Již několik let jste ve své prodejní pozici a doufáte, že převezmete více zodpovědností, vyděláte více peněz a zvýšíte svou kariéru. Jste skvělí v organizaci vašeho potrubí a nikdy se vám nepodaří sledovat na vedení. Dokonce máte skvělou představu o tom, jak může vaše společnost získat nové klienty.
Ale pokud jste k sobě upřímní, nenávidíte odmítnutí, které přichází s prodejem. Víte, že vaše práce spočívá v tom, že vám mnohokrát denně řeknete „ne“, ale nemůžete úplně překonat pocit, který má „ne“ na vaši produktivitu a celkovou pohodu.
Takže se cítíte zaseknutí.
Mnoho manažerů by vám řeklo, abyste se soustředili na překonání strachu z odmítnutí - přijměte třídu, přečtěte si knihu nebo na tom jen tvrději pracujte. Problém je v tom, že i když některá z těchto technik fungovala, můžete se stále cítit nespokojeni s vaší prací a neschopni se dostat na další úroveň.
Na druhou stranu, pokud váš manažer používal přístup založený na silných stránkách, mohla by vám navrhnout roli v prodejních operacích, kde můžete prosperovat beze strachu.
Ukázalo se, že tento přístup může vést k velkému zvýšení angažovanosti. Gallup se nedávno zeptal řady zaměstnanců, co je pro ně důležité, když se rozhodují, zda přijmout novou práci. Jediný nejdůležitější faktor? Touha využít své silné stránky v práci, která dokonce porazila zvýšený příjem a stabilitu zaměstnání.
Přemýšlejte o tom takto: vzít další prodejní koncert může být nejjednodušší cestou k nové práci, ale jak daleko byste v této roli šli? Pravděpodobně ne příliš daleko. Ale pokud jste našli novou práci, kde byste mohli být vaším nejlepším já a přinést všechny své nejlepší talenty ke stolu, budete mít mnohem více prostoru pro růst a rozvoj jako profesionál - a mnohem lepší šanci povstat se v řadách . Role, ve které můžete využít své silné stránky, není jen „milá.“ Je to nezbytná investice do vaší budoucnosti.
Pokud hledáte větší a lepší práci, věnujte nějaký čas zdokonalení svých silných stránek. To vám nejen pomůže najít jinou práci - pomůže vám také najít vaše volání.
Porozumění vašim silám
Je zřejmé, že dříve, než můžete co nejlépe využít své silné stránky, musíte je identifikovat.
Když mluvíme o „silných stránkách“, nemluvíme jen o konkrétních dovednostech, jako o tom, jak napsat smlouvu nebo přečíst zprávu o zisku a ztrátě. Na těchto dovednostech a znalostech záleží, ale ještě důležitější je pochopení vašich přirozených dovedností a schopností, jako je přizpůsobivost, empatie nebo odpovědnost.
Nejste si jisti, jaké jsou vaše? Nejste sami - často nám naše silné stránky přicházejí tak přirozeně, že je snadno nerozeznáváme - proto Gallup nabízí skvělý online nástroj, který vám pomůže určit, co vás dělá jedinečným.
Jakmile si uvědomíte své silné stránky, udělejte krok zpět a přemýšlejte dlouho a tvrdě o své kariéře. Než se rozhodnete, kam poslat svůj životopis, zeptejte se sami sebe: „Budu schopen dělat to, co umím nejlépe?“ Pokud odpověď zní ne, přemýšlejte před přihlášením velmi pečlivě. I když role nabízí povýšení nebo vyšší plat, klíčem k dlouhodobému naplnění je najít ideální kombinaci s vašimi silnými stránkami.
Jsme v našich silách, když spíše využíváme naše přirozené dary, než abychom se snažili překonat slabost - úspěch, po kterém jste, je pravděpodobnější, když přijmete, kdo jste, a aplikujete jej na to, co děláte.
Přišel jsi na své silné stránky? Nyní se podívejte na otevřené pracovní pozice v Gallupu!
Skutečná řeč o slabosti
To samozřejmě neznamená, že můžete zcela ignorovat oblasti, ve kterých nejste tak silní. Ale spíše než se zaměřovat na snahu o zlepšení v těchto oblastech, místo toho se zaměřit na jejich správu.
Začněte těmito dvěma strategiemi:
- Najděte si strategického partnera: slabost pro vás bude pravděpodobně silnou stránkou pro někoho jiného. Tak proč ne spojit síly? Jen si pamatujte: Nejlepší strategická partnerství jdou oběma způsoby, takže nezapomeňte dát co nejvíce.
- Vytvořte systémy. Pokud jde o oblasti, o kterých víte, že s nimi bojujete, jednoduché systémy vám mohou pomoci uspět. Být „zodpovědný“ není jednou z mých silných stránek, což znamená, že jsem náchylný k zapomínání o termínech a musel jsem se na poslední chvíli rozmělnit, abych to dokázal. Abych zvládl tuto slabost, v mém životě si nechávám spoustu připomenutí - e-mailová připomenutí, připomenutí kalendáře, alarmy v mém telefonu, rychlé poznámky a další. Tím méně pravděpodobně postrádám něco důležitého. Možná vás překvapí, jak často mi jednoduchá poznámka nebo výzva pomůže dosáhnout mých cílů.
Dělejte, co umíte nejlépe
Uvědomte si své slabiny, naučte se je spravovat a při dalším hledání zaměstnání vyhodnoťte roli pomocí nového objektivu: Hraje se vaše práce podle vašich silných stránek? Uznává společnost a slaví růst založený na silných stránkách? Pokud jsou obě políčka zaškrtnuta, jste na cestě k tomu, abyste se stali šťastnějším, produktivnějším a naplněnějším zaměstnancem a osobou.
