedávném projektu bagatelizujete příspěvky kolegy nebo je prodáváte jako své vlastní, nevypadáte brilantně, vypadáte jako úvěrový prase (a nebyl byste potěšen, kdyby člen týmu udělal to vám!).
Stejné pravidlo platí pro vašeho šéfa. Viděl jsem, jak se lidé pokoušejí bagatelizovat roli svého nadřízeného, protože si myslí, že by to udělalo na rychlém povýšení, pokud ukáže, že jsou chytřejší než jejich šéf. Nejen, že tento druh rozhovoru bude vášmu šéfovi líbit, když se mu slovo vrátí (a ano, bude), bude to opravdu způsobovat, že se vám budete zdát neprofesionální.
Nyní, pokud mluvíte konkrétně se šéfem svého šéfa, abyste nahlásili problémy se svým nadřízeným, je to trochu jiný příběh - ale přesto k těmto rozhovorům přistupujte co nej profesionálně a čestně. Řekl: „Nemohl jsem získat schválení, které potřebuji pro klienta, protože Bill byl tento týden venku, “ půjde mnohem dále, než „Bill byl úplně MIA, takže jsem se musel ohýbat dozadu, abych držel dolů pevností. “
Chyba č. 3: Být příliš skromný
Naštěstí to není jen to nejhorší, kdy se ocitnete jeden na druhého s šéfem šéfa: může to být také nejlepší časy. Zajímavé je, že to může představovat jeho vlastní výzvy: Jak chválíte vysocí vyšší, aniž byste se z toho jako oboustranný úvěrový vepř dostal?
Nejprve dejte kredit, kde je to splatné. Pokud například armáda stážistů nebo dobrovolníků byla neocenitelná, řekněte to. Nejen, že budete vypadat jako týmový hráč, ale bude to pochopitelné, když v budoucnu požádáte o pomoc.
Prostě nedávají veškerý kredit pryč. Pokud jste tvrdě pracovali, řekněte to. Nedávno jsem stanovil plán na přepracování webových stránek a žena, se kterou jsem pracoval, řekl: „Mohu vám říct, že jste na tom strávil spoustu času.“ Začal jsem odpovídat: „No, jednou jsem web přepracoval, takže předtím Nebylo to příliš těžké - “ale pak jsem korigoval kurz a řekl, co bych měl začít:„ Děkuji. Udělal jsem to a jsem tak rád, že se vám to líbí. “Pamatujte, že pokud chcete, aby ostatní uznali vaši tvrdou práci, musíte to udělat také.
Nikdy nevíte, kdy budete mít příležitost mluvit se šéfem svého šéfa, ale můžete být připraveni, až to přijde. Jen si odpočiňte a mějte na paměti tyto tipy a uděláte to dobře.
