Všichni známe ten pocit. Ten, když nudně aktualizujete svůj životopis, aby zajistil, že náborář ví, že vy (a jen vy!) Jste perfektní . Ale nikdy nic neslyšíte. Ani cvrčci.
Když je váš životopis první věcí, kterou vidí manažer náboru, a ona se na něj dívá jen na několik sekund, jak se ujistíte, že vás vybírá z hromady? Obzvláště když některé z těchto hromádek mohly mít stovky žadatelů.
No, dnes je váš šťastný den, protože mám několik jednoduchých změn, které můžete udělat, aby váš životopis měl lepší šanci vyniknout.
1. Přidejte nějakou barvu
Trocha barvy vyskočí z hromádek černobílých stránek. Je to nejen přitažlivé pro oko (protože, hej, je to jiné), ale také to může pomoci zvýraznit určité sekce a usnadnit pokračování v pokračování.
A nemusí to být fantazie. Drž se dál od toho, aby každý druhý řádek udělal jiný odstín a stříkáním stránky neonem. To posílá čtenáře očnímu lékaři. Mým cílem je jednoduše přidat nějakou barvu na pozadí záhlaví a každé sekce. Můžete s tím být kreativní, jen se ujistěte, že neodvádíte pozornost od obsahu.
2. Vyvarujte se nadměrně používaných písem
Nějakým způsobem se Times New Roman stal profesionálním písmem k použití. A to jistě, vypadá to hezky a je snadno čitelné, ale je to také skvělý způsob, jak se smísit. Plus, je to trochu nuda.
Ve skutečnosti jeden kreativní ředitel dokonce řekl, že používání Times New Roman je jako nosit tepláky na pracovní pohovor (Nápověda: To byste neměli dělat).
Ale mám dobré zprávy. Janie Kliever, majitelka Design Artistree Creative Studio, sestavila nejlepší a nejhorší písma pro pokračování. Několik, kteří se dostali na první místo seznamu? Garamond, Helvetica a Gruzie. Není divu, že Comic Sans neudělal řez.
3. Zbavte se nepořádku
Pamatujte: Manažeři náboru nemají moc času a nechtějí šmýkat, když čtou váš životopis (takže nepoužívejte písmo velikosti 8, aby se vešly všechno na jednu stránku). Musíte to udělat co nejsrozumitelnější, což znamená, že budete pravděpodobně muset hodně vyříznout.
Saumya Verma, komunikační analytik společnosti Deloitte, říká, že zaměstnavatelé „se chtějí dostat k jádru vaší kvalifikace, aby mohli určit, zda by vám měli zavolat.“
Nezničte své šance tím, že jste příliš hnusní. Zkuste se objektivně podívat na svůj životopis. S každým detailem se zeptejte: „Je to opravdu nutné?“ Pokud odpověď zní ne, nebo si nejste jisti, odeberte ji.
4. Používejte aktivní slova
Která hypotetická odrážka zní lépe? „Odpovědnost za sestavování výročních zpráv“ nebo „Vyhodnocené a analyzované údaje o výkonu a sestavené zprávy?“ (Tip: Odpověď je číslo dvě.)
Slova, která vyberete, jsou důležitá. Ale vydrž - dejte ten slovník pryč. Protože tady je tajemství: Některá slova, která byste měli použít, jsou přímo před vaší tváří, přímo v popisu práce.
Chce společnost někoho, kdo dokáže navrhovat a implementovat nové programy? Použijte tato slova (pokud ovšem tyto věci jste neudělali). Kromě toho používejte jazyk, který zdůrazňuje, čeho jste dosáhli, nikoli jaké byly vaše povinnosti. Těchto 185 akčních sloves může pomoci.
5. Uspořádejte své zkušenosti odlišně
Zkusenosti. Vzdělání. Dovednosti. Jiný. To je typický formát, který vidí manažeři. A to je v pořádku. Ale to není jediný způsob, jak dělat věci. Můžete ji také nastavit tak, aby místo vyprávění chronologického příběhu vyprávěl příběh svých dovedností. Mluvím o pokračování založeném na dovednostech, kde stále uvádíte své zaměstnání, ale není to vždy přední a středová část.
„Vyloučením zaměření na vaše předchozí pozice a tituly, “ vysvětluje Jennifer Little-Flecková, autorka a tvůrkyně Muse Bold Job Search, „můžete zdůraznit zkušenosti a dovednosti ze všech aspektů svého života a poskytnout komplexnější pohled na vaše schopnosti. “
Nejste si jisti, jak si ji vyrobit? Tento článek může pomoci.
A i když ne každý z těchto tipů bude fungovat v každé jednotlivé situaci, je to skvělé místo pro začátek revitalizace tohoto starého životopisu. Začněte jedním - tím, který vás nejméně zastraší - a jděte odtud. Hodně štěstí!
