Poté, co jste byli chvíli nezaměstnaní, jste (konečně) přistáli na pracovním pohovoru. Kromě pocitu nadšení můžete být také trochu nervózní. Zejména proto, že jste bez práce, pravděpodobně způsobil vaši sebevědomí a obecný výhled na život trochu ponořit.
Dobrá zpráva: Nejste sami. Studie německých dospělých zveřejněná v únoru v časopise Journal of Applied Psychology zjistila, že „průměrná úroveň přívětivosti, svědomitosti a otevřenosti“ se v průběhu času snížila u nezaměstnaných účastníků. Váš rozhovor o návratu však není časem, abyste se zabýval problémy nezaměstnaných. Koneckonců, tato příležitost znamená, že jste zpět ve hře.
Ano, mohlo by to být vaše velká šance vrátit se do práce! Zaměřte se proto na rozhovory s acingem. Zde jsou tři tipy, které vám to pomohou - i když jste mimo praxi nebo vám chybí stará důvěra.
1. Vyslovte to
Pokud jste od posledního rozhovoru už dlouho, měli byste si procvičit konverzační dovednosti. Před pohovorem si raději povídejte s kontakty osobně nebo v telefonu - místo připojení prostřednictvím e-mailu nebo textu. Seznamte se se starým kolegou na oběd, zavolejte rodině nebo požádejte svého mentora, aby se setkal s kávou. Pokud praktikujete rozhovory o svých zkušenostech a profesních cílech, budete se cítit sebevědomě mířící do pohovoru.
Stále si nejste jisti, koho oslovit? Spojte se se svými (potenciálními) odkazy. Je důležité se s nimi okamžitě spojit a ujistit se, že jste oba na stejné stránce, jak prezentujete svou nezaměstnanost. Tímto způsobem nebudou existovat žádné protichůdné účty, pokud náborový manažer naváže. Jakmile všechno vyřešíte, použijte je také jako zvukové desky pro rozhovor.
2. Připravte se na očekávané
Víte, že tato otázka přichází. Tazatel se zeptá na vaši nezaměstnanost - takže není důvod být nepřipravený.
Místo toho víte, co řeknete a jak to řeknete. Buďte upřímní a soustřeďte se na pozitiva. Soustřeďte konverzaci na to, co jste se naučili z vaší nezaměstnanosti, dovedností, na kterých jste pracovali během svého volna, záliby, které jste vyzvedli, nebo dobrovolnické práce, kterou jste provedli. S nadšením upozorníte na tyto zkušenosti, aby vás zaměstnavatelé více žádali.
Pamatujte si to během celého procesu: Vaše nezaměstnanost vás nedefinuje - jste složitý člověk s více dovednostmi a zájmy. Ujistěte se, že váš rozhovor to přesně odráží.
3. Udržujte konverzaci v pohybu
Nyní, když jsme se zabývali tím, jak diskutovat o vaší nezaměstnanosti, víte, že poslední věc, kterou bych doporučil, je lesknout se nad touto mezerou v pokračování. Zároveň by to však nemělo být ani centrum pozornosti (ta čest patří vám!). Řekněte, co o tom musíte říci, a pak pokračujte a diskutujte o svých schopnostech a pozici.
Pokud máte pocit, že konverzace přetrvává na předmětu, přesměrujte jej. Propojte své minulé zkušenosti s aktuální příležitostí diskutováním dovedností, které jste získali a které by se vztahovaly na novou roli. Najděte způsob, jak spojit staré s novým.
Nebo se zeptejte tazatele na pozici nebo společnost. Můžete říct něco jako: „Z této zkušenosti jsem se toho hodně naučil, ale opravdu se dívám na svou budoucnost a příležitost s vaší společností. Můžeš mi říct něco víc o X? “
Další skvělou strategií je sledovat vaše osobní vyprávění s některými fakty o oboru. Je to snadný způsob, jak ukázat vedoucímu náboru, že jste stále na vrcholu nejnovějších zpráv a trendů. Zní to takto: „Když jsem pracoval pro společnost X, Y byl velký problém. Ale v poslední době byl Z hlavním faktorem v tomto odvětví. Jak je společnost připravena se s tím vypořádat? “
Pamatujte, že i když tazatel nepoloží žádné další otázky týkající se vaší znalosti oboru, vědění, že jste připraveni, vám pomůže cítit se dobře informovaní, relevantní a připraveni se s prací vypořádat.
Ano, vaše současná situace může být výzvou - ale nemusí to být překážka. Koneckonců, to vás dovedlo k tomuto rozhovoru, který může začít další kapitolu. Ukažte tazateli, že máte pozitivní přístup a zaměřujete se na budoucnost tím, že přijdete na pohovor plně připravený.
