Konečně jste to našli: Seznam úkolů, který se objeví na obrazovce vašeho počítače se zářícím paprskem světla a vzrušujícím ztvárněním „Hallelujah Chorus“, který se opakuje.
Dobře, možná je to trochu dramatické. Bod však zůstává stejný: Našli jste otevřenou příležitost, která zní, jako by pro vás mohla být perfektní. Neexistuje nic, co byste chtěli víc než přistát v této práci, a víte, že máte kvalifikaci, aby se to stalo.
Ale pokaždé, když se vrátíte do svého životopisu, abyste vytvořili ty oh-tak nutné vylepšení, jste konfrontováni se stejným do očí bijícím problémem: Všechny vaše zážitky zní tak nudně .
Pomohli jste klientům. Zavolali jste studeně. Analyzovali jste data. Bla bla bla. Ano, jsou to všechny důležité informace. Pokud je však vaším hlavním cílem vystoupit z konkurence a chytit pozornost manažera najímání, přejete si, aby existoval způsob, jak to všechno znělo trochu méně chráněně.
Dobré zprávy? Tady je! Stejně jako s čímkoli, nejde ani tak o to, co říkáte, ale o to, jak to říkáte.
Rychlé varování
Nejdříve musíte být upozorněni, že existuje velký rozdíl mezi tím, jak vaše zážitky znějí lépe a do očí bijící lhaní.
I když existují nějaké chytré taktiky, které můžete implementovat, aby okořenily způsob, jakým jsou prezentovány vaše kvalifikace, samotný obsah by měl být vždy pravdivý. Vaše máma měla pravdu - poctivost je vždy nejlepší politikou.
1. Zaměřte se na úspěchy
Jeden z největších faux pasů, který vidím, je to, že shrnutí minulých pozic se čte jako popisy rovných úloh. Podrobně popisují každodenní povinnosti, které osoba splnila (přemýšlejte o zodpovězení telefonů nebo plánování marketingových iniciativ), než o věcech, které osoba v této roli plnila.
Nezapomeňte, že najímání manažerů nechce jen vidět, co jste udělali - ale také chce vidět, jak jste v tom dobří. Nezapomeňte tedy zaměřit pozornost na své úspěchy, nikoli pouze na své každodenní úkoly. A jako vždy se důrazně doporučuje vyčíslit vaše body!
Namísto:
Cold nazval potenciální klienty, aby zvýšili prodej papíru Dunder Mifflin.
Řekni tohle:
Zvýšený prodej papírenských výrobků Dunder Mifflin o 23% v prvním čtvrtletí díky efektivnímu budování vztahů a studenému volání.
2. Uveďte příklady
Tento tip bude pro některé lidi fungovat lépe než pro ostatní. Kdykoli však můžete ukázat, spíše než říct, je to skvělá příležitost oddělit se od smečky a udělat silný dojem.
To nemusí být nic komplikovaného - ne, nemusíte odesílat USB plné prezentací ani kožené portfolio po odeslání přihlášky.
Pokud ale existují přirozená místa, kde byste mohli uvést skutečný příklad (ať už se jedná o web nebo konkrétní název projektu, na kterém jste pracovali na tom, že by manažer náboru mohl Google), přímo v dokumentu, je to jistý způsob, jak přidat trochu vzrušení a přidán kontext.
Namísto:
Vytvořil, plánoval a provedl různé komunitní akce.
Řekni tohle:
V čele stvoření první propagační akce „Týden restaurace“ v St. Louis.
3. Odstraňte slova Cliché
Spravováno, vedeno, komunikováno, asistováno.
Jsou to všechna slova, která se objevují v přední části téměř každé odrážky téměř na každém životopisu, který kdy byl napsán. Ve skutečnosti jsou tato slovesa tak často opakovaná, že oči většiny lidí na ně prostě přeskočí.
Jak můžete hádat, použití stejného jazyka jako v každém dalším životopisu, který je v této stále rostoucí hromadě, není skvělý způsob, jak vyniknout a učinit z vašeho světského zážitku trochu zipy.
Proto je chytré projít dokument pomocí hřebenu s jemnými zuby, identifikovat ta slova klišé, která jste použili mnohokrát, a najít kreativní způsob, jak je nahradit. Potřebuji pomoc? Tento seznam 185 výkonných sloves bude váš zachránce.
Namísto:
Spravoval tým 10 spolupracovníků zákaznického servisu.
Řekni tohle:
Nařídil týmu 10 spolupracovníků zákaznického servisu poskytovat vynikající služby klientům a zvyšovat počet opakovaných obchodů o 48%.
4. Přiložte posudky
Dobře, myšlenka na zahrnutí posudků se může zdát trochu podivná. Ujišťujeme vás však, že to nemusí znamenat uvedení celé stránky zářících doporučení minulých supervizorů. Ve skutečnosti existuje relativně snadný způsob, jak začlenit pozitivní recenze od minulých zaměstnavatelů, aniž by to bylo nadřazené.
Tajemství, že to děláte? Přemýšlejte o všech komplimentech nebo uznáních, které jste obdrželi od šéfa - ať už se to stalo při předávání nebo při formální kontrole výkonu. Pak to zahrňte jako odrážku.
"Většina lidí neví, že můžete použít chválu a pozitivní zpětnou vazbu, kterou dostali od svých nadřízených ve vašem životopisu." Ale určitě můžete, “říká spisovatelka Muse, Aja Frostová, ve svém článku o tom, jak nejlépe popsat pozice na základní úrovni.
Přidejte to do svého životopisu:
Je uznáván manažerem za schopnost přijímat složitá technická témata a šířit je širšímu publiku způsobem, který je snáze pochopitelný.
Víte, že ve vašem hledání zaměstnání existuje velká konkurence. A pocit, že vaše zkušenost je tak suchá a nudná, že pouze hlasový hlas Ben Stein to dokáže, spravedlnost je rozhodně odrazující.
Nemusíte se však muset rezignovat na to, že budete mít životopis, takže to bude nuda, takže oči manažera najímání okamžitě zamrznou. Místo toho si svlékněte rukávy, pusťte se do práce a pomocí těchto tipů proměňte své minulé pozice z humdrum a únavné na poutavé a poutavé pozornost.
