Víte, jak požádat o reference. A jakmile váš bývalý šéf souhlasí, můžete odeslat jednořádkovou „děkuji“, pak se posaďte a počkejte, až uslyšíte potenciálního zaměstnavatele - ne?
No, mohl bys - ale jsem tu, abych to důrazně radil.
Přemýšlejte o tom: Znáte všechny své dovednosti a zkušenosti, ale před pohovorem si ještě chvilku rozmýšlíte, jak nejlépe formulovat souvislosti mezi vaší předchozí prací a prací, na kterou se ucházíte. Podobně by bývalý šéf mohl absolutně mluvit o vás za chodu - ale nebyla by schopna učinit silnější případ, kdyby se zaměřila na specifické dovednosti, které korelují s vaší požadovanou společností a pozicí?
Jako uchazeč o zaměstnání si přejete udělat vše pro to, abyste dosáhli co nejlepšího dojmu. Co kdybych vám řekl, že jeden rychlý e-mail může způsobit revoluci ve způsobu, jakým komunikujete se svým odkazem? Čtěte dál o jeden krok, který musíte udělat, abyste získali silnější doporučení.
Pokračování: Váš nástroj k získání nejlepšího možného doporučení
S výjimkou jedinečných okolností bude bývalý šéf téměř vždy souhlasit, že bude sloužit jako reference. To zní (a je) skvěle, ale také to znamená, že by mohl být uprostřed psaní e-mailu nebo se chystat na schůzku, když řekne: „Jistě!“ Jako takový, když mu váš tazatel zavolá později v týdnu, nemusí si přesně pamatovat, jaká je pozice nebo co konkrétně děláte, protože jste se před třemi lety přestěhovali do nového zaměstnání.
Trik, jak tomu zabránit, je poslat následný e-mail s aktualizovaným životopisem, odkaz na popis pozice a odstavec vysvětlující, proč si myslíte, že pro danou práci máte pravdu (ideálně ve stejný den, kdy se váš kontakt zavazuje sloužit jako reference). Jak by to mohlo vypadat:
Milá Sáro,
Mockrát vám děkuji, že jste sloužili jako reference. Žádám o pozici public relations v NBC. Jak víte, pracoval jsem v PR ve své současné společnosti, včetně přípravy tiskových zpráv a řízení naší přítomnosti v sociálních médiích, což by bylo v této nové roli primárním úkolem. Vím, že když jsme pracovali společně, moje role byla nábor, ale byly to náborové e-maily, které jsem napsal, a možnosti mluvení na veřejnosti, které jsem měl, když jsme spolupracovali, než mě inspiroval k práci v této oblasti.
Jednou z klíčových věcí, kterou manažer pro nábor hledá, je někdo se schopností interagovat s vedoucími pracovníky, takže pokud byste mohli sdílet některé z těchto zkušeností z doby, kdy jsme spolupracovali, byl bych vděčný. Připojil jsem kopii svého životopisu a popis pozice pro vaši informaci. Prosím, dejte mi vědět, jestli můžu odpovědět na jakékoli dotazy, nebo pokud mohu poskytnout něco jiného, co by bylo užitečné.
Nebojte se, že tento druh e-mailu bude považován za hlavní nebo nepříjemný. Ve skutečnosti to ukazuje úctu k času vašeho doporučujícího, že jste odeslali všechny relevantní informace (na rozdíl od očekávání, že bude hledat přesné datum zaměstnání). Také jí brání, aby se cítila hloupě (a vypadala méně důvěryhodně), když úplně porazila jméno vaší současné organizace, protože jí to uklouzlo mysl a nemá kam rychle zkontrolovat.
Kromě toho může předběžný odkaz změnit vaši kandidaturu. Jistě, někteří zaměstnavatelé vidí kontrolu referencí jako povrchní, ale stále je to jediný čas během procesu najímání, že někdo jiný, než si můžete promluvit o své kvalifikaci. Proč tedy nesměřovat svého doporučení na směr zdůrazňování dovedností, o kterých si myslíte, že posilují vaši aplikaci? Pokud jste skvělý tazatel a veřejný mluvčí, ale myslíte si, že je pro danou práci mnohem relevantnější, řekněte to. Neomezujete svůj kontakt - stále bude říkat, co si o vás jako zaměstnanec myslí - ale vy jste mu dal potřebné informace, aby vám poskytl co nejlepší reference.
Tento super-užitečný e-mail samozřejmě není konec vašeho sledování. Chcete-li ukázat, že opravdu někoho oceníte, musíte každý odkaz informovat o vašem pokroku. Je zřejmé, že by měl být jedním z vašich prvních e-mailů nebo hovorů po získání zaměstnání (i když vám zaměstnavatel řekne, že si nekontroloval vaše reference). Řeknutí „děkuji“ ASAP není jen profesionální, ale také vám pomůže odejít méně, jako byste oslovili pouze tehdy, když potřebujete něco, a spíš, jako kdybyste udrželi svůj kontakt zveřejněný jako vážený člen procesu hledání zaměstnání a úspěchu.
Měli byste se také dotknout základny s referencí, pokud jste prošli na pozici. Můžete si myslet, že je to irelevantní, zejména pokud se s náborovým manažerem vůbec neobrátí, ale je to důležitá informace (zejména pro osobu, která za poslední týden přijala každé volání z náhodného čísla z vašeho týdne) jménem). Navíc mu dává přednost, že v blízké budoucnosti budete možná potřebovat další reference.
Je toho tolik, že se v procesu aplikace cítíte mimo kontrolu. Máte však na starosti to, jak komunikujete se svými kontakty. Vaše reference se přihlásily, abyste hovořili o tom, jak jste skvělí, takže se cítíte jisti, že je připravujete na to, že - právě to by mohlo změnit vaši kandidaturu.
