Ve zprávě došlo k chybě. Zapojení bylo zvýšeno o 10%. Byl vyřešen problém se zákazníkem.
Co se děje s těmito větami?
Gramaticky řečeno, nic. Každé z těchto výroků však používá pasivní hlas - pokud subjekt nekoná, ale spíše na něj působí vnější síla. A v každém profesionálním prostředí je to velká chyba.
Tady je důvod. Když se ucházíte o práci, hledáte povýšení nebo povýšení nebo jinak uvedete svůj talent na trh, pomocí pasivního hlasu řeknete potenciálním zaměstnavatelům a manažerům, že jste pasivní osoba - že se věci prostě dějí . Chcete-li uspět ve svém hledání zaměstnání - a dokonce i v zaměstnání - musíte sdělit, že jste ten druh člověka, který tyto věci děje .
Jak se tedy můžete vyhnout pasivnímu hlasu a ujistit se, že váš jazyk pro vás tvrdě pracuje? Podívejte se na níže uvedené tipy, abyste zněli aktivněji na svém životopisu, v rozhovoru a v kanceláři.
V kanceláři
Pasivní hlas je, bohužel, na pracovišti docela běžný - mnozí z nás ho používají, aniž by si ho skutečně uvědomovali. Proč? Snadno se používá, často zní formálnější a šíří oficiální odpovědnost.
Přemýšlejte o těchto frázích, které se velmi často objevují na schůzkách nebo v mezipodnikových e-mailech:
Opět, i když nic z toho není technicky špatné, pokud chcete střílet na povýšení, chcete vypadat jako vůdce svého týmu nebo doufáte, že na svého šéfa zapůsobíte, použití aktivního hlasu vás tam pravděpodobně dostane rychleji. Přiřazení vašeho jména (nebo jména vašeho týmu) k úkolu nejen odstraňuje nejistotu, ale také ukazuje, že jste osoba orientovaná na činnost, která přebírá odpovědnost za vaši práci. Například:
Toto pravidlo samozřejmě platí i tehdy, když mluvíte o svých chybách. Říká: „Udělal jsem chybu a já ji opravím, “ ne „Došlo k chybě ve zprávě“, ukazuje se svým kolegům, že jste stejně ochotni přiznat se svým chybám, jako vy požadovat své úspěchy.
Na pohovoru
Stejný koncept platí i při rozhovorech.
Přistání úlohy je především o předvedení vašich výsledků a úspěchů manažerovi najímání a nejlepším způsobem, jak toho dosáhnout, je zajistit, abyste používali aktivní hlas. Například, namísto toho, aby respondentům řekl ostře, „V mé poslední roli se angažovanost na Facebooku zvýšila o 10%, “ tvrdí část tohoto úspěchu: „Zvýšila jsem angažovanost na Facebooku o 10% . „Koneckonců, vaše krev, pot a slzy byly zodpovědné za úspěchy, které jste uvedli ve svém životopisu, a tak tyto úspěchy ožijte a zajistěte, aby potenciální zaměstnavatelé věděli přesně, co jste udělali.
Používání aktivního hlasu zde nezní, jako byste se chválili - spíše vás dokonale nastaví, abyste vysvětlili, co jste se tam dostali (a jak by se tyto lekce a dovednosti mohly přenést do nové společnosti).
Na váš životopis
I když to není místo pro použití „oficiálního“ aktivního hlasu (obvykle nepoužíváte „I“ ve vašem životopisu!), Můžete dosáhnout stejného efektu tím, že u každého kulkového bodu začnete akčním slovesem. Vezměte si tyto běžné pasivní hlasové pasy, které se běžně dostávají do pokračování:
Tyto fráze znamenají, že kulky ve vašem životopisu se staly, ale ne že jste byli dokonce součástí jejich realizace! Místo toho se rozhodněte pro aktivní slovesa, která jasně spojují práci, která vám byla přidělena, s prací, kterou jste provedli:
Tato formulace objasňuje vedoucímu náboru, že věci, které jste udělali pro své předchozí společnosti, se náhodou nestaly - stalo se kvůli vaší tvrdé práci. Vaše oddělení nezažilo čtyři po sobě jdoucí čtvrtiny růstu, vedl jste tým k tomuto růstu . Je to malý rozdíl, ale může to být jen háček, díky kterému se někdo chce dozvědět více o tom, co můžete udělat pro jeho společnost.
Přestože politici dostanou z pasivního hlasu spoustu najetých kilometrů („generální prokurátor Alberto R. Gonzales„ zazvonil chyby “zazvoní na zvonek?), Nejlepší způsob, jak prokázat, že jste rozhodující, na akci zaměřenou osobu, je vyhnout se tomu, jako by na tom závisí váš úspěch.
Mohlo by to dobře.
