Skvělá zpráva! Zavolal náborový manažer a chce, abyste se dnes na odpoledne zúčastnili pohovoru. Můžete se pohybovat rozvrhem a říct svému šéfovi, že máte pohotovostní zubní ordinaci, ale ve skutečnosti máte na přípravu pouze 30 minut.
Ano, mohli jste se zeptat na přeplánování (a pro budoucí reference, to je vlastně dobrá volba), ale ve svém nadšení jste řekl „Absolutně!“ A požádal o adresu velitelství. A víte, že zavolat zpět a požádat o změnu času je ne-ne, protože to bude vypadat, jako byste se snažili přemýšlet na nohou.
Tady je to: Váš průvodce přípravou na váš nadcházející rozhovor za 30 minut.
Minuty 1 až 10: Přečíst
Pokud provádíte pohovory o skutečné zveřejněné pozici, budete si ji chtít přečíst pomocí jemně ozubeného hřebene. Pokud si ji můžete vytisknout (tj. Jste doma), udělejte to a zakroužkujte klíčová slova, která na vás vyskočí (například: „silný komunikátor“ nebo „zkušený manažer“). Pokud jej čtete na svém telefonu nebo tabletu, udělejte screenshoty, abyste si ho mohli prohlédnout, pokud máte více času.
Pak si přečtěte o společnosti. Prohlédněte si prohlášení o stránce a poslání, klikněte na sociální profily nebo blog a podívejte se, jaké zprávy nebo události společnost aktuálně prosazuje. Prohledejte organizaci a podívejte se, co bude na prvním místě.
Ne, nebudete mít čas číst článek za článkem. Ale stačí kliknout na titulky a získat pocit, že organizace je každoroční charitativní fundraiser organizace příští týden, nebo že je to zdvojnásobení ve velikosti, budete se cítit méně, jako byste hráli dohánět, když dorazíte na pohovor.
10 minut až 20: udělejte si zápas
Dobře, tak tady je to, co jste se naučili během několika minut až 10: Organizace je v přechodu a role je pro silného komunikátora, který dobře pracuje s ostatními. A tady je to, co jste se naučili v každém rozhovoru až do tohoto okamžiku ve vašem životě: Budete požádáni, abyste mluvili o sobě a tazatel bude chtít vědět, proč jste nejvhodnější.
Ve svém arzenálu byste měli mít několik kariérových příběhů. Spisovatel Muse Kat Boogaard navrhuje šest klíčových typů, včetně příkladů, kdy jste vyřešili problém, jednali jako vůdci a byli vždy vyhledávaným týmovým hráčem. Prozatím se podívejte zpět na tyto snímky obrazovky nebo na označený popis pozice nebo do poznámky v telefonu a podívejte se, co jste zvýraznili.
Protože spolupráce a komunikace jsou dva klíče pro tuto roli, budete chtít připravit silné příklady, které ukazují, jak tyto rysy ztělesňujete. Pokud by role vyžadovala někoho, kdo zabije pozornost na detail a schopnost pracovat samostatně, vzpomínáte si na čas, kdy jste dokončili masivní klientskou prezentaci, zatímco váš šéf byl na dovolené bez telefonu.
Vím, že 10 minut se necítí jako hodně času. Ale pokud se zaměříte na klíčová slova a trávíte čas přemýšlením o tom, jak můžete ukázat, že jste zkušený manažer (nebo řešitel problémů nebo inovátor), nastavujete se, abyste dosáhli správných poznámek. To vám pomůže přibít zřejmé otázky a posílit vaši důvěru prostřednictvím otázek, na které jste méně připraveni. A když si nejste jisti, vraťte se k těmto vlastnostem a zdůrazněte, jak jste v zápase.
Související : Zde je snadný trik s jednoduchým rozhovorem, který prokazuje, že jste skvěle fit (to nikdo jiný nevyužije )
Minuty 20 až 30: Najděte něco jedinečného
Víte, že nejkvalifikovanější kandidát není vždy ten, kdo je najat. Protože pokud tazatel nemůže na žadatele opravdu vzpomenout, nebude ho najímat. Teď, když jste přemýšleli všemi způsoby knihy, které vám vyhovují (např. „Chcete někoho s pěti lety zkušeností v oboru a mám šest…“), promyslete si, co se děje aby vás zapamatovaly.
Máte začátečníky, máte přenositelné dovednosti nebo jiné kvalifikace, které ostatní kandidáti pravděpodobně nebudou mít? Možná vaše marketingové myšlení z vás učiní přínos pro technický tým. Nebo dovednosti vašich lidí vám pomohou zapadnout do kanceláře, která nedávno zaznamenala některé významné změny v řízení nebo směru. Tyto další aspekty vaší kandidatury vám pomohou vytvořit příběhy, které vyprávíte.
Nakonec si připomeňte, že pokud se nejedná o vůbec první rozhovor vašeho života - nebo, škrábnutí, poprvé, kdy jste kdy komunikovali s profesionálním kontaktem - měli jste více než 30 minut přípravného času. Pokud jste potkali přítele přítele, mohli byste vysvětlit, co jste každý den dělali. Mohli byste se podělit o své silné stránky a proč jste přitahováni k určité oblasti práce.
Přestaňte se tedy soustředit na skutečnost, že jste časem drcení, a místo toho trávte 30 minut podnikáním kroků výše. Tímto způsobem můžete jít do rozhovoru a říct si, že to můžete udělat, protože můžete!
(PS Potřebujete aktualizovat svůj životopis za pouhých 30 minut? Zde je návod.)
