Kamkoli se podíváte, sociální média jsou naplněna nadměrně používanou nadsázkou.
Hyperbol - přehnané tvrzení nebo tvrzení, že se neberou doslovně - může být užitečným nástrojem, který upozorní, a do konverzací přináší další koření. Koření je dobré, ale kdo chce jíst lžíci papriky? Dobře, já taky.
Problém s aktualizací stavu
Sociální média vám umožňují být transparentnější a více propojeni než kdykoli předtím, ale také vás povzbuzují k tomu, abyste byli více povrchní, branding sami určitým způsobem, který skrývá vaše chyby a dává vašim přátelům FOMO. Tlak na sociální média podvědomě vás přitahuje, abyste se přizpůsobili: Stáváte se závislými na lajcích - v pokušení dále přehánět nebo vydávat poselství, na které budou lidé reagovat, i když to není úplně upřímné.
Mnoho lidí používá tuto strategii při hledání zaměstnání, aniž by vědělo, že jim to brání v tom, aby byli skuteční a autentičtí. Už jste někdy použili absurdní hashtag nebo jste spojili pravidelné potíže jako epické selhání? Pokud ano, účastníte se norem sociálních médií, která způsobují inflaci slov - proces, kterým mocná slova v průběhu času znamenají méně a méně opakování (např. „Neumíráte“ kvůli módě; váš život není „ "protože jste pozdě do práce; a váš bývalý není" nejhorší člověk, který kdy žil ").
Když pravidelně zveřejňujete hyperbolku jako fakt, stane se vaší standardní metodou vyjadřování sebe sama a brání vám naučit se, jak popsat - a možná dokonce posoudit - sebe i svou realitu. Takže zatímco sociální média jsou připravena být odbytištěm, kde se můžete naučit být kreativní a jedinečně expresivní, může vás přesvědčit, abyste používali nadřazené fráze, prohlášení a slang, které zprostředkovávají vaše myšlenky, pocity a situaci.
Sociální média a vaše kandidatura
Když hledáte novou práci, ať už je to zbytečné nebo protože jste připraveni na další věc, je to obvykle stresující čas. Když zdůraznil, mnoho lidí se opírá o to, na co jsou zvyklí. A pokud jste zvyklí přehánět na sociálních médiích, možná si neuvědomujete, do jaké míry tento jazyk krvácí do vaší aplikace, což vás může učinit nepravděpodobným - nebo horším.
Hyperbolická slova jako úžasný týmový hráč, řízený, out-of-the-box-myslitel a zaměřený na výsledky se objevují na stovkách životopisů, ale nikdy nejsou důvodem, proč je někdo najat. Proč? Protože neukazují vaši jedinečnou hodnotu. Když většina ze životopisů, že recenze vedoucích pracovníků obsahují stejná hesla, jak ví, že jste zvláštní? Co v této chvíli znamená úžasný týmový hráč? Nic.
Rozhovor jsem se stovkami lidí: Existuje jasný rozdíl mezi těmi, kteří se spoléhají na bzučení, protože to je to, co si myslí, že chci slyšet, a těmi, kteří mají jedinečný příběh, který jim řeknou. Jeden typ je zapomenutelný, druhý nezapomenutelný. Nechám vás vybrat, který je který.
Být úžasným týmovým hráčem je samozřejmě pozitivní a hodnotná věc u zaměstnance. Ale když se hází kolem bez kontextu, ve skutečnosti je obtížnější se s vámi spojit. Za prvé, vrhá vás do bazénu se všemi ostatními „úžasnými týmovými hráči“ a za druhé, existuje stovka různých způsobů, jak být úžasným týmovým hráčem, takže bez uvedení specifik, to mi o vás opravdu neříká nic .
Jste osoba ve skupině, která rozumí všem sdíleným myšlenkám a spojuje je do akčního plánu? Nebo jste osoba, která neříká mnoho, ale pracuje v zákulisí, aby se ujistila, že jsou všechny Ts překřížené a je tečkovaná? Zajistíte, aby byli slyšet i ostatní? Jste přirozený vůdce nebo následovník nebo oba? Svou hodnotu neukazujete pomocí buzzwords, ale zvýrazněním vašich konkrétních úspěchů. Dokažte, že jste úžasný týmový hráč tím, že předáváte příběh doby, kterou jste úspěšně pracovali jako součást týmu.
Jaké je řešení?
Dobrou zprávou je: Problém je ve skutečnosti klíčem k řešení. Oživte své současné i budoucí hledání zaměstnání tím, že se vyhnete frázím a nadsázkám a praktikujete upřímnost a přesnost ve svém jazyce. Naučte se tvořivě používat jazyk k popisu nebo vyjádření vašich myšlenek. Podle Vince Lombardiho „… dokonalá praxe je dokonalá“ a sociální média jsou platformou, na které můžete ovládat používání slov k prodeji sebe, svých myšlenek a pozic. Toto mistrovství vám nejen pomůže lépe se spojit se svými přáteli, rodinou a sítí, ale také vám pomůže rozvinout dovednosti k popisu vaší hodnoty nové společnosti, která vás oddělí od všech týmových hráčů, proti nimž soutěžíte. .
Kromě toho, kdo chce být týmovým hráčem v týmu výsledků hráčů týmu zaměřeného na výsledky? Raději bych byl členem týmu, kde mohu přidat jedinečnou hodnotu. Jakmile se najmete, můžete se o ně patřičně podělit: najal jsem si pro svou vysněnou práci! #Epické! Dave pro vítězství!
