I když jste během letní stáže absolvovali s vyznamenáním a byli jste superstar, zahájení prvního zaměstnání může přinést zcela novou výzvu. Před námi máte velkou křivku učení, musíte se cítit v kancelářské kultuře a chcete zapůsobit na skupinu lidí, s nimiž budete pravděpodobně pracovat velmi dlouho.
Jak se tedy dostanete na pravou nohu? Pravděpodobně jste již slyšeli nějaké běžné rady o vhodném oblékání, včasném investování a investování do důchodového plánu. Když jsem však hovořil s některými mými ostřílenými manažery, vynali také několik méně zřejmých rad, založených na chybách, které často vidějí při vytváření nových profesionálů. Než se tedy v ten první den obléknete, přečtěte si několik důležitých rad ohledně toho, co dělat.
Chyba č. 1: Zapojení do kancelářské politiky
Když jste v kanceláři nováčkem, může být snadné důvěřovat svým spolupracovníkům, když si začnou stěžovat, mluvit o druhých nebo vyhazovat teorie spiknutí o tom, co vrcholové vedení plánuje. Znají lana, takže musí mít pravdu - že?
Nepřesně. Někteří z těchto veteránů možná v průběhu let rozrostli cynický pruh, takže je lepší mít otevřenou mysl o vašich nových spolupracovnících a společnosti, než aby byli ovlivňováni názory a zkušenostmi ostatních. Plus, klepy u vodního chladiče, když byste měli pracovat, stěží udělají dobrý dojem na vašeho šéfa. Když začne úřadovat politování nebo stěžování, je v pořádku se usmívat, přikývnout - a ne se zapojit.
Chyba č. 2: První den se snažím být Maverickem
Jste nadšeni, že se můžete ponořit a co nejdříve změnit? Vydržte jen sekundu. Pravda je, že na svého nadřízeného uděláte větší dojem tím, že se nejprve naučíte o svých pracovních povinnostech a odděleních. Nikdo nikdy neocení nadměrně nového zaměstnance, který si myslí, že dokáže vyřešit všechny problémy oddělení, než vůbec pochopí, jak věci fungují.
Až budete mít dobrou práci, můžete se zeptat na některé z více vzrušujících příležitostí, které vidíte, nebo navrhnout zlepšení procesů. Budete mít spoustu času na začátek smysluplnějších příspěvků - nejprve se ujistěte, že ve své práci děláte hvězdnou práci.
Chyba č. 3: Nežádám o pomoc
Nikdo neočekává, že budete vědět všechno. Ve skutečnosti, pokud si na něčem nejste jistí, vaši spolupracovníci pravděpodobně raději položí otázky, místo aby jste hádali a udělali chybu, kterou budete muset později opravit. Je naprosto v pořádku připustit, když potřebujete pomoc nebo vysvětlení, a kolem vás je spousta lidí, kteří byli kdysi v botách a rádi by se podělili o své odborné znalosti. Tak se jich zeptejte!
Nebojte se oslovit celou řadu lidí kromě svého šéfa - možná v tom najdete skvělého mentora nebo přítele.
Chyba č. 4: Nestačí dostatečně komunikovat
Poté, co jste se naučili lana trochu a jsou pryč a běží, nezapomeňte, že stále musíte udržet svého šéfa aktivně ve smyčce o tom, na čem pracujete a pokroku, který děláte. Získejte představu o tom, jak často se váš šéf rád aktualizuje, a to jak obecně, tak i když pracujete na konkrétním projektu. Chce se informovat na týdenních schůzkách, nebo by upřednostňovala pravidelné e-maily s podrobnostmi o nejnovějších aktualizacích?
Kromě těchto pravidelných aktualizací nezapomeňte sdělit vše důležité, co se objeví - včetně špatných zpráv. Poslední věc, kterou chcete, je, aby váš šéf byl na schůzce a slyšel o něčem poprvé a nechal ji nepřipravenou. Jak můj vlastní šéf rád říká: „Nelíbí se mi překvapení.“
Chyba č. 5: Neuznávání příležitosti
Je pravděpodobné, že vaše první profesionální zaměstnání nebude přesně to, co jste měli na mysli. Moje první práce v exportním zákaznickém servisu byla rozhodně zdaleka okouzlující: Musel jsem jednat s iritovanými zákazníky, provádět rutinní zadávání dat, doručovat špatné zprávy a dozvědět se o papírenství (zívnutí!).
Ale víš co? Byla to dobrá příležitost. Koneckonců, dovednosti týkající se vztahů se zákazníky jsou vždy velmi žádoucí a učení papírenského podnikání ukázalo, že dokážu rychle vyzvednout nové věci. Kromě toho jsem se dozvěděl, jak funguje firemní svět, a získal jsem cenné kontakty a mentory.
I když vaše první zaměstnání nemusí být nutně vaše vysněná práce, neodkládejte ji jako ztrátu času. Místo toho přemýšlejte o nových zkušenostech, které získáváte - vedení schůzek, sestavování prezentací, jednání s klienty nebo dokonce jen trávení času ve společnosti, která bude vypadat skvěle na vašem životopisu. Dokonce i malá změna v perspektivě způsobuje, že „placení vašich příspěvků“ v tak nepříjemné práci se zdá být mnohem užitečnější.
