Kariéra Lade Ayediranové ji vzala ze země jejího narození, Nigérie, do Velké Británie, New Yorku a konečně zpět domů. Její cesta vyžadovala tvrdou práci a odhodlání, ale všechno se vyplatilo, když se dokázala vrátit zpět do země, kterou nazvala domů.
Lade, viceprezidentka Goldman Sachs a technický produktový manažer společnosti Compliance Engineering, vypráví svůj příběh a předává jí moudrost ohledně riskování, přizpůsobivosti a zvědavosti.
Jill všech obchodů
Pokud to pojmenujete, je pravděpodobné, že to Lade udělal. Softwarové inženýrství? Ano. DevOps? Tak určitě. Přesunout se z Velké Británie do New Yorku a stát se technickým produktovým manažerem? To se vsaď. Je to svědectví o Ladeově intelektuální zvědavosti, která jí poskytla příležitost neustále inovovat a zkoušet nové věci.
"Myslím, že v něčí kariéře je důležité riskovat, protože to je jediný způsob, jak pěstujete a rozšiřujete nástroje ve svém repertoáru." A tak, když jsem využil příležitosti a změnil kariéru v řízení lidského kapitálu (HCM), dva měsíce předem jsem opravdu nevěděl, že to udělám. “
Místo budování softwaru budovala strategii náboru Goldmana Sachse. Nyní řekne potenciálním zaměstnancům, jaké to je být inženýrem ve společnosti. Důležitou roli, protože téměř třetina jejich zaměstnanců jsou inženýři a chtějí přilákat ty, kteří se zajímají o kariéru STEM.
Ještě důležitější je, že to dalo Lade šanci pomoci zahájit jejich iniciativu v oblasti náboru v Africe. Jednou z priorit společnosti HCM bylo zaměřit se na různá zaměstnání a v loňském roce se Lade zúčastnil investičního summitu v Ghaně, kde Goldman Sachs hostil technické náborové setkání, které přilákalo přes 140 studentů.
Zúžili pole na 50 vysoce potenciálních kandidátů a hráli hru zahrnující únikovou místnost zaměřenou na techniky.
Mezinárodní příručky
Když se vrátila do států, Lade a její kolegové začali přemýšlet o tom, jak by společnost mohla dále rozvíjet svou náborovou příručku.
Loni v únoru se HCM vydala do Nigérie a místo celodenní funkce uspořádala čtyřdenní náborovou akci. Z 864 uchazečů bylo vybráno 200 studentů. Byli rozděleni do malých skupin a začali pracovat na technickém projektu vytvořením rozpočtové aplikace. Kromě psaní algoritmů se také účastnili pohovorů a čtvrtý den pak nejlepší z nejlepších pak absolvovali kódovací test. Během této cesty firma najala více než 20 lidí.
Nejen, že obohacují společnost rozmanitými talenty, ale také obohacují kontinent. "Pokud dokážeme poskytnout tento typ výjimečné příležitosti pro práci ve společnosti Goldman Sachs - z čehož mám prospěch - a my jsme schopni to poskytnout studentům a ovlivnit jejich rodiny, myslím, že děláme něco v pořádku . “
Zvědavost - špatné pro kočky, dobré pro vás
Pokud se jedna věc, kterou se Lade naučil během své kariéry, je to - buďte zvědaví. Pro ni je intelektuální zvědavost nezbytná.
"Jakmile začnete kopat důvody, " říká, "ocitnete se neustále vymýšlením věcí a víte" Oh, takhle to funguje. " Když se seznámíte s důvodem, víte, jak, a pak můžete učit ostatní lidi a to upevňuje znalosti za vás. Takže zůstaň zvědavý. “
Lade ve své době určitě nosí několik různých klobouků, ať už pracuje ve vývoji softwaru nebo v řízení lidského kapitálu. „Nevím, jaký bude můj titul zítra, “ říká, „ale mohu vám říct, co je potřeba, znovu se vymýšlet, aby se ujala nové role. To je v mém oboru a v tomto odvětví rozhodující.“
Pro Lade to také znamená přemístění vaší sady dovedností a uvědomování si nových a odlišných technologií ve vašem oboru. Pokud uvažujete o měnících se odvětvích, čerpat paralely v měkkých dovednostech potřebných pro každou pozici. Jako náborář musíte být dobrý komunikátor, velmi organizovaný a vášnivý při hledání a práci s nejlepšími lidmi. To by se mohlo pěkně přenést do pozice marketingu nebo správy účtů, kde jsou zapotřebí stejné typy dovedností.
Pamatujte si, že se častěji než ne naučíte specifika práce v práci (pokud ovšem zaměstnání nebo průmysl samozřejmě nevyžaduje programovací jazyk, který musíte znát předem), ale je důležité prokázat, že máte dovednosti, abyste byli úspěšní a jsou ochotni se přizpůsobit. Pokud to dokážete, můžete být skutečným agentem změny, protože budete v čele toho, co děláte.
"Technologie prostě zastaraly exponenciální rychlostí, " říká. "Pokud nezůstanu aktuální, pokud firma nezůstane aktuální, zůstaneme pozadu."
Riskovat
Ladeova kariéra ji zavedla do různých částí společnosti a rozšířila její znalosti a je neuvěřitelně hrdá na práci, kterou odvedla pro iniciativu v oblasti náboru v Africe.
"Bylo to všechno, " říká Lade, "protože pro mě mi to umožnilo ovlivnit nábor rozmanitosti ve firmě a vrátit kontinentu, ze kterého jsem."
