Vyčnívat, zejména v technologickém průmyslu, může být těžké. Soutěžíte s lidmi s podobnými dovednostmi, takže může být obtížné oddělit se. Šli jste do dobré školy? Kontrola. Navštívili jste kódovací tábor? Skvělý. Dokážete porazit Oregonskou stezku za méně než 10 minut? Připojte se k klubu.
Dobře, ten poslední pravděpodobně není tak důležitý jako řekněme, budování aplikace, ale získáte představu. Ať už jste v poslední době ukončili vysokoškolské vzdělání v oboru informatiky nebo jste dvacetiletý veterán z technologického průmyslu, který se snaží postupovat, jak si můžete vynutit své technické i měkké dovednosti?
Mluvili jsme se třemi zaměstnanci Asany v různých fázích jejich kariéry, abychom získali jejich nejlepší rady, jak se od sebe oddělit a rozšířit svou kariéru v technice.
Najděte mentora
Hledání mentora je jednou z nejdůležitějších věcí, které můžete udělat v jakékoli fázi své kariéry. Pokud chcete pracovat na vysoké úrovni, technicky řečeno, pak musí vaše práce projít shromážděním. A neexistuje lepší způsob, jak zjistit, zda jste silným umělcem, než získat čestnou zpětnou vazbu.
"Pokud nemáte v práci přímé příležitosti, zkuste je vytvořit a najít mentory, kteří si váš kód skutečně zkontrolují a vykopají hluboko, " říká Scott Carleton, vedoucí webu v kanceláři Asany v New Yorku. Snažte se připojit k online technologickým fórům, prohledat síť LinkedIn a oslovit lidi ve vašem sociálním kruhu.
"Pokud oslovíte jednu osobu ve strojírenství, " říká Scott Lee, vedoucí technického náboru v Asaně, "nemusí se vám vrátit." Pokud se dostanete na 20, nebyl bych šokován, kdyby se k vám alespoň pár vrátilo. “
A ujistěte se, že se vám ve vaší práci dostává nefiltrovaná a čestná zpětná vazba. „Pokud jen řeknete„ Postavil jsem to, “lidé řeknou:„ Och, gratuluji, “vysvětluje Scott C.„ Postavili jste něco, ale to se měří na nízké úrovni. Chceš být měřen na aspirační úrovni. “
Ale mentoři nerostou jen na kancelářských stromech. Začněte budovat svou profesionální síť s lidmi, od kterých můžete získat cenné informace a kdo vám poskytne upřímnou a upřímnou kritiku.
Budujte technické dovednosti
Je třeba něco říci o posílení vašich dovedností a prohloubení vašeho vzdělání, ať už prostřednictvím kódování výzev nebo tříd, zejména pokud se ve své kariéře snažíte vytvořit pivot. Výhodou je také to, že říkáte svému zaměstnavateli, že jste vážně ve změně a že chcete růst.
Navíc existuje spousta způsobů, jak vybudovat nové dovednosti. Zjistěte si u HR, zda váš zaměstnavatel nabízí nebo platí za kurzy dalšího vzdělávání. Obraťte se na svou alma mater a zjistěte, zda pořádají konference nebo třídy, kterých se můžete zúčastnit. A nezapomeňte na starý dobrý internet. Mnoho tech lekcí je nabízeno zdarma online.
"Je na vás, abyste toho dosáhli, " říká Scott L. Pokud se rozhodnete pro rozšíření své dovednosti, měl by si to váš zaměstnavatel všimnout. "Pokud to nevyjde, máte nyní dovednosti a munici, aby jste šli za náborářem, " říká Scott L.
Začněte komunikovat
Film není natočen pouze jedním režisérem, jsou zde spisovatelé, herci a posádka. Podobně jako u každého technického produktu existuje celý tým, který pracuje v dokonalé harmonii, aby dodal zboží. A za tímto účelem musíte být schopni komunikovat a úzce spolupracovat s týmem.
"Máme sklon myslet na inženýrství jako na samostatné úsilí, " říká Scott C., "osamělý, brilantní kodér nebo technik TEDx, ale ve skutečnosti to není způsob, jak se věci dají udržitelným způsobem win-win."
Spolupráce a komunikace mají složitý účinek na růst jednotlivce. Pokud za to dokážete, je nebe limit.
"Nestyď se, " říká Megan Daly, Product Engineer ve společnosti Asana. "Vaše práce bude vyžadovat hodně komunikace." Dokonce i se softwarovým inženýrstvím můžete vytvořit inteligentní nástroj, ale pokud to neodpovídá potřebám lidí, kteří jej používají, nebo nejste na stejné stránce jako lidé, kteří vám jej pomáhají stavět, nebude to být hodný. Komunikace je nezbytná jako softwarový inženýr. Je to nejsilnější dovednost, kterou máte. Ano, musíte mít technické dovednosti a umět psát dobrý kód, ale pokud píšete kód, který je špatný, není to užitečné. “
"Nesedí v rohu kanceláře, " dodává. "Promluvte si s lidmi, kteří pracují v jiných týmech a zjistěte, co dělají." Čím více informací o organizaci máte, tím flexibilnější budete a čím více pochopíte, jak vaše práce zapadá do práce jiných lidí. “
Pokračuj ve cvičení
Můžete učit technické schopnosti, ale měkké dovednosti jsou úplně jiným příběhem.
"Je mnohem těžší získat zpětnou vazbu na vaše měkké dovednosti, " říká Scott C. "Pokud se připravuji na pohovor, budu se natáčet na svém počítači a pracovat na těžkých problémech." Když se na to dívám, vidím, jak vysvětlím, co dělám, nebo jak se k problému přistupuji a zda musím lépe komunikovat o těchto věcech. “
A to je něco, co byste měli dělat jako nedávný absolvent nebo průmyslový veterán. Jak vypadáte, když upřednostňujete věci? Jak to zníš? I když nastavíte lištu velmi vysoko pro sebe a dokážete své dovednosti opravdu kritizovat, neváhejte ukázat kolegovi a získat radu.
"Pro technické rozhovory byste měli vždy cvičit, " říká Megan. "Pokud uvažujete o pokračování v rozhovorech, neskočte do toho, aniž byste studovali datové struktury nebo algoritmy." Je obtížné používat datové struktury a procházet algoritmy samostatně, ale je těžší dělat, když jste mimo počítač a snažíte se vysvětlit, co děláte jiné osobě, “dodává. "Najděte přítele, který vám položí pohovor a otázky s tabulí." Když to uděláte poprvé, je to těžké, ale v tom budete lepší. “
Znáte sebe
Dokonce i při cvičení s pohovory a hledání mentora je důležité vědět, kdo jste a co chcete. Nejde o pozvednutí nebo mluvení, které vám možná chybí. "Hledá duše, " říká Scott C. "Odpovězte na otázky, co mě baví a kde získám nejvíce energie ve své práci?"
"Pokud můžete odpovědět na tyto otázky přímo a být skutečně autentičtí o tom, co hledáte, " dodává, "jako náborový manažer je to mnohem jednodušší rozhodnutí."
Takže i když může být obtížné vyniknout v technologickém prostoru, není to nemožné. Řiďte se touto radou a budete na dobré cestě, abyste se v žádném okamžiku nerozlišovali.
