Když můj snoubenec nakopal hledání zaměstnání na plný výstroj, jemně jsem mu připomněl, že jsem tady, jestli potřebuje nějaké vedení. Vzal mě na mou nabídku a společně jsme pracovali na přepracování jeho životopisu a průvodního dopisu spolu s jeho profilem LinkedIn.
Potěšený finálními produkty byl připraven začít se aplikovat na role, které ho zajímaly. „Myslím, že jsem to dostal odtud, “ řekl mi, a tak jsem mu dal prostor pro zasílání žádostí do černé díry. Desítky přizpůsobených průvodních dopisů později a ne peep.
"Hledání práce naštve, " řekl neuvěřitelně (a pochopitelně) frustrovaně.
Jako kariérní kouč a konzultant při hledání zaměstnání vím, že je nezbytné mít aktualizovaný životopis, ale s 85% kritických pracovních míst se vyplňuje prostřednictvím sítí, také vím, že nejúčinnější šance na přistání k pohovoru je prostřednictvím budování spojení.
Jakmile jsem to vysvětlil, byl připraven přijmout nový přístup k jeho hledání.
Techniky, které jsem mu představil, přinesly za jeden den více výsledků, než dosud viděl. Je zcela možné najít práci, aniž by se uchazeči o pracovní místo, jako jsou stovky nebo tisíce dalších kandidátů.
Jednou z jednoduchých a účinných technik, jak otevřít více příležitostí, je využití sociálních médií. Jako uchazeč o zaměstnání můžete získat hodně trakce tím, že budete aktivně líbit, komentovat a oslovovat další zaměstnavatele na LinkedIn. Zde je to, co potřebujete vědět, abyste mohli začít.
Síla booleovských vyhledávání na LinkedIn
LinkedIn je obzvláště výkonný, když je používán s booleovskými základy vyhledávání. Nikdy jsem o tom neslyšel?
Vysvětlím: Často zadáte tisíce shodných výsledků, pokud zadáte jednoduché klíčové slovo. Booleovské vyhledávání umožňuje uživatelům kombinovat klíčová slova s modifikátory a poskytovat tak nejdůležitější výsledky. Tímto způsobem můžete snadno získat kvalitní výsledky, které odpovídají vašemu pozadí.
Můj partner zjistil, že tento typ vyhledávání zvýšil jeho produktivitu a zkrátil čas vyhledávání, protože již nepotřeboval procházet stránkami irelevantní pozice.
Řekněme například, že hledáte roli vedoucího projektu, ale ne roli, která vyžaduje technické zázemí. Chcete-li se vyhnout záplavě pozic, na které nemáte nárok, hledejte takto:
Tímto dalším krokem se nyní můžete podívat na nejnovější aktualizace stavu, které ukazují lidem, kteří najímají konkrétní roli ve vaší geografické oblasti, na kterou se zaměřujete. Vypadá to takto:
Co to říká: Ukažte mi prosím všechny role, které nejsou vedoucími projektů v Los Angeles, které jsou otevřené. Po kliknutí na kartu Příspěvky se vám začnou zobrazovat aktualizace stavu nových příležitostí - často od najímání manažerů, firemních náborových pracovníků nebo náborových firem.
Můj partner zjistil, že tento jednoduchý krok je neuvěřitelně účinný ze dvou důvodů: To mu umožnilo vidět najímající manažery a náboráře, kteří měli příležitosti, které odpovídaly jeho specifickému zázemí, a otevřel přímý komunikační kanál, aby povzbudil spolupráci s náborovými manažery.
To mu nakonec umožnilo přeskočit přístup „aplikuj a modli se“, který dříve bez štěstí použil, a to podle jedné ze dvou možností:
Možnost 1: Veřejně komentovat (pokud jste nezaměstnaní)
Pokud narazíte na aktualizaci stavu, která vás zaujme, můžete vyjádřit svůj zájem a vyjádřit jej jako „status“. Je to skvělý přístup, pokud jste v současné době nezaměstnaní a vaše síť vidí vaši interakci. Když bude plakát informován o vašem „like“ a komentáři, zvědavý a klikne na váš profil, aby zjistil, zda je zájem společný.
Zde je příklad:
Jako nezaměstnaný uchazeč o zaměstnání je to můj přístup snoubence. Jeho veřejné komentování znamenalo, že ostatní rekruti, kteří hledali podobně, se často setkali s jeho komentáři. Plakát pokračoval po svém komentáři přímou zprávou (InMail), aby pokračoval v konverzaci a požádal ho, aby poslal svůj životopis ke kontrole.
Možnost 2: Dosáhněte přímo (pokud jste v současné době zaměstnáni)
Je důležité si pamatovat, že vše zveřejněné v komentářích je veřejně viditelné. Pokud jste v současné době zaměstnáni a nechcete, aby se vaše síť a zaměstnavatel dozvěděli, že vás zajímají nové příležitosti, doporučujeme kliknout na profil odesílatele a odeslat jim InMail nebo pozvánku k přímému připojení.
Ukázková zpráva může vypadat takto:
Nedávno jsem narazil na vaši žádost o aktualizaci stavu. Po prostudování popisu práce a přečtení více informací bych ráda oslovila a dozvěděla se více o roli, která má určit, zda je to pro mě v oboru dobrá shoda.
Těším se na spojení. Děkuji.
To je opět účinná technika k otevření přímého dialogu s plakátem, který lidem oznamuje nové příležitosti. Je důležité si uvědomit, v obou možnostech, jasný a poutavý profil LinkedIn je neuvěřitelně důležitý, protože slouží jako váš dočasný životopis. Pokud tedy chcete získat několik tipů, jak zajistit, aby to bylo tak dobré, jak je možné, zde je 31 nápadů, které vám pomohou vyniknout.
Jak týdny postupovaly, můj snoubenec pokračoval v závěrečných kulatých rozhovorech se dvěma společnostmi - z nichž žádná se nepřihlásila online. Dostal by rozhovor (a nabídku!), Pokud by se na tyto společnosti přihlásil přímo prostřednictvím webu? Myslím, že to nikdy nebudeme vědět.
Ale moje předpověď je, že porazil několik dalších uchazečů, jejichž životopisy nikdy nedostanou tolik jako druhý pohled.
