Víte, že byste měli svůj životopis přizpůsobit pro každou žádost o zaměstnání. Ale někdy není tak jasné, jak můžete dát zaměstnavatelům to, co hledají - alespoň ne, aniž by to bylo zřejmé tváří v tvář.
Předpokládejme například, že popis práce vyžaduje někoho, kdo je „vysoce motivovaný“ a „self-startér.“ Jak říkáte: „Ahoj, to jsem já!“, Aniž bych řekl: „Jsem vysoce motivovaný a self-startér? “
Zde je krátká odpověď: K prokázání toho používáte příslušné dovednosti a příslušné zkušenosti.
Úplné vysvětlení toho, jak to skutečně udělat, najdete dále.
Pokud hledají týmového hráče
Zdůrazněte, jak dlouho jste úspěšně spolupracovali s ostatními lidmi. Poznámka: Někteří lidé zaměňují dovednosti týmové práce se situacemi, ve kterých dohlíželi na tým. Nedělejte to - interakce typu peer-to-peer jsou jiné než interakce mezi manažery a zaměstnanci. Ujistěte se, že používáte příklady, které demonstrují první. (A uložte si ty pozice, které vás žádají, abyste zdůraznili své zkušenosti s vedením.)
Například:
- Zvýšená míra prokliku e-mailem o 20% díky úzké spolupráci s ostatními členy designérského týmu
- Spolupracovali s dalšími 6 zaměstnanci na plánování a provádění podnikového ústupu 200 osob
- Zvýšená přesnost kódování o 15% pomocí techniky párového programování
Klíčová slova: Spolupracujte, spolupracujte, spolupracujte, spolupracujte, slučujte se, sjednoťte, přispívejte, rozvíjejte vztahy
Pokud hledají vůdce
Zde můžete ukázat svou schopnost motivovat, učit a inspirovat. Jak uvidíte, je možné prokázat vůdčí schopnosti dokonce i na úrovni základní úrovně. Stačí jen odkazovat na okolnost, ve které jste dával pokyny - ať už to vedlo seminář nebo vlastně řídilo tým.
Například:
- Na palubě, vyškolení a dohlížel na 5 nových zaměstnanců v analytickém oddělení
- Prezentace o efektivních komunikačních procesech společnosti s 60 osobami
- Mentored 3 PR interners, pokračování ve vztahu poté, co se vrátili do školy
- Implementován nový softwarový systém pro správu času a naučil 10 zaměstnanců, jak jej používat
- Dohled nad 4 přímými zprávami
Klíčová slova: Usnadnit, řídit, dohlížet, učit, řídit, delegovat, zprostředkovat, rekrutovat, radit, spravovat, moderovat, instruovat, průvodce, rada, trenér, rozhodovat, spojit se, koordinovat, inspirovat, ovlivňovat
Pokud hledají někoho, kdo se daří v rychle se rozvíjejícím prostředí
Nyní máte příležitost vychovávat všechny časy, kdy jste žonglovali několika úkoly najednou. (Každý den, mám pravdu?) Prokázáním, že zvládnete více povinností v kterémkoli daném okamžiku, získáte manažerovi jistoty, že budete moci zůstat klidní a efektivní, i když na vás létají stovky úkolů.
Například:
- Plánované a spuštěné 3 současné programy zapojení zaměstnanců, což má za následek zvýšení spokojenosti zaměstnanců o 20%
- Přijímáme 40+ hovorů denně a zároveň pomáháme zákazníkům v obchodě a udržujeme čistotu prostoru
- Identifikováno a vyřešeno 20+ dotazů zákazníků každý týden při zkoumání a řešení platebních nesrovnalostí
Klíčová slova: Prioritizujte, urychlujte, organizujte, spravujte, multitask, dynamické prostředí, velkoobjem
Pokud hledají silného komunikátora
Zde je místo, kde můžete diskutovat o rolích, ve kterých jste psali nebo mluvili. Obecně uveďte komunikační médium, které používáte, do skutečného popisu úlohy. Pokud se ucházíte o pozici HR, ve které budete vždy slovně komunikovat, upozorněte na povinnosti, které vyžadovaly mluvení s ostatními zaměstnanci, klienty nebo vedením. Pokud se naopak ucházíte o PR pozici, budete si muset zahrát svou schopnost komunikace prostřednictvím e-mailu a telefonu.
