Neexistuje nic jako zvěsti o propouštění, aby se z příjemné kanceláře stala bojiště podobná lordu Mouchy . Najednou, všichni jsou na hraně, kancelářské kleště na drby pracují přesčas a obvykle přátelští spolupracovníci začínají hledat způsoby, jak vypadat dobře - i za cenu, že někdo bude vypadat špatně.
Časy mohou být těžké, ale není třeba panikařit. Tím, že víte, jak se připravit a co nejlépe využít své pracovní vztahy, můžete zvýšit své šance zůstat v týmu - nebo přinejmenším udělat přechod k nové práci co nejbolestivější.
Krok 1: Připravte se
Nejprve se připravte na potenciální nejhorší scénář. Ne, nedoporučujeme vám začít hromadit kancelářské potřeby a přesouvat se zpět do domu vašich rodičů. Ale měli byste přemýšlet o tom, co byste udělali, kdyby vám společnost nechala jít a postavila se, abyste se mohli co nejrychleji odrazit. Jen vědět, že jste připraveni na to, co přijde, vám pomůže lépe spát v noci.
Část z toho znamená, že jste profesionálně aktuální. Pamatujete si, že jste na LinkedIn profil neproběhl dva roky? Nyní je ten pravý čas jej aktualizovat společně se všemi ostatními sociálními sítěmi. Pokud svou práci ztratíte, bude pro vás výhodou, abyste se již spojili s přáteli a spolupracovníky, kteří vám mohou pomoci nasměrovat vás na novou pozici.
Měli byste se také podívat na své dovednosti a zjistit, co musíte udělat, abyste byli konkurenceschopní na dnešním pracovišti. Mohlo by to být tak jednoduché, jako přechod od papírového životopisu k online portfoliu, oprášení vašich komunikačních dovedností nebo přijetí online třídy nebo dvou ve vašem oboru, abyste se ujistili, že máte přehled o všech nejnovějších pokrokech.
Připravit se na nejhorší také znamená vládnout ve svých financích. Dokud nebude budoucnost vaší práce stabilnější, je dobré omezit zbytečné výdaje a odložit velké nákupy. Být zodpovědný za svůj příjem vám poskytne klid, který přichází s vědomím, že pokud dojde k horšímu, nebudete muset platit 401 (k), abyste platili účty za kreditní karty.
Krok 2: Zůstaňte nad Fray
Když je propouštění na obzoru, mohou se kancelářské vztahy ošklivě zrychlit, než můžete říci „linie nezaměstnanosti“. Úroveň stresu vašich spolupracovníků bude na historicky vysoké úrovni a je nevyhnutelné, že lidé začnou spekulovat o tom, kdo bude udělat řez a kdo bude (nebo by měl) být první jít.
Přestože by se mohlo zdát lákavé vyhodit trochu páry do kancelářské drby, zkuste se vyhnout negativním nebo škodlivým konverzacím. Diskutovat o nadcházejících škrtech pouze zvýší vaše vlastní úrovně úzkosti a odcizení spolupracovníků není ve vašem nejlepším zájmu - nyní nebo nikdy. Přemýšlejte o tom tímto způsobem: spolupracovník, o kterém dnes mluvíte, můžete být osobou, kterou zítra budete muset požádat o reference.
Může být také lákavé neustále se informovat se svým šéfem o stavu procesu propouštění. Ne. Váš šéf to možná neslyšel, nebo byl požádán o zachování důvěrnosti informací a jeho obtěžování tento proces pro všechny zhorší.
Nakonec se připojení k drby nebo strach o hrozící zkázu odvrátí od priority číslo jedna - vaší práce.
Krok 3: Vydělávejte si svůj účet (a informujte o tom svého šéfa)
Jestli je někdy čas dát si nos do brouka a dokázat, že stojí za svůj plat, tohle je ono. Nejlepší věc, kterou můžete udělat pro zmírnění stresu v kanceláři - a ujistit se, že vás chtějí udržet kolem vás - je zajistit, aby vše probíhalo hladce. Ujistěte se, že vaše práce je důkladná a dokončená včas, a poté se ujměte iniciativy a vyzvedněte si další úkoly (zejména ty, které vám usnadní život vašeho šéfa).
A zatímco přinášíte svou A-hru, budete se chtít ujistit, že tato tvrdá práce nezůstane bez povšimnutí. Pokud se se svým šéfem pravidelně setkáváte, nezapomeňte uvést něco nového, co jste přijali. Můžete dokonce nabídnout, že poskytnete svému šéfovi přehled projektů, které jste provedli, nebo peníze, které jste do společnosti přinesli, v případě, že potřebuje zdůvodnit svůj plat a pozici pro vyšší společnosti vaší společnosti. Vím, že byste se mohli zdráhat zahrát si vlastní roh - ale často nejlepším způsobem, jak si udržet práci, je prokázat, že společnost těží tím, že vás udržuje.
Když se společnosti rozhodují, které zaměstnance ponechat a které nechat jít, do hry vstupuje mnoho faktorů. Nemůžete je všechny ovládat, ale můžete se připravit a využít své pracovní vztahy ve svůj prospěch. S trochou tvrdé práce (a trochou štěstí) si můžete během propouštěcí sezóny udržet svou práci i zdravý rozum.
