Heather Freiser je ředitelem značkového obsahu v Museu. A matka. A majitel restaurace. V podstatě je pořád zatraceně zaneprázdněná.
Ve své roli v muzeu řídí tým editorů, spisovatelů, producentů a videografů. V daný den vytváří klientům obsahová hřiště, edituje články, spravuje videozáznam, píše skripty a mnohem více.
V roce 2016 Freiser a její manžel Ben otevřeli bar a restauraci s literárním tématem Beginnings. Tam jsou hostitelem autorských podpisů, tématických degustačních večeří a spoustou dětských akcí. Zatímco Ben má na starosti každodenní provoz, Heather spravuje webové stránky a platformy sociálních médií.
Když nevytváří přesvědčivý obsah zaměstnavatele ani neplánuje nabídku inspirovanou Čertovým nosí Pradu , potěší se svými třemi rozkošnými dětmi.
Když jsem se jí zeptal, jak to všechno vyvažuje, Freiser říká, že tajemstvím je „ tolik kávy “.
"V podstatě, stejně jako většina rodičů, se dostanu, " vysvětluje. "Ben a já máme opačné plány, což je velmi těžké." Pracuje o víkendech a nocích a pracuji s tradičnějšími hodinami 9 až 6. Když se tedy vrátím domů, začíná moje druhé zaměstnání (maminka). Také jsem od přírody noční sova a často rád čekám, až se Ben vrátí domů, abychom spolu mohli strávit nějaký čas. Je to těžké, ale já bych to pro svět nezměnil. “
Čtěte dál a dozvíte se více o příběhu Freisera a také o tipech na žonglování několika rolí.
Co se vám na značkovém obsahu nejvíce líbí?
Rád používám video k vyprávění příběhů zaměstnanců. Musel jsem spolupracovat s některými z nejlepších společností na světě a myšlenka, že mohu někomu pomoci najít práci, kterou milují, mě opravdu inspiruje. Byl jsem požehnán úžasnou kariérou a chci to pro všechny, kdo navštíví naše stránky.
Jaké to je řídit tým lidí, kteří mají různé role (kameraman, spisovatel, atd.)?
Když máte spoustu lidí, kteří dělají různé věci, zejména lidi, kteří mají zkušenosti s věcmi, které jste možná nikdy neudělali (například pro střih videa, pro mě), důvěra je rozhodující a dobrý vůdce ví, že její názor není vždy ten pravý. Vyzýváme se navzájem způsobem, který nás tlačí k produkci nějaké velmi kreativní práce, a my se jen zlepšujeme. Možná jsem zaujatý, ale mám nejlepší tým vůbec.
Jaké rady máte pro ostatní rodiče s nabitým programem?
Nejprve použijte seznam úkolů. Vypadá to jako základní, ale pokud nemám všude seznamy, zapomenu na něco tak jednoduchého, jako je vyzvednutí mléka pro dítě nebo zajištění, aby se můj syn zúčastnil narozeninové oslavy, na kterou byl pozván.
Také vážně vypněte telefon . Z práce v živé televizi jsem se rychle dostal do nezbytného (ale pravděpodobně ne zdravého) zvyku kontroly mého telefonu po celou dobu . Přestože má moje práce nyní větší flexibilitu, stále se někdy bojuji. Můj syn mi vytáhl telefon z mých rukou a řekl mi, abych přestal. Takže teď jsem to odložil od doby, kdy jsem se vrátil domů, až děti šly spát.
Nakonec na sebe přestaňte tak tvrdě. V dnešní době se rodičovství stalo o poskytování úžasných zážitků vašim dětem, ale někdy jsou zábavnější a kreativnější, když je necháte na svých vlastních zařízeních. Je v pořádku , nechat je doma v pyžamu a udělat si nepořádek v obývacím pokoji.
Každý týden si moje děti zapisují jednu věc, na kterou jsou pyšní, a já to samé udělám. Někdy je to tak jednoduché jako: „Jsem hrdý na to, že jsme mohli každý týden tento večer spolu jíst večeři.“ Oslavte malá vítězství. Pomáhá vám to projít životními stresy.
