Gratuluji! Právě jste byl povýšen do stavu šéfa.
Cítíte se skvěle? Pravděpodobně přemýšlíte, Určitě to dělá Alyse, kromě toho, proč se tolik potím?
Je normální být nervózní, když je míč ve vašem kurtu - ale abych vám pomohl překonat vaše největší překážky v tomto přechodu, sestavil jsem ty nejlepší zdroje, které by měli všichni noví manažeři přísahat:
-
Chcete-li odpovědět na otázku „Co teď?“ - zde je sedm úkolů, které byste měli vzít, než začnete.
-
Tyto tři změny myšlení také usnadní přechod mnohem jednodušší.
-
Vsadím se, že váš největší strach se vám teď, když jste šéfem, nelíbí a nerespektuje - nebojte se, existuje snadná oprava.
-
A tady je také to, jak posunout vztah nyní, když jste víc než jen spolupracovníci.
-
Tento Self-Onboarding Tool je měnič her pro šéfy, kteří nemají dostatek času na ruce, aby trénovali každého nového zaměstnance (zatímco se také sami vzdělávají).
-
A pokud jste nyní pověřeni nájemem, budete muset pozvat kandidáty na pohovor, nabídnout jim práci nebo je odmítnout e-mailem. Budete také muset napsat své zaměstnance LinkedIn doporučení. Máte štěstí, protože máme šablony pro všechny tyto komplikované situace.
-
Protože je to vaše první role v roli, jste povinni udělat nějaké chyby (je to normální!). Ale jen vás připravím, zde je sedm z těch nejběžnějších.
-
A pro ty dny, kdy se cítíte poddimenzované pro svou roli, zde je vaše připomínka, že to dokážete!
