Takže jste čerstvý z vysoké školy, po nějaké době volna znovu vstoupíte na pracovní sílu nebo po 10letém stintu ve vaší současné společnosti konečně hledáte svůj další koncert. Je čas vyhrnout si rukávy a pustit se do nějakého vážného hledání zaměstnání.
A jistě, než začnete, nezní to moc zastrašující. Stačí jít online, najít skvělou pozici, podat přihlášku a vyložit práci. Lidé to dělají každý den, že?
Teprve když si skutečně sednete a začnete hledat práci, uvědomíte si, že tento proces je mnohem komplikovanější, než jste si původně mysleli. Abychom vám pomohli začít, zde je několik prvních otázek, které si můžete položit - a odpovědi na tyto ne tak základní základní otázky.
Jak najdu nejlepší nabídky práce?
Takže se usadíte v kavárně, zapálíte počítač, otevřete prohlížeč a - počkejte - kde dokonce začnete? Google? Monster.com? S tolika dostupnými zdroji může být obtížné zjistit, jaká je vaše nejlepší volba.
Pokud máte na mysli některé konkrétní firmy, je velmi užitečné zaměřit se přímo na tyto webové stránky společnosti. Společnosti zde uvedou nejaktuálnější otevřené pozice, které nemusí být vždy k dispozici na hlavních pracovních pozicích. Pokud není nic uvedeno, můžete také zkusit zaslat e-mail oddělení lidských zdrojů nebo manažerovi najímání, abyste zjistili, zda jsou k dispozici nějaké pozice.
Ale pokud ještě nemáte na mysli žádné společnosti, máte spoustu možností. Pracovní desky mohou být skvělé - například Indeed.com sestavuje výpisy úloh z tuny dalších pracovních tabulek. A Muse vám umožní nahlédnout do firemní kultury, aby vám pomohla zjistit, kam se nejlépe hodíte. Můžete také použít sociální média, telefonní aplikace a samozřejmě i svou síť (více o tom později).
Co přesně hledám?
Když se rozhodnete pro vyhledávací metodu, další krok se zdá být docela jednoduchý: Zadejte požadovanou pozici, pusťte tlačítko „Odeslat“ a najděte seznam perfektních pozic. Ale napište „manager“ a zjistíte, že váš seznam výsledků (od manažera obchodu s potravinami po manažera pro digitální média a design) je příliš široký.
Nezapomeňte tedy zúžit vyhledávání na několik konkrétních požadovaných pozic (například: „Customer Service Manager“ a „Client Services Manager“). Parametry vyhledávání na pracovní desce můžete také ještě více zúžit, a to na základě úrovně zkušeností, místa, rozsahu mezd nebo velikosti společnosti.
Ale někdy je to boj dokonce dostat se tak daleko. Pokud si nejste zcela jisti, co chcete se svým životem (nebo vysokoškolským vzděláním), přijít na to, co dát do vyhledávacího pole, je další výzva. Než začnete, je užitečné nastínit vaše zájmy, nadání a vášně a přesně určit, co chcete sledovat.
Jak mohu pomocí své sítě najít práci?
Pravděpodobně jste slyšeli, že vytváření sítí je nejlepší způsob, jak najít práci, ale když ve skutečnosti začnete psát e-mail s žádostí o vedení nebo se pokusíte najít kontakt ve společnosti, pro kterou chcete pracovat, věci se trochu stávají méně jasné.
Pokud máte oči upřeny na konkrétní společnost, nejlepší je vysledovat kontakt tam a skutečně se s touto osobou spojit. Vím, že se to snadněji říká, než udělá, ale naštěstí sociální média učinila tento proces mnohem méně bolestivým. LinkedIn vám například může ukázat, které z vašich současných spojení mají odkaz na vaši cílovou společnost - což může vést ke snadnému představení.
Pokud jsou vaše památky trochu širší, nechat vaši skupinu přátel, rodinu a kolegy vědět, že hledání zaměstnání nemusí být ani trapné. Pečlivě vytvořený e-mail vašim kontaktům může poskytnout možnosti, na které jste nepřemýšleli, nebo vést k informačním rozhovorům, které vám pomohou zúžit přesně to, co hledáte.
Co musím zažádat?
Všechny žádosti o zaměstnání samozřejmě začínají životopisem a průvodním dopisem. Ale pokud jste nikdy dříve nelovili (nebo alespoň na nějakou dobu), možná budete muset vyčistit základy těchto dokumentů.
A co je nejdůležitější, jakmile zúžíte přesně to, co hledáte, budete muset přizpůsobit každý průvodní dopis a vrátit se ke konkrétní roli, o kterou žádáte. Místo toho, abyste uvedli obecný popis všech svých minulých povinností, úspěchů a zkušeností, nasměrujete je k roli, kterou chcete, a umístíte se jako perfektní pro popis úlohy.
Konkrétní průmyslová odvětví nebo role mohou samozřejmě vyžadovat další aplikační materiály (např. Psaní vzorků nebo portfolio minulých prací), takže ať už děláte cokoli, přečtěte si pečlivě popis práce a ujistěte se, že dodržujete pokyny.
Ale opravdu, kdy získám práci?
Takže jste poslali několik životopisů a ještě jste nedostali žádné kousnutí - nebo možná ano, ale stále jste nenašli správné místo. Nejste sami - lov pracovních míst může být dlouhý a frustrující proces.
Klíčem k udržení vaší dynamiky je stanovit cíle, vytvořit (a držet se) rozvrhu a překvapivě dělat věci, které nesouvisejí s hledáním zaměstnání, ať už se jedná o učení nové dovednosti nebo vyzvednutí koníčka. Pokud můžete zůstat motivovaní, produktivní a rozumní, najdete - a přistane - skvělou novou kariéru.
Co bude dál? Pokud jste sebrali rozhovor, připravte se s našimi 10 články, které si musíte přečíst.
