Jako byste se ve svém osobním životě v době, kdy stárnete, neměli dost starostí (zaskřípané klouby, mizející zrak, reklamy Cialis, které se na vás skutečně vztahují), je třeba se ve vašem profesním životě také obávat: věková diskriminace.
Nedávný průzkum AARP v New Yorku zjistil, že téměř polovina lidí nad 50 let se obává diskriminace na základě věku při práci. A z dobrého důvodu. AARP také poznamenává, že lidé starší 55 let si najdou zaměstnání o čtyři měsíce déle. A podle Komise pro rovné příležitosti pro zaměstnávání se v posledních 15 letech počet případů diskriminace na základě věku zvýšil o více než 40%.
„Věková diskriminace pracovníků je nešťastná realita, “ říká Dr. Colleen Georges, certifikovaná kariéra a životní kouč. „Zaměstnavatelé nebo najímající manažeři si často myslí, že uchazeč nad 50 let je„ příliš blízko k odchodu do důchodu “nebo„ příliš nastavený “. Někteří se mohou obávat nedostatku energie nebo motivace učit se, nebo dokonce, že kandidát nad 50 let bude mít příliš vysoký plat. Tyto mylné představy mohou někoho bránit v získání rozhovoru, přechodu do druhého kola procesu pohovoru nebo přechodu po žebříku do role většího vedení. “
Jak se tedy můžete nejlépe vyhnout tomu, abyste byli označeni, stereotypní a starali se o ně? Odborníci sdílejí své tipy, jak vypadat tak mladě, jak se cítíte v kancelářském prostředí, aby si lidé všimli vašich talentů, dovedností a zkušeností - dříve, než si všimnou vašeho věku.
1. Vykopejte svůj e-mailový účet AOL
Vzhledem k tomu, že AOL existuje doslova od příchodu internetu, připomíná lidem ty dny dinosaura „vytáčené“ a je často považováno za archaického poskytovatele e-mailu, díky kterému můžete vypadat také datovaným. Co byste měli místo toho dostat? "Všechny věci spojené s Google jsou způsob, jak jít hned teď, " říká Georges. „Klientům obvykle doporučuji, aby si založili účet Gmail. Je to určitě „in“ e-mail, který se neustále vyvíjí ve svých schopnostech. “
2. Získejte na LinkedIn - Stat
Je to zdarma, je to snadné a opravdu nemáte na výběr, říkají odborníci. "Už to není luxus, " říká Georges. „Na ty, kteří nejsou na LinkedIn, lze nahlížet jako na postrádající sociální média důvtipná, což je kariéra ne-ne.“ Pokud byste nebyli na síťovém serveru, mohlo by vám to nakonec zabránit v tom, aby se o pozici postarali - a poskytli mladší, více technologií -savvy kandidáti okraj. Takže, získejte dobrý headshot a vytvořte si svůj profil ještě dnes.
3. Vynechat několik dat na svůj životopis
Stejně jako byste nikdy neřekli potenciálnímu partnerovi první den, že máte dluh ve výši 150 000 dolarů, neměli byste také inzerovat svůj věk při svém pokračování nebo při rozhovoru. „Neobhajuji lhaní nebo bludné detaily, “ říká Georges, „ale pro pracovníky s promoce v 80. letech navrhuji tato data nechat pryč. Navrhuji také poskytnout pouze posledních 15 až 20 let zkušeností, pokud nehledáte velmi vysokou pozici, kde zkušenosti mají větší hodnotu. “
4. Záložka Mashable a pravidelně si ji přečtěte
Nic vás nezpůsobí, že vypadáte starší, než když skupina spolupracovníků diskutuje o posledním debaklu z pěnového prstu Miley Cyrus a zazvoníte: „Kdo je Miley Cyrus?“ „Mashable je perfektní web, který vás může udržet v poznání o aktuálních zprávách, informacích a trendech v sociálních médiích, “říká Georges. „Má dokonce kategorii zvanou„ watercooler “, která pokrývá nejdůležitější konverzační témata související s prací.“ Další dobrá místa pro udržování aktuálního stavu popkultury? Twitter, Facebook, Tumblr a Reddit.
5. Nejezděte, jako byste to všechno věděli
"Příliš často děláme chybu, když zdůrazňujeme, co si myslíme, že je náš silný oblek - moudrost a zkušenost - který nám může posloužit jen proto, aby se nám zdálo, ano, staré, " říká Pamela Redmond Satranová, autorka knihy Jak se nebudeme starat : 185 Způsoby, jak absolvovat Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome nebo alespoň Totally Lame . "Jistě, institucionální paměť má svou hodnotu, ale poučení lidí o tom, jak se dělo v roce 1986, již pravděpodobně není relevantní a pouze jim připomíná, že jste byli kolem roku 86 (když byli pravděpodobně v mateřské škole)." Může vás také přimět, abyste zněli rodičovsky, což je sdružení v bezvědomí, které opravdu nechcete zažehnout. “
6. Nerobte si legraci z Twitteru
Možná si myslíte, že někdo, kdo živě pracuje se svým synovcem baru mitzvah, je ztělesněním toho, co se dnes s dětmi děje , ale defenzivní vtipy o technologických inovacích nebo sociálních médiích vás nedostanou daleko, říká Satran. "Teď, když je papež na Twitteru, měl bys být také - a měl bys ho dostat, spolu s Skype, Instagramem, Diskem Google a YouTube." Vaši mladší kolegové se mohou smát technologickým vtipům, ale opravdu si budou myslet, že je to smutné. “
7. Vyhledejte společnosti, které vás vidí jako aktivum
"Pravda pro mnoho zkušených pracovníků je taková, že - jsou zkušení, " říká Georges. "Viděli organizace prostřednictvím vzestupů a pádů, naučili se být flexibilní se změnami, mohou vidět větší obrázek, naučili se oceňovat rozdíly ve svých týmech." Naštěstí existují organizace, které to znají. Při hledání zaměstnání hledejte vyhledávací stránky věnované společnostem, které hledají kandidáty s takovými znalostmi a zkušenostmi, jako je JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org a SeniorJobBank.org.
8. Buďte k sobě věrní
Tahle rada, kterou ti máma dala, když jsi mířil na vysokou školu a měla v očích trochu slzy? Platí to i zde. "Když je vše řečeno a hotovo, věřím, že musíme být věrní tomu, kdo jsme, " říká Georges. "Oblečte se do oblečení, které vám umožní cítit se na vrcholu vaší hry, hledat pracovní projekty, které vás naplní energií a vzrušením, a mluvit způsoby, které jsou vůči vám, vašim klientům a vašim kolegům úctyhodné." Žádný z těchto rysů osobnosti nemá nic společného s věkem, ale korelují s úspěchem a štěstím. “
