Ven se starým, s novým je skvělý přístup, když čistíte ledničku, ale vždy to nefunguje, když aktualizujete svůj životopis.
Proč?
Řezání starých pracovních míst a přidávání nedávných pozic udržuje vaši kariéru časovou osu svěží, ale nedovoluje vám to utvářet svůj kariérní příběh ve světle místa, kam právě směřujete.
Pokud jste tedy připraveni vylepšit svůj životopis na základě toho, kolik zkušeností máte - a co byste chtěli dělat dál - zkuste tyto úpravy na velikost:
1. Vstupní úroveň (1–2 roky)
Jako někdo, kdo vstupuje do světa kariéry, pravděpodobně nemáte moc co ztratit. Na rozdíl od zkušeného profesionála budete chtít nechat svůj akademický život, aby za vás promluvil, takže je dobré zahrnout kategorie, jako je relevantní výuka. Ale i se vším tím, ve spojení s praxí a dobrovolnickými zkušenostmi, můžete mít pocit, že vyplnění celé stránky je výzvou.
Stále - odolejte pokušení naplnit váš životopis chmýří!
Chmýří, mám na mysli příliš elegantní jazyk nebo informace, které jsou tam jen kvůli tomu, že jsou „více“. Pokud nemůžete kvantifikovat své úspěchy, ne . Namísto nesmyslných doplňků (jako jakékoli informace ze střední školy) namalujte jasný obrázek toho, s čím jste šli, protože i práce, jako je hlídání dětí a hosteska, vás něco naučily. Demonstrace dovedností, které jste honili, může být stejně jednoduchá jako zahrnutí odrážek, jako je tato:
„Přispěl ke třem marketingovým kampaním na sociálních médiích, pomáhal s iniciativami SEO a SEM a získával zkušenosti se Superfastem, Sprinklerem a Google Analytics.“
2. Profesionální (3-6 let)
Již jste přesunuli svou vzdělávací sekci na konec svého životopisu a pravděpodobně jste také zkrátili maturitní data a podrobnosti o své GPA a mimoškolní činnosti. Úžasný! Jste na dobré cestě, abyste umožnili svým zážitkům - spíše než svým akademikům - mluvit za vás.
Chcete-li dohodu uzavřít, věnujte nějaký prostor stránkám nastínění okamžiků, kdy jste měli nějakou autonomii, jako je školení někoho nového, přijetí samostatného projektu nebo skok na kritický problém, který jste si všimli před kýmkoli jiným. Vyberte několik zajímavostí, které vysvětlují, že nejste pouhým králíkem, nýbrž čistým go-geterem se zaujatostí vůči akci.
Možná nebudete poukazovat na výstupy, které společnost otočily na hlavu (zatím), ale stále máte skvělé věci, o kterých můžete mluvit. #Pravdivý příběh
Bonusové body: Uveďte seznam kurzů profesního rozvoje nebo školení na pracovišti, které jste dokončili. Zmíním se o tom kvůli tomu, že celé „miluji učení a tlačení mých perspektiv“ se během rozhovoru po rozhovoru zakřičelo.
Je to jedna věc. Je to absolutně další ztělesnění.
Jo, a pokud jste strávili prvních pár let své kariéry v jednom sektoru a pak jste skočili do jiného, podívejte se na tuto radu.
3. Střední kariéra (7-15 let)
Je čas udělat důležitý posun ve vaší brandingu.
Chcete-li porazit své konkurenty, budete muset udělat více, než jen zdůraznit své vůdčí schopnosti nebo specializované dovednosti, které jste honovali: Musíte předat jasné příběhy o svých úspěších.
Pokud by byl čas se chlubit, je to teď.
Krok za pouhým načrtnutím povinností, které jste splnili, a poskytnutím podrobností o změně a výsledcích, které jste dosáhli. Identifikace vašich příspěvků je stejně snadná jako pád z protokolu. Zeptejte se sami sebe:
- Kde jsem vytvořil nové systémy nebo procesy?
- Jak jsem vytvořil nové podnikání?
- Spustil jsem nový produkt nebo proces?
- Pomohl jsem společnosti vyhnout se nákladům, byrokracii nebo jiným bolestem hlavy?
Kdykoli je to možné, měly by tyto příběhy zahrnovat metriky, které ilustrují hodnotu toho, co jste udělali. Nenechte si však dostatek metrik, které by vás zdržovaly v mluvení o oceněních, aktuálních projektech, které dosud nebyly změřeny, nebo ve vztazích a strategických partnerstvích, z nichž měl prospěch váš tým. Pokud je to něco, co byste chtěli během rozhovoru podrobně sdílet, stáhněte si to na stránku.
AKTUALIZOVANÝ RESUME VŠECHNY PŘIPRAVENÉ NA GO?
Skvělé, vaše úžasná nová práce je hned za rohem.
Podívejte se nyní na 10 000 a více
4. úroveň C, viceprezident nebo ředitel (15 a více let)
V této fázi vaší kariéry možná zjistíte, že jste nuceni zvážit, jak zvládat role, které, i když se odehrály brzy, zahrnují pozoruhodné úspěchy, které jsou pro vaši značku důležité.
Stojíte před volbou ponechat tyto role v dokumentu a rozlítat se na třetí stránku, nebo zcela oříznout podrobnosti.
Je to město hádanky, pokud nepřidáte sekci Kariéra.
Sekce Kariéra - hlavní body vám umožní zachovat klíčové body z vašich raných kariérních rolí tím, že je převede na jedno až dvě věty. Jste schopni oříznout desítky řádků obsahu z vašeho životopisu a znovu zachytit detaily, které vás rozzáří. Většina uchazečů umístí tuto sekci hned po shrnutí životopisu a zahrnuje několik nedávných výher vedle svých starších úspěchů. Zde je příklad, jak by to mohlo vypadat:
Highlights kariéry
- V současné době se formují vztahy s dodavateli a strategie rozvoje podnikání pro zavedení Tesla's 2017 Model 3
- Vyvinuto 15 patentovaných návrhů řídicích systémů pro automobily, mechaniku a hydrauliku - 10 patentů bylo použito na mezinárodních trzích a pět je stále ve výrobě
- Člen Delphi Hall of Fame a oceněn řadou cen Chevrolet Innovation
Při vyplňování této části buďte selektivní. Myslete na to jako na největší hitové album nebo krabici na památku. Záměrem je zahrnout věci, které jsou opravdu pozoruhodné a odlišují vás jako kandidáta, což omezuje to, co sdílíte, maximálně na tři nebo čtyři kulky.
Související : 4 tipy pro pokračování v práci na vyšších úrovních
Vaše kariéra není statická, takže ani váš životopis by neměl být. Když rostete a měníte se jako profesionál, ujistěte se, že předvádíte vše, co jste dosáhli a naučili se.
