Na konferenci jsem potkal svého současného šéfa Kathryn Minshew a poslouchal jsem, jak mluví o své společnosti The Muse. No, vlastně jsme se nesetkali, až jsem ji viděl z dálky (což vím, že to zní příliš strašidelně) a rozhodl jsem se, že musím být součástí její mise.
Nebyl jsem opravdu v režimu hledání práce, takže jsem neměl životopis ani průvodní dopis. Sakra, nevěděl jsem, jestli najímá její společnost, ale sám najímá někoho, jako jsem já. Chtěl jsem s ní mluvit, ale ona byla tak bombardována zbožňujícími fanoušky po jejím projevu, že jsem se nemohla ani představit. Tak jsem se rozhodl jít netradiční cestou.
Lidé často říkají, že sociální média nemůžete použít k tomu, abyste skutečně přistáli na práci, což je prostě nepravdivé. Svou práci jsem přistál bez průvodního dopisu nebo životopisu - a to i bez tradičního zveřejnění práce uvedeného na webových stránkách. Napsal jsem zprávu na LinkedIn (kterou jsem vytvořil za méně než dvě minuty) ao měsíc později jsem byl najat.
Dobré zprávy? Můžete udělat totéž. Zde je návod.
Proveďte svůj výzkum
Zde je tajemství výzkumu společnosti, lidí, kteří tam pracují, a pracovních příležitostí, které má k dispozici: Je to méně o skutečném výzkumu a více o tom, že jste provedli výzkum. Ano, naučíte se věci, které vám pomohou vyniknout, ale zaměstnavatelé si uvědomí kandidáty, kteří prokáží , že jsou skutečně připraveni. Zanechává na vás dojem, protože jste dali čas na učení (což, věřte mi, ne všichni).
Zkoumal jsem všechno o Museu a mém nyní šéfovi až do okamžiku, kdy jsem o ní četl malý článek z roku před tím, který mi řekl, že je posedlá jídlem. Tehdy jsem se cítil, jako bych věděl dost, abych ji oslovil. (Související: The Ultimate Guide to Research and Company Pre-Interview)
Uvidíme, jestli máte připojení, pak je použijte
Nezapomeňte, co sociální síť skutečně je (mimo způsob, jak špehovat staré přátele ze střední školy): Je to o spojení s lidmi. LinkedIn vám pomůže najít a kontaktovat tato spojení, dalším krokem je jejich využití.
Když jste našli manažera najímání nebo cool kontakt, se kterým se chcete setkat, podívejte se, jestli máte vzájemné spojení, a požádejte o úvod. Pokud máte druhé nebo třetí spojení, vyčichejte je o něco více a uvidíte, co můžete mít společného. Například jsem náhodou zjistil, že generální ředitel mé staré společnosti byl spojen s mým budoucím šéfem. Takže, když jsem jí poslal zprávu, ujistil jsem se, že zmíním naše vzájemné spojení brzy. Přidalo to ověření (hej, já znám generálního ředitele!), Dalo jí to najevo, že jsem provedl svůj výzkum (viz bod 1), a dalo jí to najevo, že jsem jí nevyžádal spam.
Vyčnívat (dobrým způsobem)
Už jste někdy dostali na LinkedIn náhodnou zprávu? Když dostanu jednu z nich, je to v podstatě jako ten, kdo říká: „Hej, neznáme se navzájem a nemáte důvod se mě seznámit, tak jděte do toho a smažte to.“
Když tedy někoho oslovíte, trochu si přizpůsobte svou zprávu. Nemusíte psát další skvělý americký román, ale zkuste být trochu chytrý, upřímný nebo lichotivý. Napsal jsem: „Zatímco jsem byl trochu na místě, včera jsem se zúčastnil konference Women 2.0 s EatDrinkJobs a měl jsem šanci tě vidět. Byl jsem odfouknut vámi, vaším týmem a hlavně vaší společností. “(Související: 4 způsoby, jak oslovit někoho, koho obdivujete na LinkedIn)
Ukažte, co můžete dělat
Když se ucházíme o pracovní místa, často zapomínáme, že společnosti nepřijímají lidi, aby jen plnili určitou roli, potřebují lidi, kteří budou společnosti pomáhat. Jsme tak posedlí, když mluvíme o naší kvalifikaci, že zapomínáme ukázat, jak je můžeme skutečně uvést do práce pro našeho budoucího zaměstnavatele.
Mohl bych například říci, že mám zkušenosti s tradičním marketingem, copywritingem, správou značky a e-mailovým marketingem, ale to je nudné a nikomu mi nepomůže vizualizovat jako zaměstnance. Místo toho jsem napsal: „Strávil jsem šest let na Seamless.com, úzce spolupracoval s úžasnými vůdci, jako je Jason Finger (který dobře znáte). Vidím ve vaší společnosti takový úžasný potenciál a rád bych byl jakýmkoli způsobem jeho součástí. Mým primárním zaměřením je marketing, se spoustou zkušeností marketing pro stejné korporace a uživatele, které zřejmě přitahujete. Rád bych vám řekl víc o tom, jak vám moje dovednosti mohou pomoci všem dosáhnout a překročit vaše současné růstové cíle. “
Držte to krátce a vyzvěte k akci
Nikdo nechce číst dlouhou zprávu, takže udržování krátké a jednoduché poznámky je obecně nejlepší způsob, jak jít. Celá moje poznámka nebyla delší než 500 znaků. Neztrácel jsem čas vyfukováním kouře do zadku a zeptal jsem se, zda najala (pokud tomu tak není, buď mě ignoruje, nebo mi to řekne), nebo mluvím o sobě.
Skutečným klíčem je zahrnutí výzvy k akci. Pokud nevíte, co chcete, nebo objasníte, jak bude osoba, která si přečte vaši poznámku, vědět, jak reagovat? Nakonec jsem jednoduše řekl: „Blahopřeji k tvému současnému úspěchu. Znovu bych ráda našla čas, abych si povídala více o společnosti a řekla vám, jak bych mohla pomoci. “
Můj šéf mi napsal, abych si dal čas promluvit, a za měsíc jsem začínal svou novou práci. Sečteno a podtrženo? Když lidé říkají, že nemůžete získat práci pomocí sociálních médií, směju se, protože můžete. Hej, udělal jsem.
