Odmítnutí nabídky práce není nikdy snadné. Ale je to ještě těžší, když byste vlastně rádi přijali roli - načasování prostě není správné. Možná, že společnost je dalším státem a nechcete přesunout svou rodinu až do konce školního roku. Možná nemůžete opustit svou současnou organizaci ještě docela, ale za šest měsíců může být jiný příběh. Nebo jsi možná právě začal v nové společnosti, ale tohle je už roky na tvém seznamu snů.
V každém případě musíte odmítnout, ale chcete nechat dveře otevřené pro případ, že by organizace měla další velký otvor dolů. Dokážete to způsobem, který nespálí vaše mosty - a dokonce udržujete vztah v teple pro budoucnost?
Opravdu můžete. Tady je moje rada.
Buď upřímný
Ve většině případů nemá smysl pokoušet se zakrýt to, co se děje - ve skutečnosti bude vedoucí pracovník najímat zprávy laskavě, pokud zná skutečný příběh. Takže spolu se sdílením, které bohužel nemůžete přijmout, popište své odůvodnění. Pokud se vám z osobních důvodů ještě nedaří udělat, řekněte to (přinejmenším pokud je to pohodlné sdílení). Pokud váš šéf právě skončil a nechal vás, abyste v práci řídili vysoce postavený projekt, buďte o tom předem.
Dobře vytvořený e-mail může fungovat, ale pro tyto konverzace je obvykle lepší vyzvednout telefon. Sdílejte, jak jste nadšeni z role a kolik byste ji rádi přijali, pokud ne za okolností. Pak řekněte, že byste rádi nechali dveře otevřené, a pokud budou k dispozici budoucí role a načasování je správné, rádi byste je zvážili. Samozřejmě se ujistěte, že necháte manažera najímání vědět, že …
Vězte, že načasování nemusí mít pravdu
Některé role, společnost může mít spoustu otevřených míst - například v Museu najímáme každý měsíc několik prodejců a správců účtů. (Zajímá vás? Přihlaste se zde.) Jindy se nedá očekávat, že společnost bude mít pro vás podobnou pozici otevřenou přesně, když bude vaše načasování správné - pravděpodobně vyplní práci s dalším nejlepším uchazečem a vyhrálo Nebudu znovu otevřený, dokud ten člověk neodejde. (Za předpokladu, že na vás budou čekat a zastávat nějakou roli, je to rychlý způsob, jak to zajistit, dobře, že ne.)
Je to bummer, ale je důležité řídit si vlastní očekávání a uznat, že hvězdy se v budoucnu nemusí vyrovnat. Samozřejmě také nikdy nevíte, co se stane, a proto je stále důležité, abyste…
Zůstat v kontaktu
Pokud opravdu chcete, aby dveře zůstaly otevřené budoucím příležitostem, musíte být tím, kdo je tak často trhá. Lidé jsou zaneprázdněni, ai když jste právě teď kandidátem na hvězdy, jsou nuceni přejít k dalším uchazečům, jiným rolím a zbytku své práce. Váš životopis bude vyplněn (přečteno: ve skutečnosti to znamená hodit do koše nebo digitálně archivovat) se zbývajícími kandidáty, kteří tuto příležitost předali.
Takže, zeptejte se manažera najímání, pokud se můžete připojit na LinkedIn, a pak z něj udělejte místo, kde budete v kontaktu tak často. Když se podíváte, posílejte zajímavé články. Pošlete doporučení pro další role, které by mohl mít otevřený. Nebo sdílet články z oboru. Gratulujeme členům týmu k úspěchům velkých společností.
Poté, když jste připraveni znovu zvážit novou roli, můžete oslovit a najímající tým se nepoškrábe na hlavách a nebude si pamatovat, kdo jste. Možná budou mít otevřenou roli, možná ne, ale v každém případě budete udržovat vztah v teple, budete i nadále ukazovat, jaké jsou vášnivé profesionály, a přidávat tyto lidi do své sítě. A to, přátelé, vám může pomoci při hledání zaměstnání pouze v dlouhodobém horizontu.
