Díky všem výukovým programům YouTube, článkům s návodem a infografikám, které jsou dnes k dispozici ke stažení, nebylo učení nikdy snazší.
A pro vaši kariéru to nikdy nebylo kritičtější.
V nedávném příběhu New York Times řekl generální ředitel AT&T Randall Stephenson: „Lidé, kteří nestráví pět až 10 hodin týdně v online učení, se touto technologií zastarají.“ Je to odvážné prohlášení, ale je stále více zřejmé, že celoživotní učení je klíčovou součástí zaměstnatelnosti.
Jak si najít čas na zasažení knih, s prací na plný úvazek, rodinnými povinnostmi a, ano, společenským životem? Jak se ukázalo, existuje možnost téměř pro každý životní styl. Zde je několik způsobů, jak začít:
1. Zaregistrujte se na univerzitu vaší společnosti
General Electric, Deloitte, Unilever a Wells Fargo patří mezi přibližně 4 000 společností, které investovaly do svých vlastních univerzit za účelem školení a rozvoje zaměstnanců. Tyto podnikové učebny si představte jako interní akademie, které vám pomohou vylepšit vaše dovednosti a následně uspět ve vaší společnosti. Osnovy GE zahrnují školení v oblasti vedení a řízení, zatímco Wells Fargo nabízí řadu kurzů, jejichž cílem je pomoci lidem lépe porozumět finančnímu odvětví a pohybovat se v něm.
Pokud pracujete pro velkou společnost, obraťte se na své oddělení lidských zdrojů nebo oddělení vzdělávání a vývoje a zjistěte, jaké programy jsou k dispozici. Možná budete muset podat žádost nebo být doporučen a některé programy jsou určeny primárně pro zaměstnance na úrovni řízení, ale hej - stojí za to se zeptat, že?
2. Využijte výplatu školného
Hledáte něco z firemního kampusu? V rámci svých balíčků výhod nabízí mnoho firem částečné (někdy i plné!) Úhrady za kurzy, které odpovídají vaší profesní dráze. Toto je obzvláště atraktivní volba pro IT lidi, kteří potřebují zůstat v obraze v technologickém prostředí, ale platí to i pro další role: obchodníky, kteří potřebují rozvíjet své sociální média a analytické dovednosti; kreativy hledající odborné znalosti v novém softwaru; nebo kdokoli, kdo hledá školení v oblasti řízení.
Zde rozhodně proveďte svůj výzkum, protože někteří zaměstnavatelé požadují minimální částku GPA, aby dostali náhradu nebo závazek zůstat ve společnosti po určitou dobu. Vaše další oddělení by mělo být opět vaší další zastávkou.
Více o tom, jak pokračovat ve studiu ve Wells Fargo
3. Získejte certifikát MOOC
MOOC - nebo masivní otevřené online kurzy - jsou bezplatné online verze reálných tříd z univerzit, jako jsou Harvard, MIT a Georgetown University, a jsou stále populárnější možností: Průzkum v roce 2015 zjistil, že za tři roky před tím asi 25 milionů lidí po celém světě se zapsal do těchto typů online kurzů. Z toho bylo 60% pracovníků na plný úvazek a podle průzkumu zveřejněného v Harvard Business Review uvedlo 72% dosavadních kariérních výhod. Je zřejmé, že s tímto modelem vzdělávání ve vlastním čase existuje něco.
V dnešní době existuje MOOC pro téměř každý předmět, od Data Science po Design Thinking. A zatímco většina MOOCů může auditovat, rostoucí počet poskytovatelů, jako jsou Coursera a edX, nyní nabízí možnost zaplatit malý poplatek (obvykle mezi 30 a 150 USD), aby se zúčastnili kurzu „ověřeného certifikátu“. Tyto certifikáty mohou být zobrazeny ve vašem profilu LinkedIn nebo pokračovat, a v několika případech mohou být dokonce použity na kredit na některých univerzitách.
4. Připojte se k profesionální organizaci
Ne všechno učení pochází z knih. Tuna z toho je uložena v mozcích kolegů a vrstevníků, což je důvod, proč zapojení se do profesionální organizace může přinést velké výsledky. Tato fóra pro spojení a diskusi již nejsou takou výmluvnou výměnou starých vizitek. Nová generace organizací, jako je Summit Series a Young Entrepreneur Council, se zaměřuje na vzájemný rozvoj mladých odborníků, zatímco národní asociace přidávají do svých listin mladé profesionální kapitoly. Členové mají přístup ke vzdělávacím materiálům, sériím řečníků (a příležitostem k mluvení!), Jakož ik veškerému sociálnímu kapitálu, který pochází ze setkání a smíchání s up-and-comers ve vašem oboru. Rychlé vyhledávání na webu „mladé profesionální organizace“ a vašeho odvětví by mělo začít tím správným směrem.
5. Dočasně vyměňte týmy
Ne všechno učení se musí stát ve třídě! Ve skutečnosti se toho můžete hodně naučit prací na projektu mimo vaše oddělení nebo tým. Jste obchodník? Obraťte se na IT manažera a zjistěte, zda vaše komunikační schopnosti mohou být použity, zatímco se dozvíte o datových výzvách společnosti. Projektový manažer? Zaměřte se na tým produktů a dozvíte se více o potřebách trhu, které vaše společnost řeší.
Jistě, vyžaduje to určitou iniciativu, ale výzva tímto způsobem vás vystaví novým informacím, pomůže navázat vztahy s odborníky na předmět mimo vaši oblast a poskytne vám komplexnější pohled na vaši organizaci a její cíle a strategii. (A hej, možná si dokonce získáš pár nových přátel.) Samozřejmě se poraďte se svým nadřízeným a vedoucím druhého oddělení, abyste se ujistili, že je pracovní výměna košer, ale pokud ano? Dejte to víru.
Ať už máte čas se přihlásit na online kurz, nebo jen chcete odrazit myšlenky jiných lidí v oboru, učení se nekončí, když přistáváte na své první zaměstnání. Využijte školení nabízených společností nebo požádejte kolegu, aby vás provedl novým programem, ve kterém pracují - a pamatujte, že znalosti skutečně mohou přicházet odkudkoli.
