Nikdy nezapomenu na prvních pár týdnů v práci v mé současné společnosti. Nejenže bylo moje oddělení (IT) fyzicky izolováno od zbytku našich rušných firemních kanceláří, ale z kulturního hlediska jsme nebyli přesně známí naší sociální interakcí. Neustálé ticho mezi mým týmem na mě začalo hlodat ai když jsem byl obklopen ostatními, cítil jsem se neuvěřitelně sám. Jistě, někteří z mých spolupracovníků pravděpodobně preferovali tento typ prostředí - ale věděl jsem, že kdyby moje pracovní dny pokračovaly tímto způsobem, pomalu bych zbláznil.
Izolace kanceláře bohužel není vždy něco, co můžete během pohovoru objevit. A i když se vám líbí to, co děláte, jednání se super-introvertními spoluhráči (nebo dokonce pevně pletenými kancelářskými klikami) může vaši práci učinit docela mizernou, zejména pokud jste více extrovertní, než jsou, nebo jste typ, který počítá na kancelářském židli, aby vás během dne věnovali.
Nezoufejte však - i když jste blíže k muži, který uklízí vaši kancelář, než k vašim vlastním spoluhráčům, stále existuje naděje. Zde jsou některé věci, které jsem udělal a které mě zachránily.
1. Udělejte si úsilí a začněte mluvit
Jak tiché bylo moje oddělení? Tak tichý, že mi trvalo rok, než jsem si uvědomil, že jedna středa každou ženu vysílá. Zdá se, že ani tak jednoduché zdvořilosti a malé rozhovory jako „dobré ráno“ a „mít dobrou noc“ neexistovaly. Tak tichý, že jsem se začal cítit líto pro sebe a neustále přemýšlel, proč se mnou nikdo nemluvil.
Ale uvědomil jsem si, že zatímco jsem sledoval své kancelářské prostředí, moc jsem se jej nezměnil. Ukázalo se, že kdyby se věci zlepšovaly, musel jsem udělat první krok. Takže i když to tehdy vypadalo trapně, začal jsem všem říkat „dobré ráno“. A Hádej co? Nakonec začali dělat totéž.
2. Začněte shromažďovat
I když je někdy nutné, abyste se celý den u stolu otvírali, zkuste ustoupit, když můžete ušetřit čas. Místo odesílání e-mailu osobě vedle vás, vstaňte a promluvte si s ním. Potřebujete s někým projednat projekt? Naplánujte si schůzku v její kanceláři místo telefonování.
A pokud jste vedoucí, ujistěte se, že pořádáte pravidelné schůzky, aby si každý mohl sdílet nápady. Udělal jsem - a ukázalo se, že moje přímé zprávy tyto týmové schůzky opravdu ocenily. Přestože se nemilovali v socializaci, bavili se ve smyčce o novinkách společnosti.
Stejná rada platí i pro shromáždění mimo kancelář. Nesedejte si a nečekejte na pozvání na tuto šťastnou hodinu; uspořádat jeden sami.
3. Zahajte připojení
Sponzoruje vaše společnost volejbalový tým? A co obědové sezení? Najděte něco, co vás zajímá, a pak informujte své spoluhráče, že se účastníte. Hej, možná se také zajímali, ale nechtěli se sami připojit.
Připojil jsem se k aktivní zájmové skupině v práci a udělal jsem „Friday Fun Runs“ s některými mými spoluhráči. Nejenže jsme spolu trávili čas na sjezdovkách (jaký lepší způsob, jak se spojit s někým, než trpět rekordním teplem a vlhkostí, že?), Ale také jsme měli něco mluvit, když jsme se vrátili do kanceláře.
4. Poznejte někoho, kdo byl už nějakou dobu kolem
Mám sklon být introvertní, takže jsem přirozeně přitahován k lidem, kteří jsou více odchozí než já. Takže tady je další strategie: Pokuste se najít toho sociálního člověka, který byl ve společnosti již nějakou dobu. Nemusí to být někdo ve vašem oddělení - lidé v prodeji pracují zvlášť dobře. Tato osoba vás nejen představí ostatním, ale může vám také nabídnout nahlédnutí do vašich spoluhráčů.
Jeden z mých kolegů (ano, dříve pracovala v prodeji) byl pro mě skvělým zdrojem. Nejenže byla temperamentní a hovorná, ale dokázala vysvětlit drobné nuance osobnosti lidí. A jakmile jsem těmto lidem lépe porozuměl, pravděpodobně jsem je poznal.
Pokud máte potíže s hledáním takového kamaráda v práci, můžete vždy začít s LinkedIn jako ledoborec. Jakmile se připojíte ke svým spoluhráčům online, budete mít k dispozici úvodní konverzace o jejich pozadí, předchozích úlohách, škole a vzájemném spojení.
5. Mějte svůj smysl pro humor
Roky před mým vystoupením v IT oddělení jsem měl první zaměstnání mimo školu se skupinou žen, které všechny dvacet let společně pracovaly. Mluvte o chůzi do pevně spletené skupiny! (A nepomohlo to, že si všichni užívali poslechu venkovského rádia.) Byla to úplně jiná izolace.
S těmito ženami jsem neměl mimo kancelář mnoho společného, ale stále jsem s nimi denně pracoval. Naštěstí pro mě, vyrostl jsem v rodině s velkým smyslem pro humor a rychlý vtip - takže jsem použil tyto techniky k získání těchto žen. Zpíval jsem spolu s těmito venkovskými písněmi a vytvořil si vlastní texty, hodně ke smíchu svých spolupracovníků. Netrvalo dlouho, než se mnou mohli žertovat a zapojit mě do jejich rozhovorů.
Jak se říká, smích je nejlepší lék. Takže zkuste trochu humoru - prostě to může fungovat.
Pokud se v práci cítíte izolovaně, bez ohledu na to, do jaké míry, je důležité zůstat perzistentní. Pokud jste vyzkoušeli to nejlepší a zjistili jste, že jiní vaše úsilí neučiní, neodradí vás a neberou věci příliš osobně - některé společenské zvyky a kancelářské kultury vyžadují čas na změnu. Ale pokud jste ve svém úsilí důslední a upřímní, určitě to změníte.