Například:
- Interakce s přibližně 50 zákazníky denně, zlepšování jejich zkušeností prostřednictvím vřelého, přátelského chování a dychtivosti odpovídat na otázky
- Vyjednané partnerství se 4 novými klienty, které pomáhají společnosti vybudovat silné postavení na rozvíjejícím se trhu
- Přepsat proces nastupování pro zahraniční smluvní pracovníky, 100stránkový dokument, který se každoročně školí přibližně 500 zaměstnanců
- Zaměřil a motivoval 10ti členný prodejní tým formou 15minutové týdenní řeči
Klíčová slova: Vytvoření, psaní, přítomnost, mluvení, rozhovor, lobby, přesvědčování, vyjednávání, autor, diskuse, rozhraní, vyjasnění, artikulace
Pokud hledají analytického nebo kvalitativního myslitele
Zobrazte časy, kdy jste se logicky rozhodovali nebo pracovali s daty. Nebojte se, pokud vaše role nezahrnuje čísla - odborník na kariéru Lily Zhang má vynikající průvodce kvantifikací jakékoli práce.
Například:
- Uložením 10 000 $ společnosti přihlášením a kontrolou týdenních záznamů o mzdách zaměstnanců a vyšetřováním nesrovnalostí v odměňování
- Vyvinutý a spravovaný rozpočet ve výši 500 000 USD pro komerční aktivity, přičemž se upřednostňují klíčové investice pro splnění prognózy tržních výnosů
- Navrženo a implementováno testování A / B s využitím výsledků ke zvýšení zapojení uživatelů o 40%
Pokud hledají někoho, kdo je kreativní
Měli byste zahrnout projekty nebo nápady, které jste konkrétně vyvinuli. Pokud máte potíže s přijetím příkladu, možná budete chtít rozšířit svou definici „kreativního“. Neznamená to nutně „diletantský“ - pro mnoho pracovních míst to znamená, že můžeme najít neočekávané řešení. Protože každá práce přichází s výzvami, je zaručeno, že budete mít alespoň jednu „kreativní výhru“.
Například:
- Navržen nový vertikální „Green Living“, zdvojnásobení průměrné doby strávené na místě a umožnění společnosti zabezpečit ekologické partnery značky
- Byla vytvořena vstupní stránka elektronické knihy, která společnosti umožňuje shromažďovat e-maily od 1 000 potenciálních zákazníků
- Vytvořením 5% nárůstu výnosů vytvořením a implementací nového merchandisingového řešení pro regionální maloobchodní prodejny
Klíčová slova: Představte, iniciujte, řešte, vytvářejte, implementujte, navrhujte, spouštějte, propagujte, inovujte
Pokud hledají Self-Starter
Upozorněte na časy, kdy jste proaktivní nebo úspěšně pracovali sami. Obecně platí, že společnosti hledající „motivované“, „řízené“, „vášnivé“ nebo „samostatně nasměrované“ pracovníky chtějí vědět, že nebudete muset být řízeni mikroprocesorem, ani neuděláte holé minimum toho, co je požadováno od vás.
Například:
- Zúčastnil se iniciativy k vytvoření stránky Facebooku pro zaměstnance obchodu, zlepšení interní komunikace a týmové práce
- Proaktivně oslovil klienty, když jejich objednávky šly pozdě, a snížil počet zrušených objednávek o 20%
- Dobrovolník v týmu Zaměstnanecký úspěch; samostatně plánovaných 6 čtvrtletních akcí pro zaměstnance
Klíčová slova: Nezávisle, předvídat, identifikovat / rozhodnout, nabídnout, dobrovolně
Až si příště přečtete popis práce a pomyslíte si: „Tato pozice by byla pro mě perfektní, “ potvrďte to pomocí příslušných zkušeností a klíčových slov. Budete o krok napřed před kandidáty, kteří očekávají, že vedoucí pracovníci spojí životopisy sami - ao krok blíž k přistání.
